2026年工作作风提升专项行动方案

2026年工作作风提升专项行动方案为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强作风建设的决策部署，切实解决工作作风方面存在的突出问题，持续提升工作效能和服务质量，特制定本工作作风提升专项行动方案。目标要求通过开展工作作风提升专项行动，牢固树立“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”的工作作风，实现干部职工思想认识明显提高、工作纪律明显增强、工作效能明显提升、服务质量明显改善，形成风清气正、干事创业的良好政治生态，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。重点任务1.强化思想教育，提高政治站位开展政治理论学习。制定详细的学习计划，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党中央和省委、省政府关于作风建设的重要文件和会议精神。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，确保学习入脑入心，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养教育。定期开展党性教育活动，组织干部职工参观红色教育基地、观看警示教育片、开展廉政主题党日活动等，引导干部职工坚定理想信念，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩。树立正确的政绩观。通过开展专题讨论、案例分析等活动，引导干部职工树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实把精力放在为群众办实事、解难题上。2.整治工作纪律，规范工作行为严格考勤管理。进一步完善考勤制度，明确考勤纪律，加强对干部职工出勤情况的监督检查。通过指纹打卡、人脸识别等方式，准确记录干部职工的出勤情况，对迟到、早退、旷工等行为进行严肃处理。规范工作秩序。加强对办公场所的管理，保持办公环境整洁有序。严禁干部职工在工作时间内上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。强化请销假制度。严格执行请销假审批程序，干部职工因事、因病请假必须提前填写请假申请单，按规定权限审批。假期结束后，要及时销假。对未经批准擅自离岗的，要严肃追究责任。3.提升工作效能，优化服务质量优化工作流程。对各项工作流程进行全面梳理，查找存在的问题和不足，进行优化和改进。明确各环节的工作标准和时限要求，确保工作高效有序进行。推行限时办结制度。对各类业务事项，明确办理时限，实行限时办结。对因特殊情况不能按时办结的，要及时向服务对象说明原因，并做好解释工作。加强服务意识教育。组织干部职工开展服务意识培训，引导干部职工树立“以人民为中心”的服务理念，增强服务意识，提高服务水平。推行微笑服务、文明服务，做到态度热情、用语规范、服务周到。畅通投诉渠道。设立投诉举报电话、邮箱等，广泛接受群众的监督和投诉。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。4.加强监督检查，严肃责任追究建立健全监督机制。成立工作作风提升专项行动监督检查组，定期对干部职工的工作作风进行监督检查。采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，确保监督检查工作常态化、制度化。强化问题整改。对监督检查中发现的问题，要建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理。对整改不力的，要严肃追究相关责任人的责任。严肃责任追究。对违反工作纪律、工作效能低下、服务质量差等问题，要按照有关规定进行严肃处理。对情节较轻的，进行批评教育、责令作出书面检查；对情节较重的，给予党纪政纪处分；对造成严重后果的，依法依规追究刑事责任。实施步骤1.动员部署阶段（2026年1月2月）成立工作作风提升专项行动领导小组，明确职责分工。制定工作作风提升专项行动方案，召开动员大会，进行全面动员部署。组织干部职工学习相关文件和会议精神，提高思想认识。2.自查自纠阶段（2026年3月4月）组织干部职工对照专项行动方案的要求，认真开展自查自纠，查找自身在工作作风方面存在的问题。广泛征求服务对象、基层群众的意见和建议，对收集到的意见和建议进行梳理分析。针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定整改措施，明确整改目标和整改期限。3.集中整治阶段（2026年5月10月）按照整改措施，对存在的问题进行集中整治。对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要一定时间整改的问题，要明确整改进度，确保按时完成整改任务。加强对整治工作的监督检查，定期对整改情况进行通报。对整改不力的单位和个人，要进行重点督促和指导。建立健全工作作风建设长效机制，完善各项规章制度，巩固整治成果。4.总结验收阶段（2026年11月12月）各单位对工作作风提升专项行动进行全面总结，形成总结报告。领导小组对各单位的专项行动开展情况进行检查验收，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对专项行动的成效进行评估。对在专项行动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评。保障措施1.加强组织领导。成立工作作风提升专项行动领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责专项行动的组织协调、督促检查等工作。各单位要高度重视，切实加强对专项行动的组织领导，确保专项行动取得实效。2.强化宣传引导。充分利用内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传工作作风提升专项行动的重要意义、目标任务和工作成效，营造良好的舆论氛围。及时总结推广好经验、好做法，发挥典型示范作用，引导干部职工积极参与专项行动