团支部工作制度模板

PAGE团支部工作制度模板一、总则（一）目的为了加强团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的团支部及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：紧密围绕公司/组织发展目标，服务青年团员的成长成才需求，为青年提供锻炼平台和发展机会。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，集体讨论决定团支部重大事项。4.创新发展：不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高团支部工作的吸引力和实效性。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部书记负责团支部全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会，传达党组织和上级团组织的决议、指示，结合团支部实际，研究制定团支部工作计划并组织实施。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党组织和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。加强与公司/组织内各部门的联系与合作，争取各方支持，共同做好团支部工作。2.组织委员负责了解掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。了解掌握团员的思想状况，协助团支部书记对团员进行思想教育和纪律教育，收集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会进行表扬和奖励。负责团员管理工作，办理团员的入团、超龄离团、离退团手续，接转团员组织关系，收缴团费，定期向团员公布团费收缴情况。做好发展团员工作，制定发展团员计划，负责对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，具体办理入团手续。做好团员统计工作，建立和管理团员档案。3.宣传委员了解团员和青年的思想情况，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学、文化和业务知识。根据党组织和上级团组织的要求，围绕公司/组织中心工作，开展宣传活动，宣传团的重大活动、先进事迹和典型经验，宣传社会主义核心价值观，营造良好的舆论氛围。负责团内宣传阵地建设，办好团支部的宣传刊物、宣传栏等，指导和组织团员青年开展读书、读报活动，组织开展形式多样的文化活动。负责收集、整理团员青年的意见和建议，及时向上级团组织反映团员青年的思想动态和工作、生活情况。（二）团小组1.团小组设组长一名，负责组织本小组团员开展各项活动，传达团支部的决议、指示，组织团员学习，做好团员的思想政治工作，督促团员履行义务，按时收缴团费，向团支部汇报工作情况。2.团小组要定期召开小组会，组织团员开展学习、讨论、批评与自我批评等活动，加强团员之间的交流与沟通，促进团员共同进步。三、团员管理（一）团员发展1.入团条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.入团程序申请人向工作、学习或居住地等相关团组织递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并指定一至两名培养联系人。对入团积极分子进行培养教育和考察，培养联系人要经常与入团积极分子谈心，了解他们的思想、工作、学习情况，帮助他们提高对团的认识，并及时向团支部委员会汇报情况。经过培养教育和考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团组织备案。上级团组织对发展对象进行预审，审查合格的发放《入团志愿书》。发展对象填写《入团志愿书》，在介绍人指导下，由本人实事求是地填写有关内容。团支部大会讨论通过，发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向团组织说明的问题；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过接收新团员的决议。上级团组织派人谈话，在批准入团前，上级团组织要派人同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对团的认识。上级团组织审批，团支部上报的接收新团员的决议，上级团组织在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。审批意见应及时通知团支部。团支部书记应在团员大会上宣布上级团组织的批准决定，并向新团员颁发团章、团员证和团徽。（二）团员教育1.思想政治教育组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定团员的理想信念，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展党的路线、方针、政策教育，引导团员正确认识形势，积极投身公司/组织发展和社会建设。加强社会主义核心价值观教育，培养团员的道德品质和行为规范，弘扬正能量。2.团章团史教育组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度和团员的权利义务，增强团员的组织纪律性。开展团史教育，让团员了解共青团的光辉历程和优良传统，激发团员的荣誉感和使命感。3.业务知识教育根据公司/组织发展需求和团员岗位特点，组织开展各类业务知识培训，提高团员的工作能力和业务水平。鼓励团员自主学习，不断更新知识结构，适应时代发展要求。（三）团员考核1.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：包括工作任务完成情况、工作质量、工作创新等方面。组织纪律：包括遵守团的章程、组织制度、工作纪律等方面。学习情况：包括参加团组织安排的学习活动、自主学习成果等方面。社会实践：包括参与志愿服务、社会公益活动等方面。2.考核方式个人自评：团员根据考核内容，对自己在一定时期内的表现进行自我评价，填写自评表。团小组评议：团小组召开会议，组织团员对本小组内其他团员进行评议，评议结果作为考核的参考依据。团支部评定：团支部委员会根据个人自评、团小组评议情况，结合平时掌握的团员表现，对团员进行综合评定，确定考核等次。3.考核等次优秀：思想政治表现优秀，工作业绩突出，组织纪律性强，学习积极主动，社会实践表现出色。合格：思想政治表现较好，工作业绩基本完成，组织纪律性较好，学习态度端正，能积极参与社会实践。不合格：思想政治表现较差，工作业绩未完成，组织纪律性差，学习不认真，不参与社会实践或在社会实践中有不良表现。4.考核结果运用对考核优秀的团员，团支部给予表彰和奖励，并向上级团组织推荐作为优秀团员、优秀团干部等评选对象。对考核合格的团员，团支部进行鼓励，要求其继续努力，不断提高自身素质。对考核不合格的团员，团支部要进行批评教育，帮助其分析原因，制定改进措施，并视情况给予相应的组织处理。（四）团员处分1.处分种类警告：对违反团章和团的纪律，情节较轻的团员，给予警告处分。严重警告：对违反团章和团的纪律，情节较重的团员，给予严重警告处分。撤销团内职务：对违反团章和团的纪律，担任团内职务的团员，给予撤销团内职务处分。留团察看：对严重违反团章和团的纪律的团员，给予留团察看处分。留团察看时间为六个月或一年。开除团籍：对严重违反团章和团的纪律，造成恶劣影响的团员，给予开除团籍处分。2.处分程序团支部委员会对团员的违纪问题进行调查核实，收集相关证据材料。团支部委员会根据调查结果，提出对违纪团员的处分意见，并报上级团组织批准。上级团组织在接到团支部上报的处分意见后，应在一个月内进行审批，并将审批结果通知团支部。团支部应及时向团员本人宣布上级团组织的处分决定，并做好思想教育工作。3.处分解除受警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，在受处分半年后，由本人提出申请经团支部大会讨论通过，报上级团组织批准，可解除处分。受留团察看处分的团员，察看期满，由本人提出申请，经团支部大会讨论决定，报上级团组织批准，可恢复团员权利或延长留团察看时间或开除团籍。四、团支部活动（一）主题团日活动1.活动策划团支部委员会根据公司/组织工作安排、团员需求和重要节日、纪念日等，确定主题团日活动主题。围绕活动主题，制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动方案报上级团组织备案，并提前向团员公布，征求团员意见和建议。2.活动实施按照活动方案组织开展主题团日活动，活动过程中要注重引导团员积极参与，充分发挥团员的主体作用。活动要注重形式创新和内容丰富，结合实际，采用演讲、讨论、参观、志愿服务、文艺表演等多种形式，增强活动的吸引力和实效性。活动过程中要做好记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等，收集相关图片、视频等资料。3.活动总结活动结束后，团支部要及时进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足。撰写活动总结报告，向上级团组织汇报活动情况，并在团支部内进行交流分享，促进团员共同提高。（二）志愿服务活动1.活动组织团支部根据社会需求和公司/组织实际，组织团员开展志愿服务活动。制定志愿服务活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，并向团员进行宣传动员，鼓励团员积极参与。与志愿服务活动接收单位或社区等进行沟通协调，确定活动具体事宜，并做好活动准备工作。2.活动开展按照志愿服务活动计划组织团员开展活动，活动过程中要注重安全保障，确保团员人身安全。引导团员发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，认真完成志愿服务任务，树立良好形象。活动过程中要做好记录，及时反馈活动情况，接受志愿服务活动接收单位或社区等的评价和建议。3.活动表彰团支部对在志愿服务活动中表现突出的团员进行表彰和奖励，激励更多团员参与志愿服务活动。总结志愿服务活动经验，不断完善志愿服务活动机制，推动志愿服务活动常态化、制度化。（三）文化体育活动1.活动策划团支部根据团员兴趣爱好和公司/组织文化建设需求，策划开展文化体育活动。制定文化体育活动方案，明确活动项目、时间、地点、参与人员等，并提前向团员公布。做好活动准备工作，包括场地布置、器材准备、人员组织等。2.活动实施按照活动方案组织开展文化体育活动，活动过程中要注重公平、公正、公开，营造良好的活动氛围。鼓励团员积极参与活动，发挥团队合作精神，增进团员之间的交流与沟通。活动过程中要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。3.活动总结活动结束后，团支部要及时进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足。撰写活动总结报告，并在团支部内进行交流分享，促进团员共同提高。同时，要根据团员反馈意见，不断改进文化体育活动组织方式，提高活动质量。五、团支部工作经费管理（一）经费来源1.公司/组织按照一定比例拨给团支部的工作经费。2.团员缴纳的团费中按规定比例留存的部分。3.团支部通过开展活动、接受捐赠等方式筹集的经费。（二）经费使用原则1.合理使用：根据团支部工作实际需要，合理安排经费支出，确保经费使用效益最大化。2.专款专用：经费必须用于团支部开展各项工作和活动，不得挪作他用。3.公开透明：经费使用情况要定期向团员公开，接受团员监督。（三）经费使用范围1.团务工作：包括团章、团员证、团徽、团旗等团务用品的购置，团费收缴、管理等。2.团员教育：包括购买学习资料、组织培训、开展讲座等。3.团支部活动：包括主题团日活动、志愿服务活动、文化体育活动等的组织实施费用，如场地租赁、器材购置、奖品设置等。4.宣传工作：包括制作宣传海报、宣传刊物、视频等宣传资料的费用。5.其他工作：与团支部工作相关的其他必要支出。（四）经费报销程序1.费用支出后，