团组织建设工作制度

PAGE团组织建设工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的团组织建设，充分发挥团组织在青年员工中的引领作用，促进青年员工的成长与发展，推动公司/组织各项事业的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的各级团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织建设的正确方向。2.服务青年成长：以青年员工的需求为导向，提供多样化的服务和平台，助力青年员工提升素质、实现价值。3.民主集中制：充分发扬民主，保障团员的民主权利，实行少数服从多数的原则，同时加强组织纪律性。4.与时俱进创新：紧跟时代步伐，不断探索创新团组织建设的方式方法，增强团组织的吸引力和凝聚力。二、组织架构（一）团组织设置本公司/组织根据实际情况，设立团委（团总支/团支部），团委（团总支/团支部）下设若干团支部，团支部根据团员人数合理划分团小组。（二）职责分工1.团委（团总支/团支部）职责贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，制定本公司/组织团组织建设的工作计划和措施。组织开展团员教育、管理和服务工作，做好团员发展、推优入党等工作。围绕公司/组织中心工作，开展各类主题活动，引导青年员工立足岗位建功立业。维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和建议，关心团员青年的工作和生活。加强团组织自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，定期向上级团组织汇报工作。2.团支部职责组织团员学习党的理论、方针政策和团的基本知识，提高团员思想政治素质。负责团员的日常管理工作，做好团员的组织关系转接、团费收缴等工作。组织开展团支部活动，活跃团的生活，增强团员的归属感和责任感。了解团员青年的思想、工作和生活情况，及时向团委（团总支/团支部）反映团员青年的需求和问题。协助团委（团总支/团支部）做好推优入党、青年人才培养等工作。3.团小组职责组织团员开展学习交流活动，传达上级团组织的指示和要求。组织团员参加团支部的各项活动，并负责本小组活动的具体实施。关心团员的思想、工作和生活情况，及时发现和解决团员存在的问题。协助团支部做好团员的教育、管理和服务工作，培养团员的自我管理能力。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，把政治素质高、工作表现好、积极要求进步的青年吸收到团内。严格履行入团手续，确保团员队伍的先进性和纯洁性。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并向上级团委（团总支/团支部）推荐。上级团委（团总支/团支部）对入团积极分子进行培养考察，指定培养联系人，定期进行谈话，了解其思想、学习和工作情况。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并进行公示。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团委（团总支/团支部）审批后，成为共青团员。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员的政治觉悟和理论水平。团的基本知识教育：学习团章、团史、团的优良传统和作风，增强团员的团员意识和组织纪律性。职业道德教育：培养团员的敬业精神、职业操守和团队合作意识，引导团员立足岗位成才。形势政策教育：及时传达党和国家的重大方针政策，分析国内外形势，帮助团员了解社会发展动态，增强责任感和使命感。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加团课、专题讲座、学习交流活动等，进行集中学习教育。自主学习：鼓励团员利用业余时间自主学习，阅读相关书籍、报刊杂志，观看教育片等，不断提高自身素质。实践锻炼：通过组织团员参加志愿服务、社会实践、岗位练兵等活动，让团员在实践中锻炼成长，增强教育效果。（三）团员管理1.组织关系转接团员工作、学习或居住地发生变动时，应及时办理团组织关系转接手续。转出团员由原团支部开具团组织关系介绍信，团员持介绍信到新的团支部报到。转入团员应及时将团组织关系介绍信交新的团支部，团支部审核无误后，办理接收手续，并将团员信息录入团员管理系统。2.团费收缴团员应按照团章规定，每月按时足额缴纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入在2000元以下者，缴纳团费0.5元；2000元以上至3000元者，缴纳团费1元；3000元以上至5000元者，缴纳团费1.5元；5000元以上者，缴纳团费2元。团支部应指定专人负责团费收缴工作，定期将团费上缴上级团委（团总支/团支部），并做好团费收缴记录。3.团员奖惩对在工作、学习和社会活动中表现突出或做出显著成绩的团员，给予表彰和奖励。表彰奖励分为：优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部等。对违反团章规定、违反纪律或在工作中造成不良影响的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、活动开展（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解团员青年的兴趣爱好、需求和关注点，为活动策划提供依据。2.主题确定：结合公司/组织中心工作、团员青年需求和社会热点，确定活动主题。活动主题要具有时代性、针对性和吸引力。3.方案制定：根据活动主题，制定详细的活动方案，包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等。活动方案要切实可行，确保活动顺利开展。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。确保活动现场安全、有序。2.组织实施：活动实施过程中，要严格按照活动方案进行组织，确保活动内容丰富、形式多样。同时，要注重活动的互动性和参与性，让团员青年充分参与到活动中来。3.活动记录：安排专人负责活动记录，包括活动照片、视频、文字资料等。活动记录要真实、准确、完整，为活动总结和后续活动开展提供参考。（三）活动总结1.效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估，通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式，了解团员青年对活动的满意度和活动取得的成效。2.经验总结：总结活动开展过程中的经验和教训，分析活动存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。3.资料归档：将活动策划方案、活动记录、活动总结等资料进行整理归档，建立活动档案，为今后的活动开展提供参考。五、阵地建设（一）活动场所建设1.建设原则：根据公司/组织实际情况，合理规划建设团组织活动场所，活动场所要具备学习、交流、娱乐等功能，满足团员青年的活动需求。2.建设标准：活动场所应配备必要的设施设备，如图书资料、电脑、投影仪、音响设备、体育器材等。同时，要保持活动场所整洁、卫生、安全。3.管理使用：明确活动场所的管理责任人，制定活动场所管理制度，规范活动场所的使用流程。活动场所要定期开放，为团员青年提供活动便利。（二）网络阵地建设1.网站建设：建立本公司/组织团组织网站，设置团务公开、工作动态、学习交流、活动展示等栏目，及时发布团组织工作信息，为团员青年提供学习交流平台。2.新媒体平台建设：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开设团组织官方账号，发布团组织工作动态、活动信息、学习资料等内容，加强与团员青年的互动交流。3.网络管理：加强对团组织网络阵地的管理，制定网络信息发布审核制度，确保网络信息安全、准确、及时。同时，要积极引导团员青年正确使用网络，传播正能量。六、经费管理（一）经费来源1.团费收入：按照规定收缴的团费，是团组织经费的重要来源之一。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要，对本公司/组织团组织给予一定的经费支持。3.行政支持：公司/组织行政部门根据实际情况，给予团组织一定的经费支持，用于开展团组织活动。4.社会资助：通过与社会各界合作，争取社会资助，为团组织活动提供经费保障。（二）经费使用1.使用原则：团组织经费使用要坚持勤俭节约、合理安排、专款专用的原则，确保经费使用效益最大化。2.使用范围：主要用于团员教育、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。具体包括团课教材、学习资料购买，活动场地租赁、物资采购，活动场所设施设备维护更新，优秀团员、团干部表彰奖励等费用。3.审批程序：团组织经费使用实行审批制度，由团支部提出经费使用申请，填写经费使用审批表，经团支部书记签字、团委（团总支/团支部）审核、公司/组织分管领导审批后，方可使用。（三）经费管理1.账目设置：设立团组织经费专用账目，由专人负责记账，做到账目清晰、准确。2.财务审计：定期对团组织经费使用情况进行审计，确保经费使用合规、合理。审计