团支部整体工作制度

PAGE团支部整体工作制度一、总则（一）制定目的为加强团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体团支部成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司/组织中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强团支部的集中领导。4.创新发展：不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高团支部工作的活力和影响力。二、团支部组织架构（一）团支部委员会团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成。团支部书记负责团支部全面工作，副书记协助书记开展工作，组织委员负责团员组织关系管理、团员发展等工作，宣传委员负责团支部宣传工作，文体委员负责组织团支部文体活动。（二）团员大会团员大会是团支部的最高领导机构，由全体团员组成。团员大会的主要职责是：听取和审查团支部委员会的工作报告；讨论和决定团支部的重大问题；选举团支部委员会成员等。三、团支部工作职责（一）团支部书记工作职责1.负责召集团支部委员会和团员大会，结合团支部的实际情况，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题，及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。3.检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。4.抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会一班人的作用。5.密切联系群众，了解团员青年的需求，维护团员青年的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，反映他们的意见和要求。（二）团支部副书记工作职责1.协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记职务，主持团支部的日常工作。2.负责团支部的各项活动的具体组织实施，确保活动顺利开展。3.协助书记做好团员青年的思想政治工作，了解团员青年的思想动态，及时向书记汇报。4.负责团支部文件、资料的整理和归档工作。（三）组织委员工作职责1.负责团员组织关系管理，做好团员的转接、注册、统计等工作。2.按照团章规定，做好团员发展工作，负责制定团员发展计划，做好入团积极分子的培养、考察和发展工作。3.负责团支部的组织生活安排，定期组织团员开展组织生活会、民主评议等活动。4.做好团支部各项活动的人员组织和协调工作。（四）宣传委员工作职责1.负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织团员学习党的路线方针政策、团的基本知识和科学文化知识。2.围绕团支部的中心工作，开展形式多样的宣传活动，及时宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹。3.负责团支部宣传阵地建设，办好团支部的宣传栏、黑板报等。4.做好团支部对外宣传报道工作，及时向党组织和上级团组织报送团支部工作信息。（五）文体委员工作职责1.负责组织团支部的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。2.制定文体活动计划，组织开展各类体育比赛、文艺演出等活动。3.负责选拔和培养文体活动骨干，组建团支部文体队伍。4.做好文体活动的后勤保障工作，确保活动顺利进行。四、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好团员发展工作。2.团员发展对象必须是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。3.团员发展程序：申请人向工作、学习或居住地的团支部提出入团申请。团支部委员会对入团申请人进行初步考察，确定入团积极分子。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部委员会审查合格后，报上级团组织审批。上级团组织批准后，举行入团仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.定期组织团员学习党的路线方针政策、团的基本知识和科学文化知识，提高团员的思想政治素质和业务能力。2.开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，增强团员的责任感和使命感。3.鼓励团员参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识。（三）团员组织关系转接1.团员因工作调动、升学等原因需要转接组织关系的，应及时向原团支部提出申请。2.原团支部开具团员组织关系介绍信，团员持介绍信到新的团支部报到。3.新团支部在收到团员组织关系介绍信后，应及时办理团员组织关系转接手续，并将团员编入相应的团支部。（四）团员奖励与处分1.对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。2.对违反团章规定的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。3.团员受到处分后，团支部应及时进行帮助教育，督促其改正错误。对表现突出的受处分团员，可以提前解除处分。五、团支部活动（一）活动计划制定1.团支部应根据公司/组织的工作安排和团员青年的需求，制定年度活动计划。2.活动计划应包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、参与人员等。3.活动计划应提前报上级团组织审批，并在团支部内公布。（二）活动组织实施1.活动组织部门应按照活动计划，认真做好活动的筹备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。2.活动实施过程中，应严格遵守活动计划，确保活动顺利进行。同时，要注意安全，做好应急处理措施。3.活动结束后，应及时进行总结，收集团员青年的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。（三）活动经费管理1.团支部活动经费来源主要包括公司/组织拨款、团员交纳的团费、社会赞助等。2.活动经费应设立专门账户，实行专款专用，严格按照财务制度进行管理。3.活动经费的使用应公开透明，定期向团员公布经费收支情况。六、团支部工作考核（一）考核内容1.团支部工作计划完成情况。2.团支部组织建设情况，包括团支部委员会换届选举、团员发展、团员教育管理等。3.团支部活动开展情况，包括活动计划执行情况、活动效果、活动参与度等。4.团支部宣传工作情况，包括宣传阵地建设、宣传报道质量等。5.团支部服务青年情况，包括维护青年权益、关心青年生活等。（二）考核方式1.团支部应定期向上级团组织提交工作总结，上级团组织根据工作总结进行考核评价。2.上级团组织可以通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查等方式，对团支部工作进行全面考核。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核优秀的团支部，给予表彰和奖励；对考