乌兰察布市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

乌兰察布市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）乌兰察布市2026年事业单位公开招聘工作人员联考《综合应用能力（B类·社会科学专技）》模拟卷满分：150分考试时间：150分钟一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.在社会研究设计中，“将研究问题转化为可观察、可测量的具体指标的过程”被称为（）。A.操作化B.概念化C.理论化D.系统化2.根据我国《社会救助暂行办法》，最低生活保障标准确定的依据不包括（）。A.当地居民人均可支配收入B.居民消费价格指数C.全国财政收入平均水平D.当地经济社会发展水平3.在公共政策评估中，侧重于考察政策是否达到了预定目标，属于（）评估。A.过程评估B.效果评估C.效率评估D.影响评估4.马斯洛需求层次理论中，位于金字塔顶端的需求是（）。A.安全需求B.归属与爱的需求C.尊重需求D.自我实现需求5.社会组织“双重管理”体制的改革方向是逐步向（）过渡。A.备案制B.审批制C.核准制D.直接登记制6.在抽样调查中，能够保证样本单位被抽中的概率均等的抽样方法是（）。A.简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.整群抽样7.“社区营造”的核心目标是（）。A.完善基础设施B.提升社区经济产值C.培育社区社会资本与自治能力D.引进高端商业项目8.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，其中最高级别用（）标示。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色9.在社会科学研究中，研究者不介入研究对象的活动，保持客观立场的观察方法是（）。A.参与式观察B.非参与式观察C.结构化观察D.实验观察10.我国城市社区居民委员会的性质是（）。A.基层政权组织B.基层政府的派出机关C.基层群众性自治组织D.社会团体法人11.公共物品的基本特征是（）。A.竞争性和排他性B.非竞争性和非排他性C.竞争性和非排他性D.非竞争性和排他性12.政策执行中的“上有政策，下有对策”现象，通常反映了（）。A.政策目标模糊B.执行机构资源不足C.政策执行阻滞D.政策监控缺失13.在社会统计分析中，用于描述两个定类变量之间关系的系数是（）。A.皮尔逊相关系数B.斯皮尔曼等级相关系数C.卡方系数D.回归系数14.“精准扶贫”中“六个精准”的基本要求不包括（）。A.扶贫对象精准B.项目安排精准C.资金使用精准D.脱贫标准全国统一15.根据群体动力理论，群体决策中可能出现的、导致决策质量下降的现象是（）。A.头脑风暴B.群体极化C.德尔菲法D.名义群体法16.社会工作三大直接方法不包括（）。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政17.衡量一个国家或地区老龄化社会程度的常用指标是65岁及以上人口占总人口比例达到（）。A.5%B.7%C.10%D.14%18.在问卷设计中，问题“您是否赞成提高个人所得税起征点并降低利率？”违背了（）原则。A.单一性B.中立性C.明确性D.穷尽性19.根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，我国坚持实施（）的区域重大战略。A.西部大开发、东北振兴、中部崛起、东部率先B.京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展C.主体功能区D.城乡融合发展20.社会心理学中，个体因群体压力而改变自己的行为或信念，以符合群体规范的现象称为（）。A.从众B.服从C.顺从D.内化二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.下列属于定性研究方法的有（）。A.深度访谈B.问卷调查C.焦点小组座谈D.参与式观察E.二次数据分析2.社会治理共同体建设的主要原则包括（）。A.党委领导B.政府负责C.民主协商D.社会协同E.公众参与、法治保障、科技支撑3.影响公共政策有效执行的主要因素有（）。A.政策问题的特性B.政策本身的优劣C.政策以外的因素（如资源、环境等）D.执行机构的组织与人员E.目标群体的顺从程度4.社会调查中，问卷的基本结构通常包括（）。A.封面信B.指导语C.问题与答案D.编码E.结束语5.根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》，促进乡村产业发展应当（）。A.加快发展现代乡村服务业B.强化乡村人才支撑C.优化乡村产业布局D.推动建立现代农业产业体系、生产体系和经营体系E.严格限制非农产业在乡村发展6.下列属于社会问题特征的有（）。A.客观性B.主观性C.社会性D.过程性E.绝对性7.在社区工作中，地区发展模式的特点包括（）。A.注重任务目标的实现B.强调居民的参与和自治C.重视社区领袖的培养D.通常适用于社区关系复杂、矛盾突出的情况E.认为社区问题是源于资源分配不公和利益冲突8.公共部门绩效评估的“4E”标准包括（）。A.经济B.效率C.效果D.效能E.公平9.当前我国完善社会保障体系的重点任务包括（）。A.健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系B.实现基本养老保险全国统筹C.推动失业保险、工伤保险省级统筹D.健全灵活就业人员社保制度E.逐步取消所有社会保险的个人缴费部分10.撰写社会科学研究报告时，文献综述部分的主要作用有（）。A.展示研究问题的知识背景B.说明本研究与前人研究的联系与区别C.直接证明本研究的假设D.避免重复研究E.为研究设计和分析提供理论基础三、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述“社会治理”与“社会管理”的主要区别。2.简述社会研究中抽样的基本步骤。3.简述公共危机管理的基本阶段。4.简述什么是“第三次分配”，并列举其主要形式。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一某市为缓解老旧小区停车难问题，计划在A小区内公共绿地改建生态停车场。方案公布后，部分居民以“侵占公共绿地、破坏环境”为由强烈反对，并计划组织集体上访。另一部分有车居民则表示支持，认为解决了实际困难。社区居委会多次组织召开协调会，但双方各执一词，矛盾未能化解。问题：1.请从公共政策执行的角度，分析该事件中可能存在的政策执行阻滞原因。（7分）2.如果你是社区工作人员，请设计一个促进共识、化解矛盾的社区工作介入方案要点。（8分）案例二B县是劳务输出大县，近年来随着产业转移，本地工业园区企业增多，出现“招工难”与“就业难”并存的现象。企业反映招不到符合技能要求的工人，而本地不少返乡青壮年劳动力及留守妇女则因技能不足、信息不畅或需照顾家庭而难以稳定就业。县人社局拟制定一项促进就近就业的服务项目。问题：1.请运用社会政策分析框架，指出B县就业服务项目应瞄准的核心问题。（7分）2.请为该就业服务项目设计至少三项具体的、可操作的服务措施。（8分）五、综合应用题（共1题，50分）材料：近年来，随着互联网平台经济的迅猛发展，网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。他们在为生活带来便利、创造经济价值的同时，也面临着劳动关系认定难、社会保障覆盖不足、职业安全风险高、职业发展路径不清等诸多问题。党的二十大报告指出，要“完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。2023年，多部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。假设你是某市人力资源和社会保障局政策研究室的工作人员，领导要求你就“如何加强本市新就业形态劳动者权益保障”这一主题，撰写一份政策建议报告，供局领导决策参考。要求：1.报告结构完整，逻辑清晰，论证充分。2.结合材料背景与现实情况，分析新就业形态劳动者权益保障面临的主要挑战。3.提出具有针对性、可行性的政策建议，建议内容需覆盖劳动关系、社会保障、职业安全、技能培训与发展等至少三个方面。4.字数800字左右。参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.D5.D6.A7.C8.A9.B10.C11.B12.C13.C14.D15.B16.D17.B18.A19.B20.A二、多项选择题1.ACD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.BC8.ABCE9.ABCD10.ABDE三、简答题1.社会治理与社会管理的主要区别：-主体不同：社会管理强调政府是单一主体；社会治理强调党委领导、政府主导下的多元主体协同（包括社会组织、企业、公众等）。-方式不同：社会管理多采用行政命令、管控等刚性手段；社会治理强调法治、德治、自治相结合，运用协商、服务、技术等多种柔性方式。-过程不同：社会管理偏重自上而下的单向过程；社会治理强调双向互动、共建共治共享。-目标侧重不同：社会管理侧重维护秩序与稳定；社会治理在维护秩序基础上，更注重激发社会活力、促进社会公平正义。2.社会研究中抽样的基本步骤：-界定总体：明确研究对象的全体。-制定抽样框：获取包含所有总体单位的名单或架构。-选择抽样方法：根据研究目的和条件，决定采用概率抽样（如简单随机、分层、系统、整群抽样）或非概率抽样。-确定样本规模：基于精度要求、总体异质性、资源等因素确定样本数量。-抽取样本单位：执行抽样方案，实际抽取样本。-评估样本质量：检查样本对总体的代表性，必要时进行修正或补充。3.公共危机管理的基本阶段：-减缓：长期持续的活动，旨在减少或消除危机发生的可能性或潜在影响（如制定建筑标准、进行风险评估）。-准备：为有效应对危机而进行的准备工作（如制定应急预案、组建队伍、储备物资、培训演练）。-响应：危机发生期间及发生后立即采取的行动，以挽救生命、减少损失（如紧急疏散、救援、控制事态）。-恢复：危机发生后，致力于使受影响的社会系统回归正常或改善状态的活动（包括短期恢复生活和长期重建）。4.第三次分配及其主要形式：-定义：第三次分配是在道德、文化、习惯等影响下，社会力量自愿通过民间捐赠、慈善事业、志愿行动等方式济困扶弱的行为，是对初次分配和再分配的有益补充。-主要形式：慈善捐赠（资金、物资）、设立慈善基金会、志愿服务、社区互助、社会企业（兼顾社会效益与经济效益）等。四、案例分析题案例一1.政策执行阻滞原因分析：-政策本身存在争议：停车便利与环境保护之间存在价值冲突，政策方案未能平衡不同利益群体的诉求，合法性受到部分居民质疑。-目标群体分化与抵制：居民因有无车辆而产生利益分化，反对群体组织化程度高，形成政策执行的阻力。-执行机构权威与能力不足：社区居委会作为协调方，可能缺乏足够的权威和有效的冲突调解技巧，导致协调会流于形式。-沟通与宣传不足：政策方案的优点（如生态设计、后续绿化补偿）可能未充分向居民解释，导致信息不对称和误解。-缺乏有效的公众参与程序：政策制定前期可能未充分吸纳居民意见，导致居民在方案公布后产生被剥夺感和强烈反弹。2.社区工作介入方案要点：-深入调研，识别核心利益方：通过走访、座谈，详细记录反对与支持双方的具体理由、核心关切及潜在妥协空间。-搭建多层次协商平台：在居委会组织下，成立由双方代表、楼组长、社区规划专家、街道城管部门等组成的专项议事小组。-促进信息透明与理性沟通：公示完整的停车场设计方案（包括效果图、生态技术说明、绿地补偿计划），组织现场答疑会，邀请专业人士解读。-引导利益协商与方案优化：推动双方就停车场规模、选址微调、建成后的管理规则、公共收益使用等进行协商，寻求“最大公约数”，促成方案优化。-培育社区共识与公共精神：借此机会开展社区议事规则培训，强调公共利益与个人利益的平衡，鼓励互助精神。-建立反馈与监督机制：将达成的共识形成书面协议，并成立居民监督小组，对项目建设及后续管理进行监督。案例二1.核心问题分析：-结构性就业矛盾：劳动力供给的技能素质与企业岗位需求不匹配（技能不足）。-市场信息不对称：求职者与用工企业之间缺乏高效、精准的信息对接渠道。-劳动力供给的制约因素：部分劳动力（如留守妇女）因家庭照料责任（时间不灵活）等非技能因素无法稳定就业。-就业服务针对性不强：现有的公共就业服务可能未能精准覆盖新产业工人和特殊就业群体，服务形式单一。2.具体服务措施设计：-“订单式”技能培训：与工业园区企业建立合作，根据企业具体岗位技能要求，共同开设短期、针对性强的技能培训班，培训合格后直接推荐上岗。-建立社区弹性就业服务站：在乡镇/社区设立站点，一方面收集和发布园区企业的弹性工作岗位（如计时工、部分岗位可居家作业）、零工信息；另一方面为有家庭照护需求的劳动力（如留守妇女）提供就业咨询、岗位匹配、工时协商等服务。-搭建数字化就业信息平台：开发本地小程序或APP，集成企业招聘信息发布、劳动力技能信息登记、在线求职申请、政策推送等功能，实现供需智能匹配。-开展就业引导与支持服务：针对返乡青年，组织园区参观、企业宣讲；为就业困难人员提供一对一职业指导、就业心理辅导；对稳定就业达到一定时限的人员给予交通或社保补贴激励。五、综合应用题（评分要点）政策建议报告标题：关于加强我市新就业形态劳动者权益保障的政策建议报告称谓：局领导正文结构及要点：一、背景与现状分析简述平台经济发展与新就业形态劳动者规模增长趋势，肯定其贡献，并引用中央精神及上级指导意见，说明加强权益保障的必要性与紧迫性。二、主要挑战分析1.劳动关系认定复杂模糊：平台用工关系介于劳动关系与民事关系之间，导致劳动者在工伤认定、经济补偿等方面权益难以落实。2.社会保险覆盖存在缺口：许多劳动者未参加职工社会保险，仅有居民社保或商业意外险，养老、医疗、失业等保障不足。3.职业安全风险突出：工作时间长、强度大、道路交通等作业风险高，职业健康防护缺乏，事故伤害处理机制不健全。4.职业发展体系缺失：技能培训机会少，职业晋升通道狭窄，收入不稳定，长期职业前景不明