办事处团委工作制度

PAGE办事处团委工作制度一、总则（一）目的为加强办事处团委的自身建设，规范团委工作流程，提高团委工作效率，充分发挥共青团组织在办事处各项工作中的积极作用，团结带领广大青年团员为办事处的发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于办事处团委全体成员及办事处内各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：办事处团委要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展共青团工作，确保共青团组织始终成为党联系青年的牢固桥梁纽带。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方式：适应时代发展要求和青年特点，不断创新工作理念、方法和载体，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。二、组织架构（一）团委设置办事处团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。（二）团支部设置根据办事处内部机构设置和青年分布情况，设立若干团支部。团支部设书记1名，副书记1名，委员若干名。团支部书记负责团支部的全面工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。（三）职责分工1.团委书记职责全面负责办事处团委的工作，主持制定团委工作计划、总结和各项规章制度。组织召开团委会议，传达上级团组织和办事处党组织的指示精神，研究部署团委工作。加强与办事处各部门及上级团组织的沟通协调，争取支持，为团委工作创造良好条件。抓好团委班子建设，组织开展团委成员的学习培训和考核评价，提高团委班子的整体素质和工作能力。指导团支部开展工作，定期检查团支部工作情况，及时解决团支部工作中存在的问题。组织开展各类青年活动，团结带领广大青年团员为办事处的发展贡献力量。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，负责团委日常事务的处理。具体组织实施团委工作计划，抓好各项工作任务的落实。负责与团支部书记的沟通联系，了解团支部工作情况，及时向团委书记汇报。协助团委书记组织开展青年活动，做好活动的策划、组织和协调工作。完成团委书记交办的其他工作任务。3.团委委员职责按照分工负责相应工作，制定具体工作计划并组织实施。协助团委书记和副书记开展工作，积极参与团委各项活动。深入了解青年团员的思想、工作和生活情况，反映青年团员的意见和建议，维护青年团员的合法权益。负责与相关部门和单位的联系沟通，拓展工作渠道，为团委工作创造有利条件。完成团委书记和副书记交办的其他工作任务。4.团支部书记职责全面负责团支部的工作，主持制定团支部工作计划、总结和各项规章制度。组织召开团支部会议，传达上级团组织和办事处团委的指示精神，研究部署团支部工作。加强与本部门青年团员的沟通联系，了解青年团员的思想、工作和生活情况，做好青年团员的思想政治工作。组织开展团支部活动，团结带领本部门青年团员积极参与办事处各项工作，发挥青年团员的先锋模范作用。做好团支部团员的发展、教育、管理和推优入党工作。定期向办事处团委汇报团支部工作情况，及时完成团委交办的各项工作任务。5.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，负责团支部日常事务的处理。具体组织实施团支部工作计划，抓好各项工作任务的落实。负责与团支部委员的沟通联系，了解委员工作情况，及时向团支部书记汇报。协助团支部书记组织开展团支部活动，做好活动的策划、组织和协调工作。完成团支部书记交办的其他工作任务。6.团支部委员职责按照分工负责相应工作，制定具体工作计划并组织实施。协助团支部书记和副书记开展工作，积极参与团支部各项活动。深入了解本部门青年团员的思想、工作和生活情况，反映青年团员的意见和建议，维护青年团员的合法权益。负责与本部门其他人员的联系沟通，宣传团支部工作，扩大团支部影响力。完成团支部书记和副书记交办的其他工作任务。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，均衡发展。注重从办事处内优秀青年中发展团员，优先发展政治素质高、工作表现好、有培养潜力的青年。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书：申请书应包括个人基本情况、对共青团组织的认识、入团愿望及今后努力方向等内容。团支部指定两名团员作为培养联系人：培养联系人负责对申请人进行培养教育，定期与申请人谈话，了解其思想、工作和学习情况，向团支部汇报培养情况。团支部委员会对申请人进行初步考察：考察内容包括申请人的政治素质、道德品质、工作表现、学习成绩等方面。经考察合格的，确定为入团积极分子，并填写《入团积极分子登记表》。入团积极分子参加团课学习和培训：团课学习和培训由办事处团委或团支部组织，学习内容包括团的基本知识、党的基本知识、时事政治等。入团积极分子应按时参加学习培训，认真完成学习任务。团支部委员会对入团积极分子进行培养考察：培养考察期一般为一年。培养联系人要定期对入团积极分子进行考察，团支部委员会每半年对入团积极分子进行一次综合考察，了解其在思想、工作、学习和生活等方面的表现情况。经考察合格的，确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书：入团志愿书由办事处团委统一印制，发展对象应如实填写个人基本情况、对团的认识、入团动机、本人经历及家庭主要成员情况等内容。团支部大会讨论：团支部大会应在有表决权的团员超过半数时方可召开。会议主要内容包括：发展对象汇报个人情况，培养联系人介绍培养考察情况，团支部委员会报告对发展对象的审查情况，团员进行讨论并发表意见，最后采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员半数的，才能通过发展对象为团员。上级团委审批：团支部将发展对象的入团志愿书、入团申请书、培养考察材料等报上级团委审批。上级团委应在收到团支部上报材料后的三个月内进行审批。经审批同意入团的，由上级团委在入团志愿书上签署意见，并编号发还团支部存入团员档案。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员的思想政治觉悟。团的基本知识教育：组织团员学习团章、团史、团的优良传统和作风，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则，增强团员的团员意识。形势政策教育：组织团员学习党和国家的重大方针政策，了解国内外政治经济形势，引导团员正确认识形势，坚定信心，积极投身到办事处的各项工作中。职业道德教育：组织团员学习职业道德规范，培养团员的敬业精神、奉献精神和职业操守，提高团员的职业素养。法制纪律教育：组织团员学习法律法规和团的纪律规定，增强团员的法制观念和纪律意识，引导团员自觉遵守法律法规和团的纪律。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导或优秀团员进行授课，学习党的理论、方针政策、团的知识等内容。主题团日活动：围绕特定主题开展团日活动，如爱国主义教育、志愿服务活动、社会实践活动等，通过活动增强团员的凝聚力和责任感。线上学习平台：利用互联网平台，如微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，组织线上讨论交流，方便团员随时随地进行学习。参观学习：组织团员到爱国主义教育基地、革命纪念馆、先进企业等进行参观学习，通过实地感受，增强学习效果。（三）团员管理1.团员档案管理：团员档案由团支部负责建立和管理，包括入团志愿书、入团申请书、团组织关系介绍信、团员证、奖惩材料等。团员档案应妥善保管，不得遗失或损坏。团员工作调动或毕业离校时，团支部应及时将团员档案转交给新的团组织或相关单位。2.团员组织关系转接：团员工作调动、毕业离校或居住地变更时，应及时办理团组织关系转接手续。团员应持团员证到原团支部开具团组织关系介绍信，到新的团组织办理转入手续。新的团组织应及时将团员编入相应的团支部，并做好团员信息的录入和更新工作。3.团员证管理：团员证是团员身份的证明，由办事处团委统一发放。团员应妥善保管团员证，不得转借、涂改或遗失。团员参加团内活动、办理团组织关系转接等事项时，应出示团员证。团支部应定期对团员证进行查验，确保团员证的正常使用。4.团员奖惩管理：对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等。对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告处分、严重警告处分、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对团员的奖惩应严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。四、工作制度（一）会议制度1.团委例会：每月召开一次团委例会，由团委书记主持，团委委员参加。会议主要内容包括：传达上级团组织和办事处党组织的指示精神，总结上月工作，安排本月工作，讨论研究团委工作中的重要问题等。2.团支部书记例会：每季度召开一次团支部书记例会，由团委书记主持，团支部书记参加。会议主要内容包括：传达上级团组织和办事处团委的指示精神，总结本季度团支部工作，交流团支部工作经验，安排下季度团支部工作等。3.专题会议：根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决团委工作中的特定问题。专题会议由团委书记或相关负责人主持，相关人员参加。（二）活动制度1.活动策划：团委组织开展活动前，应制定详细的活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员及活动预算等内容。活动策划方案应经团委会议讨论通过后实施。2.活动组织：活动组织部门应按照活动策划方案认真组织实施活动，做好活动的各项准备工作，确保活动顺利进行。活动组织过程中，要注重安全管理，保障参与人员的人身安全。3.活动总结：活动结束后，活动组织部门应及时对活动进行总结。活动总结应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。活动总结报告应报团委书记审阅，并在团委例会上进行汇报。（三）信息沟通制度1.内部沟通：建立团委内部信息沟通机制，团委委员之间、团支部书记之间应保持密切联系，及时沟通工作情况。重要工作信息应及时向团委书记汇报，重大问题应提交团委会议讨论决定。2.对外沟通：加强与办事处各部门、上级团组织及其他相关单位的沟通联系，及时了解工作动态和信息需求，积极宣传团委工作成果。建立信息报送制度，定期向上级团组织和办事处党组织报送团委工作信息。（四）工作考核制度1.考核对象：团委工作考核对象为团委委员、团支部书记及团支部委员。2.考核内容：考核内容包括思想政治素质、工作业绩、工作能力、工作作风等方面。具体考核指标由办事处团委根据实际情况制定。3.考核方式：考核方式采取个人自评、民主测评、组织考核相结合的方式进行。个人自评由考核对象对照考核指标进行自我评价；民主测评由所在团支部或部门的团员、群众对考核对象进行测评；组织考核由办事处团委组成考核小组，对考核对象进行考核评价。4.考核结果运用：考核结果作为对考核对象评先评优、职务晋升、奖励表彰等的重要依据。对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不称职的人员进行批评教育，并责令其限期整改。五、经费管理（一）经费来源1.上级团组织拨款：按照上级团组织的相关规定和要求，及时足额领取上级团组织下拨的工作经费。2.办事处行政拨款：根据办事处的实际情况和工作需要，争取办事处行政给予一定的经费支持。3.团员缴纳团费：按照团章规定，组织团员按时足额缴纳团费。团费主要用于团的活动、团员教育、团的宣传等方面。4.社会赞助：积极拓展经费来源渠道，通过与相关企业、社会组织等合作，争取社会赞助，为团委工作提供经费保障。（二）经费使用原则1.勤俭节约原则：严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。2.专款专用原则：经费应按照规定的用途使用，不得挪作他用。3.公开透明原则：建立健全经费使用管理制度，定期公布经费使用情况，接受团员和群众的监督。（三）经费使用范围1.团的活动费用：包括组织开展各类青年活动的场地租赁、设备购置、活动材料、交通、餐饮等费用。2.团员教育费用：包括购买学习资料、举办培训班、邀请专家授课等费用。3.团的宣传费用：包括制作宣传资料、开展宣传活动、维护宣传阵地等费用。4.团的表彰奖励费用：包括对优秀团员、团支部进行表彰奖励的奖品、证书等费用。5.团委日常办公费用：包括办公用品购置、文件印刷、通讯、邮电费等费用。（四）经费审批程序1.经费预算编制：每年年初，团委应根据工作计划和实际需要，编制经费预算方案。经费预算方案应包括各项经费的预算金额、用途及预算依据等内容。经费预算方案经团委会议讨论通过后报办事处行政审批。2.经费支出审批：经费支