团总支各项工作制度

PAGE团总支各项工作制度一、总则1.目的为加强本公司团总支建设，规范团总支各项工作，充分发挥团组织在公司发展中的积极作用，特制定本工作制度。通过明确团总支的职责、工作流程和行为规范，确保团总支工作的有序开展，提高团组织的凝聚力、战斗力和服务能力，引导广大团员青年积极投身公司发展，为实现公司战略目标贡献力量。2.适用范围本制度适用于本公司团总支全体成员，包括团总支委员、各团支部成员以及参与团总支相关工作的其他人员。3.基本原则坚持党的领导。团总支要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作，在党组织的领导下开展各项活动，确保团组织工作的正确方向。服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，关心青年发展，为青年提供学习、交流、实践和发展的平台，促进青年全面成长成才。创新工作方式。不断探索适应公司发展和青年特点的工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和影响力。民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合，确保团总支工作决策的科学性和有效性。二、组织架构与职责1.团总支委员会组成：团总支委员会由团总支书记、副书记和若干委员组成，委员人数根据工作需要确定。产生方式：团总支委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。选举应严格按照团章规定的程序进行，充分体现团员意志。职责贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，结合公司实际，制定团总支工作计划并组织实施。加强团组织自身建设，做好团员教育、管理和发展工作，培养和推荐优秀团员作为党的发展对象。组织开展适合青年特点的各类活动，如主题团日、志愿服务、文体活动等，丰富青年业余生活，增强团组织凝聚力。维护青年合法权益，反映青年的意见和要求，为公司决策提供参考，促进公司与青年的沟通与交流。领导各团支部工作，定期对团支部工作进行指导、检查和考核，推动团支部工作规范化、制度化。2.团支部设置：根据公司部门和团员分布情况，合理设置团支部，确保每个团员都能纳入相应团支部管理。职责组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，提高团员思想政治素质。按照团总支要求，组织开展各项活动，带领团员青年积极参与公司生产经营和文化建设。做好团员日常管理工作，包括收缴团费、接转组织关系、开展团员教育评议等。了解团员青年的思想、工作和生活情况，及时向团总支反映团员的意见和需求，关心帮助有困难的团员。发现、培养和推荐优秀青年人才，积极向党组织输送新鲜血液。三、团员管理1.团员发展条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团总支推荐。团总支组织入团积极分子参加团课学习和培训，基本具备团员条件的确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，并报上级团总支批准。上级团总支批准后，举行入团仪式，为新团员颁发团员证。2.团员教育内容思想政治教育。组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团的基本知识教育。学习团章、团史、团的优良传统和作风，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则，增强团员意识。形势政策教育。及时向团员传达党和国家的方针政策，讲解公司发展形势和任务，引导团员正确认识形势，积极投身公司发展。职业道德和行为规范教育。培养团员良好的职业道德和行为习惯，树立正确的价值观和职业操守。方式集中培训。定期组织团员参加团课培训、专题讲座、学习交流等活动，系统学习相关知识。主题团日活动。围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，在实践中加强教育。线上学习。利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送学习资料，组织线上讨论，方便团员随时随地学习。3.团员管理团籍管理团员由一个团支部转到另一个团支部，应及时办理组织关系转接手续。转出团支部应开具团员组织关系介绍信，接收团支部应及时将团员编入相应支部，并做好登记。团员因工作调动、毕业等原因离开本公司，团支部应及时收缴其团员证，并办理团籍注销手续。团费收缴团员应按照规定每月按时交纳团费。团费收缴标准根据团章规定执行。团支部指定专人负责团费收缴工作，定期将团费上缴上级团总支。团总支应建立团费收缴台账，对团费收缴情况进行记录和公示。团员教育评议每年开展一次团员教育评议工作，以团支部为单位组织实施。评议内容包括思想政治、组织纪律、学习工作、道德品行等方面。团员教育评议分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对优秀团员进行表彰和奖励，对不合格团员进行教育帮助，情节严重的按照团章规定给予相应组织处理。四、活动组织与管理1.活动策划需求调研：团总支定期通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解团员青年的兴趣爱好、需求期望和关注热点，为活动策划提供依据。主题确定：结合公司发展目标、团员青年需求和重要节日、纪念日等，确定活动主题。活动主题应具有思想性、教育性、趣味性和时代感。方案制定：根据活动主题，制定详细的活动方案。方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、组织分工、经费预算等内容。活动方案应报上级党组织和团组织审核备案。2.活动实施准备工作：按照活动方案，做好各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员培训、宣传推广等。确保活动所需的物资设备齐全、人员分工明确、宣传到位。现场组织：活动现场要安排专人负责组织协调，维护秩序，确保活动顺利进行。活动过程中要注重安全管理，制定安全预案，防止发生意外事故。活动记录：安排专人对活动进行记录，包括文字、图片、视频等资料。活动结束后，及时整理活动资料，归档保存，为今后活动总结和经验积累提供素材。3.活动评估效果评估：活动结束后，及时对活动效果进行评估。评估内容包括活动目标达成情况、参与人员满意度、活动影响力等方面。通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式收集评估信息。总结改进：根据活动评估结果，及时总结活动经验教训，针对存在的问题提出改进措施。将活动评估和总结情况向上级党组织和团组织报告，并在团员青年中进行通报，为今后活动策划和组织提供参考。五、工作考核与奖惩1.考核原则客观公正原则。考核评价应基于客观事实，全面、准确地反映团总支及各团支部工作实际，避免主观随意性。注重实绩原则。以工作业绩为重点，综合考量工作态度、工作能力等方面，突出对工作成效的考核。激励与约束并重原则。通过考核，表彰先进，激励后进，促进团总支及各团支部不断提高工作水平，推动工作创新发展。2.考核内容团总支工作考核工作计划与执行情况。考核团总支是否按照年度工作计划有序开展工作，各项工作任务是否按时完成。组织建设情况。包括团总支委员会自身建设、团支部建设、团员队伍建设等方面，如团组织设置是否合理、团员发展与管理是否规范、团干部队伍素质是否提升等。活动开展情况。考核活动策划的科学性、创新性，活动组织实施的质量和效果，以及活动的影响力和参与度等。服务青年情况。了解团总支是否切实维护青年权益，为青年提供有效服务，青年对团总支工作的满意度等。工作创新情况。考察团总支在工作方式方法、活动形式等方面是否有创新举措，取得的实际成效如何。团支部工作考核团支部日常工作完成情况。如团员教育管理、团费收缴、组织关系转接等工作是否规范、及时。团支部活动开展情况。包括活动组织策划、参与人数、活动效果等方面，是否围绕团总支工作部署和团员青年需求开展活动。团支部在公司生产经营中的作用发挥情况。如团员青年在工作中表现出的积极性、主动性和创造性，团支部是否带领团员青年为公司发展做出贡献。3.考核方式自评：团总支及各团支部每年末进行自我总结和评价，填写工作考核自评表，对本年度工作进行全面梳理，总结成绩，查找不足，并提出改进措施。互评：组织团总支委员、团支部书记之间进行互评，相互交流工作经验，评价工作成效，提出意见建议。互评应客观公正，注重发现问题和亮点。上级评价：上级党组织和团组织根据平时掌握的情况，对团总支及各团支部工作进行评价，重点考核工作任务完成情况、工作质量和工作创新等方面。4.奖惩措施奖励对考核优秀的团总支和团支部，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑考核优秀的团组织和团干部。对在工作中表现突出、有创新举措并取得显著成效的团组织和个人，给予一定的物质奖励。惩罚对考核不合格的团总支和团支部，进行通报批评，并要求限期整改。对连续两年考核不合格的团组织，视情节轻重，对相关负责人进行诫勉谈话、组织调整等处理。对在工作中出现严重失误、违反团章规定或造成不良影响的团组织和个人，按照有关规定给予严肃处理。六、经费管理1.经费来源公司行政拨款。公司根据团总支工作需要，按照一定标准给予经费支持，用于开展团组织各项活动和工作。团员交纳的团费。按照规定收缴的团费，一部分用于团支部开展活动和团员教育管理等工作。社会赞助和捐赠。在符合相关规定的前提下，积极争取社会各界对团总支工作的赞助和捐赠，拓宽经费来源渠道。2.经费使用原则合理预算原则。根据团总支工作计划和活动安排，提前编制经费预算，确保经费使用合理、科学，避免浪费和超支。专款专用原则。经费必须用于团总支规定的活动和工作项目，不得挪作他用。公开透明原则。建立经费使用公开制度，定期向团员青年公布经费收支情况，接受团员监督。3.经费使用范围活动费用。包括开展主题团日、志愿服务、文体活动等所需的场地租赁、物资采购、交通、餐饮等费用。培训费用。组织团员参加各类培训、学习交流活动的费用，如培训师资费、教材费、场地费等。宣传费用。制作宣传资料、开展线上线下宣传活动的费用，如海报制作、宣传单页印刷、网络推广费用等。团务工作费用。用于团员教育管理、团费收缴、团组织建设等方面的费用，如团干部培训、团员证及团章制作等。4.经费报销流程费用发生后，经办人应及时收集相关发票、收据等原始凭证，并按照公司财务制度要求进行整理、粘贴。填写经费报销审批表，详细注明费用发生的时