团委建立健全工作制度

PAGE团委建立健全工作制度团委工作制度总则目的为了加强本公司团委的自身建设，规范团委工作流程，提高工作效率，充分发挥团委在公司发展中的积极作用，特制定本工作制度。适用范围本制度适用于本公司团委全体成员及下属各团支部。基本原则1.坚持党的领导。坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展团的活动，确保团委工作的正确方向。2.服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造条件。3.创新工作方法。适应时代发展要求，不断探索创新团委工作的方式方法，提高工作的吸引力和实效性。4.民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行决议。组织架构团委设置公司团委设书记一名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相关具体工作。团支部设置根据公司部门和人员分布情况，设立若干团支部。团支部设书记一名，副书记一名，委员若干名。团支部书记负责团支部的全面工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责团支部的各项具体工作。职责分工1.团委书记职责全面负责团委工作，主持制定团委工作计划、总结等重要文件。组织召开团委会议，传达上级指示精神，研究部署团委工作任务。加强与公司党政领导及各部门的沟通协调，争取支持，推动团委工作顺利开展。指导和检查团支部工作，定期对团支部工作进行考核评价。负责团委干部队伍建设，组织开展团干部培训、考核等工作。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，负责团委日常事务的处理。分管团委的部分工作，按照分工抓好各项工作任务的落实。及时向团委书记汇报工作进展情况，提出工作建议。在团委书记缺席时，代行书记职责。3.团委委员职责宣传委员：负责宣传党的路线方针政策和团委工作，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的舆论氛围。组织委员：负责团员发展、团员管理、团组织建设等工作，做好团员档案管理、团费收缴等工作。文体委员：负责组织开展各类文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。青年志愿者工作委员：负责组织开展青年志愿者活动，弘扬志愿服务精神，展现公司青年良好形象。其他委员：根据团委工作需要，负责相关专项工作，完成团委交办的其他任务。团支部书记职责负责团支部的全面工作，制定团支部工作计划、总结等文件。组织召开团支部会议，传达上级团组织指示精神，研究部署团支部工作任务。加强与本部门领导和同事的沟通协调，争取支持，推动团支部工作顺利开展。组织开展团员教育、管理和服务工作，做好团员发展、推优入党等工作。组织开展团支部活动，增强团支部的凝聚力和战斗力。定期向团委汇报团支部工作情况。团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，负责团支部日常事务的处理。分管团支部的部分工作，按照分工抓好各项工作任务的落实。及时向团支部书记汇报工作进展情况，提出工作建议。在团支部书记缺席时，代行书记职责。团支部委员职责宣传委员：负责宣传党的路线方针政策和团支部工作，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的舆论氛围。组织委员：负责团员发展、团员管理、团组织建设等工作，做好团员档案管理、团费收缴等工作。文体委员：负责组织开展各类文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。其他委员：根据团支部工作需要，负责相关专项工作，完成团支部交办的其他任务。工作制度会议制度1.团委会议定期召开团委会议，原则上每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由团委书记主持，全体委员参加，必要时可邀请相关人员列席。会议主要内容包括传达上级指示精神，总结工作经验，研究部署下一阶段工作任务，讨论决定重要事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。2.团支部会议定期召开团支部会议，原则上每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由团支部书记主持，全体团员参加，必要时可邀请本部门负责人列席。根据工作需要，团支部会议可与部门工作会议合并召开。会议主要内容包括传达上级团组织指示精神，总结团支部工作，讨论决定团支部重要事项，组织团员学习交流等。会议要做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。学习制度1.建立健全团委学习制度，定期组织团员青年开展政治理论学习、业务知识学习和团的工作知识学习。2.学习内容包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、团的章程、团的工作业务知识、公司规章制度及相关法律法规等。3.学习方式可采取集中学习、个人自学、专题讲座、交流研讨等多种形式。4.团委成员要带头学习，认真撰写学习笔记和心得体会，不断提高自身素质和工作能力。5.定期对团员青年的学习情况进行检查和考核，将学习成果与团员青年的评先评优、岗位晋升等挂钩。活动制度1.围绕公司中心工作和团员青年需求，制定年度活动计划，明确活动主题、内容、形式和时间安排等。2.活动计划要广泛征求团员青年意见，经团委会议研究通过后组织实施。3.活动组织要注重创新形式、丰富内容，增强活动的吸引力和实效性。4.活动前要做好充分准备，包括活动策划、人员组织、物资准备等；活动中要精心组织实施，确保活动安全有序进行；活动后要及时进行总结评估，做好活动资料的整理归档工作。5.鼓励团员青年积极参与活动策划和组织实施，发挥团员青年的主体作用。考核制度1.建立健全团委工作考核制度，对团委成员和团支部工作进行量化考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、工作创新等方面。3.考核方式团委成员考核由团委书记负责组织实施，团支部工作考核由团委负责组织实施，可以结合日常工作检查、工作汇报、民主测评等方式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4.考核结果与团委成员和团支部评先评优、奖励表彰等挂钩，对考核优秀的给予表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育，责令限期整改。档案管理制度1.建立团委工作档案，对团委工作文件、会议记录、活动资料、团员档案等进行分类整理归档。2.档案管理要明确专人负责，确保档案资料的完整、安全和有效利用。3.档案查阅要履行登记手续，严格遵守档案管理规定，不得擅自涂改、销毁档案资料。4.定期对档案进行整理和更新，确保档案资料的时效性和准确性。工作流程工作计划制定1.每年年初，团委书记组织召开团委会议，根据公司年度工作目标和团员青年需求，研究制定团委年度工作计划。2.工作计划要明确工作目标、工作任务、工作措施、时间安排和责任人等内容。3.工作计划经团委会议讨论通过后，报公司党委和上级团组织备案。工作任务落实1.团委书记根据工作计划，将各项工作任务分解到团委成员和团支部，明确工作责任和要求。2.团委成员和团支部按照分工，认真组织实施各项工作任务，确保工作任务按时完成。3.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。工作检查与评估1.团委书记定期对团委成员和团支部工作任务落实情况进行检查，及时掌握工作进展情况。2.每季度末，团委书记组织召开团委工作会议，对本季度工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施。3.根据工作检查和评估情况，对工作表现突出的团委成员和团支部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，责令限期整改。工作总结与汇报1.每年年底，团委书记组织撰写团委年度工作总结，全面总结本年度团委工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划等。2.工作总结经团委会议讨论通过后，报公司党委和上级团组织。3.团委书记定期向上级团组织汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的困难和问题，争取上级团组织的支持和指导。团员管理团员发展1.按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。2.团员发展对象要政治素质高、思想品德好、学习成绩优、积极要求进步，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年。3.团员发展程序包括入团申请书、团组织谈话、团支部大会讨论、上级团组织审批等环节。4.加强对团员发展对象的培养教育，通过团课学习、志愿服务、社会实践等方式，提高团员发展对象的思想政治素质和综合素质。团员教育1.定期组织团员开展思想政治教育，提高团员的政治觉悟和思想认识。思想政治教育内容包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、团的章程、团的历史等。2.开展形式多样的团员教育活动，如主题团日活动、专题讲座、参观学习等，增强团员教育的吸引力和实效性。3.鼓励团员自主学习，引导团员关注时事政治，不断提高自身政治素养。团员管理1.建立团员档案管理制度，对团员基本信息、入团材料、奖惩情况等进行详细记录。2.做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。3.加强对团员日常行为规范的管理，引导团员遵守团的纪律，履行团员义务。4.做好团员推优入党工作，按照党员发展标准和程序，推荐优秀团员作为党的发展对象。团员奖惩1.对表现优秀的团员，给予表彰奖励，