扬州大学广陵学院《行政法学》2025-2026学年期末试卷

扬州大学广陵学院《行政法学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.行政法的基本原则中，下列哪一项不属于行政合法性原则的范畴？（）

A.法无授权即禁止B.法律面前人人平等C.公开、公平、公正D.合法行政与合理行政

2.下列哪项不属于行政法的基本制度？（）

A.行政许可制度B.行政复议制度C.行政诉讼制度D.行政强制措施

3.在我国，下列哪种类型的行政行为可以申请行政复议？（）

A.行政许可B.行政处罚C.行政强制措施D.以上都是

4.下列哪种情形下，行政机关可以作出撤销行政许可的决定？（）

A.行政许可所依据的法规、规章已经被废止B.行政许可所依据的法规、规章已经被修改C.行政许可的实施主体不符合法定条件D.以上都是

5.在行政诉讼中，被告是指（）

A.行政机关B.行政机关的负责人C.行政机关的工作人员D.申请人

6.下列哪种诉讼属于行政诉讼的受案范围？（）

A.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起的诉讼B.对行政机关工作人员的违法违纪行为提起的诉讼C.对行政机关的行政行为提起的诉讼D.对行政机关的民事行为提起的诉讼

7.下列哪种情形下，人民法院应当裁定驳回原告的起诉？（）

A.原告不符合起诉条件的B.被告不符合起诉条件的C.诉讼时效已经届满D.原告撤回起诉

8.下列哪种情形下，人民法院应当判决撤销被诉行政行为？（）

A.被诉行政行为认定事实清楚，证据确凿B.被诉行政行为适用法律、法规正确C.被诉行政行为程序合法D.被诉行政行为明显不当

9.下列哪种情形下，人民法院应当判决被告重新作出行政行为？（）

A.被诉行政行为认定事实清楚，证据确凿B.被诉行政行为适用法律、法规正确C.被诉行政行为程序合法D.被诉行政行为违反法定程序

10.下列哪种情形下，行政机关可以强制执行其行政决定？（）

A.被执行人自愿履行B.被执行人同意履行C.被执行人逾期不履行，经催告仍不履行D.被执行人逾期不履行，经催告仍不履行，且无正当理由

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.下列哪些属于行政法的基本原则？（）

A.法无授权即禁止B.法律面前人人平等C.公开、公平、公正D.合法行政与合理行政E.保护当事人合法权益

2.下列哪些属于行政法的基本制度？（）

A.行政许可制度B.行政复议制度C.行政诉讼制度D.行政强制措施E.行政调解制度

3.下列哪些情形下，行政机关可以申请人民法院强制执行其行政决定？（）

A.被执行人逾期不履行，经催告仍不履行B.被执行人逾期不履行，经催告仍不履行，且无正当理由C.被执行人自愿履行D.被执行人同意履行E.被执行人认为行政决定违法

4.下列哪些属于行政诉讼的受案范围？（）

A.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起的诉讼B.对行政机关工作人员的违法违纪行为提起的诉讼C.对行政机关的行政行为提起的诉讼D.对行政机关的民事行为提起的诉讼E.对行政机关的内部行为提起的诉讼

5.下列哪些情形下，人民法院应当判决撤销被诉行政行为？（）

A.被诉行政行为认定事实清楚，证据确凿B.被诉行政行为适用法律、法规正确C.被诉行政行为程序合法D.被诉行政行为明显不当E.被诉行政行为违反法定程序

三、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.甲公司向某市环境保护局申请环境影响评价报告表，环境保护局经审查，认为甲公司提供的资料不完整，决定不予批准。甲公司不服，向人民法院提起诉讼。

（1）请分析甲公司提起行政诉讼是否符合法定条件。（5分）

（2）请根据相关法律规定，分析人民法院应当如何判决此案。（5分）

2.乙公司因拖欠职工工资，被某市劳动和社会保障局责令支付职工工资。乙公司逾期不履行，劳动和社会保障局向人民法院申请强制执行。

（1）请分析劳动和社会保障局申请强制执行是否符合法定条件。（5分）

（2）请根据相关法律规定，分析人民法院应当如何判决此案。（5分）

四、论述题（本大题共1小题，共15分）

1.请论述我国行政诉讼制度的意义和作用。（