抚顺市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

抚顺市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）试卷总分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.事业单位在公共危机管理中，首要原则是（）。A.效率优先B.预防为主C.社会参与D.资源整合2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不称职的，应当（）。A.直接辞退B.进行培训或调整岗位C.降低工资等级D.记入诚信档案3.在公共政策执行中，“上有政策，下有对策”反映了哪种问题？（）A.政策资源不足B.执行机构能力欠缺C.政策目标模糊D.执行偏差4.抚顺市某事业单位计划开展社区养老服务项目，最适用的需求评估方法是（）。A.专家咨询法B.问卷调查法C.成本效益分析法D.文献调研法5.事业单位财务管理的核心目标是（）。A.利润最大化B.公共服务效率最大化C.资产规模扩张D.员工福利提升6.以下属于公共管理伦理基本原则的是（）。A.个人利益优先B.权责对等C.市场主导D.效率至上7.在突发事件应急响应中，事业单位首要任务是（）。A.启动应急预案B.向上级报告C.保护人员生命安全D.控制舆情8.事业单位国有资产处置的审批权限属于（）。A.本单位领导班子B.上级主管部门C.财政部门D.纪检监察部门9.“三重一大”决策制度中，“三重”不包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大资金使用10.公共部门绩效评估的“4E”标准中，不包括（）。A.经济性B.效率性C.公平性D.环保性11.抚顺市事业单位公开招聘中，以下哪项行为违反规定？（）A.设定与岗位无关的户籍限制B.按专业能力测试成绩排名C.公示拟聘人员名单D.对退役军人适当放宽条件12.在公共沟通中，处理媒体负面报道的正确方式是（）。A.不予回应B.及时澄清事实并积极沟通C.追究记者责任D.仅通过内部渠道说明13.事业单位合同管理的关键环节是（）。A.合同起草B.合同履行监督C.合同归档D.纠纷处理14.根据《中华人民共和国政府采购法》，竞争性谈判方式适用于（）。A.标准统一的日常办公用品采购B.技术复杂且无法确定详细规格的项目C.单一来源供应商项目D.公开招标失败的项目15.公共部门人力资源培训中，“案例教学法”主要目的是（）。A.传授理论知识B.提升分析解决问题能力C.强化纪律意识D.培养团队协作精神16.事业单位信访工作的核心原则是（）。A.属地管理、分级负责B.直接处理、快速结案C.舆论引导、淡化矛盾D.灵活变通、特事特办17.在公共服务质量改进中，“PDCA循环”的“C”指（）。A.计划B.执行C.检查D.处理18.事业单位信息化建设的主要风险是（）。A.技术更新过快B.数据安全与隐私泄露C.员工抵触使用D.投资回报周期长19.抚顺市文化馆计划举办公益性非遗展览，最适宜的资金来源是（）。A.社会捐赠B.财政专项拨款C.门票收入D.企业赞助20.公共危机恢复阶段的核心任务是（）。A.追究责任B.重建秩序与公共服务C.宣传表彰D.修订应急预案二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.事业单位岗位类别包括（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时劳务岗位2.公共政策评估的主要内容有（）。A.政策效果B.政策效率C.政策公平性D.政策制定者满意度3.下列属于抚顺市事业单位改革方向的是（）。A.推进政事分开、事企分开B.强化公益属性C.全面市场化运营D.扩大编制规模4.事业单位内部控制的目标包括（）。A.合理保证单位经济活动合法合规B.资产安全和使用有效C.财务信息真实完整D.提高公共服务效能5.突发事件信息报送的要求是（）。A.及时B.准确C.逐级上报D.统一口径6.公共部门沟通障碍的主要表现有（）。A.信息过滤B.语义歧义C.层级过多D.沟通渠道单一7.事业单位国有资产管理原则包括（）。A.资产管理与预算管理相结合B.所有权与使用权分离C.实物管理与价值管理并重D.安全完整与高效使用并重8.提升公共服务满意度的途径有（）。A.优化服务流程B.引入公众参与评价C.加强员工培训D.降低服务标准以节省成本9.属于公共管理领导艺术的是（）。A.善于授权B.刚性执行制度C.激励团队成员D.灵活协调冲突10.事业单位绩效考核指标设计应遵循（）。A.与战略目标关联B.指标可量化C.过程与结果并重D.统一适用于所有岗位三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一抚顺市某区图书馆近年来入馆人数持续下降，读者投诉增多，主要反映图书更新慢、数字化服务不足、工作人员服务态度生硬。图书馆经费由区财政全额拨款，人员编制固定，创新活力不足。作为图书馆办公室主任，请分析：1.当前存在的主要问题及成因。（10分）2.提出改进服务的具体措施。（10分）案例二市环保监测站计划采购一批精密监测设备，预算80万元。站长要求直接向长期合作企业采购以节省时间，但财务科认为需公开招标。采购科建议采用竞争性谈判。上级部门强调要规范采购程序并确保设备质量。1.指出采购中可能存在的风险点。（8分）2.结合规定，提出合规且高效的采购方案。（12分）四、公文写作题（共1题，共25分）假设你是抚顺市人力资源和社会保障局事业单位管理科工作人员，近期部分事业单位反映岗位设置与人员聘用存在矛盾。请以我局名义拟写一份《关于进一步规范事业单位岗位设置管理工作的通知》。要求：格式完整（标题、主送单位、正文、落款等），内容需包括背景、具体要求（至少三点）、实施保障。字数400字左右。五、材料分析题（共1题，共15分）阅读以下材料：抚顺市A街道党群服务中心推行“一窗受理”服务改革，将原有12个专项窗口整合为4个综合窗口，实行前台综合受理、后台分类审批。改革后，居民平均办事时间从25分钟缩短至10分钟，但部分老员工业务不熟、系统操作慢，导致高峰时段排队现象依然存在；少数专业性强的业务仍需原部门后台支持，流转效率不高。请结合材料，分析：1.“一窗受理”改革的积极效果。（5分）2.当前存在的问题及解决建议。（10分）参考答案一、单项选择题1-5BBDBB6-10BCBDD11-15ABBBB16-20ACBBB二、多项选择题1.ABC2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ACD10.ABC三、案例分析题案例一1.主要问题：①服务内容滞后（图书更新慢、数字化不足）；②服务态度不佳；③体制机制僵化（经费人员固定，缺乏激励）。成因：财政依赖性强，创新动力不足；考核机制不完善；员工培训缺失。2.措施：①加快图书数字化，引入电子资源；②建立读者反馈机制，优化服务流程；③加强员工培训与绩效考核；④探索与社会力量合作举办活动。案例二1.风险点：①直接采购可能违反公开公平原则；②竞争性谈判若操作不当易引发质疑；③设备质量与售后保障风险；④预算执行合规风险。2.采购方案：①根据《政府采购法》，预算超30万元应公开招标；②若技术复杂，可采用竞争性谈判，但需报财政部门批准；③组建采购小组，明确技术参数；④加强合同履约监督与验收。四、公文写作题关于进一步规范事业单位岗位设置管理工作的通知各市属事业单位：为深化人事制度改革，现就岗位设置管理工作通知如下：一、严格按照编制与职能科学设岗，杜绝岗位虚设、随意增设。二、实行岗位聘用动态管理，聘期考核结果作为续聘、调整依据。三、完善岗位竞聘程序，确保公开公平公正。四、加强监督指导，对违