外国人深圳工作制度

PAGE外国人深圳工作制度一、总则（一）目的为规范外国人在深圳的工作管理，保障其合法权益，促进本市经济社会发展，根据国家相关法律法规及政策规定，结合本市实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于在深圳市行政区域内依法设立的各类用人单位招用外国人工作的相关活动及对外国人就业的管理与服务。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，确保外国人在深圳工作的各项活动合法合规。2.规范有序原则：明确工作流程和标准，保障外国人就业管理工作规范、有序进行。3.权益保障原则：充分保障外国人在深圳工作期间的合法权益，营造良好的就业环境。二、外国人就业许可（一）许可条件1.年满18周岁，身体健康。2.具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。3.无犯罪记录。4.有确定的聘用单位。5.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。（二）申请材料1.外国人来华工作许可申请表（在线填写并打印）。2.工作资历证明（最高学历证书、工作经历证明等）。3.无犯罪记录证明（由申请人国籍国驻华使领馆出具或由申请人国内公证机构公证并经中国驻外使领馆认证）。4.体检证明（由中国境内卫生检疫部门出具的或者经中国驻外使领馆认证的外国卫生医疗机构出具的体检证明）。5.聘用合同或任职证明（包括职位、薪酬、工作期限等内容）。6.申请人护照或国际旅行证件。7.申请工作类居留许可的，需提供签证页及入境章页。（三）申请流程1.用人单位登录外国人来华工作管理服务系统（以下简称系统），在线提交申请信息，并上传相关材料。2.系统对提交的申请进行初审，初审通过后生成《外国人来华工作许可申请表》及相关材料清单。3.用人单位打印申请表及材料清单，加盖公章后，连同其他申请材料一并报送至深圳市外国专家局。4.深圳市外国专家局对申请材料进行审核，必要时进行实地核查。审核通过的，发放《外国人工作许可通知》。（四）许可期限外国人工作许可有效期一般不超过5年，工作类居留许可有效期与工作许可有效期一致。三、工作签证与居留许可（一）工作签证申请外国人凭《外国人工作许可通知》，向中国驻外使领馆申请工作签证（Z字签证）。（二）工作类居留许可申请1.外国人入境后，用人单位应当在30日内持《外国人工作许可通知》、工作签证等材料，向深圳市公安机关出入境管理机构申请工作类居留许可。2.申请材料包括：外国人工作、居留许可申请表。有效护照及签证。《外国人工作许可通知》。体检证明。近期免冠照片。3.公安机关出入境管理机构对申请材料进行审核，符合条件的，签发工作类居留许可。（三）签证与居留许可变更、延期及注销1.变更：外国人工作岗位、工作地点等事项发生变更的，用人单位应当在变更事项发生后10日内，通过系统在线提交变更申请，并报送相关材料。经审核通过后，办理工作许可变更手续，并按照规定申请工作类居留许可变更。2.延期：工作许可和工作类居留许可有效期届满需要延期的，用人单位应当在有效期届满前30日内，通过系统在线提交延期申请，并报送相关材料。经审核通过后，办理延期手续。3.注销：外国人离职、工作结束或其他原因不再在深圳工作的，用人单位应当在其离职后10日内，通过系统在线提交注销申请，并报送相关材料。经审核通过后，办理工作许可注销手续，并按照规定申请注销工作类居留许可。四、工作管理与服务（一）用人单位职责1.依法招用外国人，签订劳动合同，明确双方权利义务。2.按照规定为外国人办理工作许可、工作签证及居留许可等手续。3.为外国人提供必要的工作条件和劳动保护，保障其合法权益。4.按照国家和本市规定，为外国人缴纳社会保险和住房公积金。5.对外国人的工作表现进行考核和管理，建立工作档案。（二）外国人权利与义务1.权利：获得劳动报酬和享受福利待遇的权利。休息休假的权利。获得职业技能培训的权利。依法参加和组织工会的权利。其他法律法规规定的权利。2.义务：遵守中国法律法规和用人单位规章制度。按照劳动合同约定履行工作职责。接受用人单位的管理和考核。（三）服务与监督1.深圳市外国专家局及相关部门应当为用人单位和外国人提供便捷、高效的服务，及时解答咨询，处理投诉举报。2.加强对用人单位招用外国人工作的监督检查，依法查处违法违规行为。对违反本制度的用人单位和外国人，依法予以处罚。五、劳动权益保障（一）劳动合同用人单位与外国人应当签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。劳动合同期限不得超过外国人工作许可有效期。（二）劳动报酬1.用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付外国人劳动报酬。劳动报酬不得低于本市同行业同等岗位的平均工资水平。2.用人单位应当依法代扣代缴外国人个人所得税。（三）社会保险与住房公积金1.用人单位应当按照国家和本市规定，为外国人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.用人单位应当按照本市规定，为外国人缴纳住房公积金。（四）劳动争议处理外国人与用人单位发生劳动争议的，按照