区法律六进工作制度

PAGE区法律六进工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“六五”普法规划，扎实推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位（以下简称“法律六进”）活动，进一步增强全社会法治观念，提高全民法律素质，结合本区实际，制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国立法法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》等法律法规以及国家、省、市关于法制宣传教育工作的相关规定制定。（三）适用范围本制度适用于本区行政区域内开展“法律六进”活动的所有机关、团体、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人。（四）工作原则1.坚持围绕中心，服务大局紧密围绕区委、区政府中心工作，服务经济社会发展大局，突出“法律六进”活动的针对性和实效性，为区域经济社会发展营造良好的法治环境。2.坚持以人为本，服务群众着眼于满足人民群众日益增长的法律需求，把服务群众作为“法律六进”活动的出发点和落脚点，切实解决群众关心的热点难点法律问题，维护群众合法权益。3.坚持分类指导，注重实效根据不同对象的特点和需求，分类制定工作方案，采取灵活多样的方式方法，增强工作的针对性和实效性，确保“法律六进”活动取得实实在在的效果。4.坚持学用结合，普治并举将法制宣传教育与依法治理有机结合，把法律知识转化为依法办事的能力，推动各项事业依法治理，促进法治社会建设。二、工作内容与要求（一）法律进机关1.加强机关工作人员学法用法建立健全机关学法制度，制定年度学法计划，明确学习内容和学习方式。机关工作人员每年学法时间不少于40小时，重点学习宪法、通用法律知识以及与履行职责相关的专门法律知识。定期组织机关工作人员参加法律知识培训、讲座、考试等活动，提高法律素养和依法办事能力。建立机关工作人员学法用法档案，记录学习情况和考试成绩，作为考核、任用的重要依据。2.推进依法决策、依法行政完善决策程序，建立健全重大决策合法性审查机制，确保决策符合法律法规规定。严格依法履行职责，规范行政执法行为，加强行政执法监督，提高行政执法水平。积极推进政务公开，依法公开政府信息，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权。（二）法律进乡村1.加强农村法制宣传教育阵地建设在农村建立法制宣传栏、法律图书角、法治文化广场等法制宣传教育阵地，定期更新宣传内容。利用农村广播、电视、网络等媒体，开展形式多样的法制宣传教育活动。2.开展农村法制宣传教育活动结合农村实际，深入开展“民主法治示范村”创建活动，提高农村法治化管理水平。针对农民群众关心的热点难点问题，开展法律法规宣传咨询活动，增强农民群众的法律意识和法治观念。加强农村人民调解员、司法协理员等队伍建设，提高依法调解矛盾纠纷的能力。（三）法律进社区1.加强社区法制宣传教育队伍建设建立社区法制宣传教育志愿者队伍，鼓励法律专业人士、法律工作者、退休法官、检察官等参与社区法制宣传教育工作。加强对社区法制宣传教育工作人员的培训，提高业务水平和工作能力。2.开展社区法制宣传教育活动结合社区实际，开展形式多样的法制宣传教育活动，如法律讲座、法律咨询、法治文艺演出等，营造浓厚的法治氛围。建立社区法律顾问制度，为社区居民提供法律咨询、法律援助等服务，帮助解决涉法问题。加强社区人民调解工作，及时化解社区矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。（四）法律进学校1.加强学校法制教育师资队伍建设配备专兼职法制教育教师，定期组织培训，提高法制教育教学水平。鼓励法律专业人士、法官、检察官、律师等担任学校法制副校长或法制辅导员，定期到学校开展法制讲座、法律咨询等活动。2.开展学校法制教育活动把法制教育纳入学校教育教学计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。小学、初中、高中阶段法制教育课时分别不少于每周1课时、2课时、2课时。开展形式多样的法制教育活动，如法制主题班会、模拟法庭、法律知识竞赛等，增强学生的法律意识和法治观念。加强学校周边环境治理，维护学校正常教学秩序。（五）法律进企业1.加强企业经营管理人员学法用法建立企业经营管理人员学法用法制度，定期组织培训，提高依法经营管理能力。企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，重点学习与企业经营管理相关的法律法规。开展企业经营管理人员法律知识考试，考试成绩作为企业评先评优的重要依据。2.开展企业职工法制宣传教育活动结合企业实际，开展形式多样的法制宣传教育活动，如法律讲座、法律咨询、法治文化活动等，提高职工法律意识和依法维权能力。加强企业法治文化建设，营造良好的法治氛围。指导企业依法建立健全劳动规章制度，依法维护企业和职工的合法权益。（六）法律进单位1.加强单位职工学法用法建立单位学法制度，制定年度学法计划，组织职工学习与本单位业务相关的法律法规。单位职工每年学法时间不少于40小时。定期组织职工参加法律知识培训、讲座、考试等活动，提高法律素养和依法办事能力。建立职工学法用法档案，记录学习情况和考试成绩，作为考核、任用的重要依据。2.推进单位依法治理完善单位内部管理制度，建立健全依法决策、依法管理、依法办事的工作机制。加强对单位法治文化建设的指导，营造良好的法治氛围。积极开展法治示范单位创建活动，提高单位法治化管理水平。三、工作保障（一）组织保障成立区“法律六进”工作领导小组，由区委宣传部、区司法局、区教育局、区经信委、区农委、区民政局、区总工会、区团委、区妇联等相关部门负责人组成，负责统筹协调全区“法律六进”工作。领导小组下设办公室，设在区司法局，负责日常工作。各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保“法律六进”工作顺利开展。（二）人员保障加强“法律六进”工作队伍建设，组建由法律专业人士、法律工作者、志愿者等组成的法制宣传教育队伍。定期组织培训，提高队伍素质，为“法律六进”工作提供有力的人员支持。（三）经费保障将“法律六进”工作经费纳入财政预算，保障法制宣传教育资料编印、培训、讲座、宣传活动等工作的开展。鼓励社会力量参与“法律六进”工作，拓宽经费来源渠道。（四）阵地保障充分利用现有的宣传阵地，如广播、电视、报纸、网站、宣传栏、文化广场等，开展法制宣传教育活动。加强法治文化阵地建设，建设一批法治公园、法治长廊、法治社区等，为“法律六进”工作提供坚实的阵地保障。四、工作考核与评估（一）考核内容1.工作组织情况包括领导机构建立、工作方案制定、人员配备、经费保障等情况。2.工作开展情况包括“法律六进”各项活动的开展次数、参与人数、活动效果等情况。3.工作成效情况包括机关依法行政水平提高、农村法治化管理水平提升、社区和谐稳定、学校法制教育效果增强、企业依法经营管理能力提高、单位依法治理水平提升等情况。（二）考核方式1.自查自评各部门、各单位每年对本部门、本单位“法律六进”工作进行自查自评，并形成书面报告。2.上级考核区“法律六进”工作领导小组每年对各部门、各单位“法律六进”工作进行考核评估，考核结果纳入全区法治建设考核内容。（三）评估标准制定科学合理的评估标准，对“法律六进”工作进行量化评估。评估标准包括工作目标完成情况、工作措施落实情况、工作成效显著情况等方面。（四）结果运用对“法律六进”工作成绩突出的部门、单位和个人进行表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。将“法律六进”工作考核结果作为各部门、各单位评先评优的重要依据。五、工作监督与检查（一）监督检查主体区“法律六进”工作领导小组负责对全区“法律六进”工作进行监督检查；各部门、各单位负责对本部门、本单位“法律六进”工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.工作制度落实情况包括各项工作制度的建立、执行情况等。2.工作任务完成情况包括“法律六进”各项活动的开展情况、工作目标完成情况等。3.工作效果情况包括机关依法行政水平、农村法治化管理水平、社区和谐稳定、学校法制教育效果、企业依法经营管理能力、单位依法治理水平等方面的提升情况。（三）监督检查方式1.定期检查区“法律六进”工作领导小组定期对各部门、各单位“法律六进”工作进行检查，每年不少于2次。各部门、各单位定期对本部门、本单位“法律六进”工作进行自查，每月不少于1次。2.不定期抽查区“法律六进”工作领导小组不定期对各部门、各单位“法律六进”工作进行抽查，及时发现问题，督促整改。3.专项督查针对“法律六进”工作中的重点难点问