2026年国企党建融入公司治理规范学习试题

2026年国企党建融入公司治理规范学习试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项时，重点关注的核心内容不包括以下哪项？A.决策事项是否符合党的理论和路线方针政策B.决策事项是否落实党中央决策部署和上级党组织要求C.决策事项的市场占有率预测数据D.决策事项是否坚持职工主人翁地位，维护职工合法权益2.根据《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，国有独资、全资公司的董事长、总经理原则上应分设，党委书记一般由（）担任。A.总经理B.董事长C.监事会主席D.总会计师3.国有企业公司章程中需明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容，其中“运行机制”重点规范的是（）。A.党组织与股东会、董事会、经理层的权责边界和工作程序B.党组织书记的选拔任用标准C.党员活动室的建设标准D.党费的收缴比例4.某央企二级子公司拟开展境外投资项目（投资额占公司上年度净资产35%），根据党建融入公司治理规范，该事项的决策流程应为（）。A.经理层直接审议→董事会决策→报党委（党组）备案B.党委（党组）前置研究讨论→董事会决策→经理层组织实施C.董事会直接决策→党委（党组）事后确认→经理层执行D.职工代表大会审议→党委（党组）研究→董事会决策5.国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制中，下列哪类人员一般不进入党委（党组）班子？A.董事长B.总经理C.总法律顾问D.外部董事二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、错选不得分）1.国有企业党委（党组）讨论决定的事项包括（）。A.企业党的建设、全面从严治党重要事项B.企业重大改革方案、资产重组方案C.企业意识形态工作、宣传思想文化工作重要事项D.企业年度投资计划中单个项目投资额超过500万元的事项2.党组织前置研究讨论重大经营管理事项的主要程序包括（）。A.党委（党组）书记与董事长、总经理沟通，确定讨论事项B.提前将相关材料送达党委（党组）成员C.党委（党组）会议充分讨论，形成明确意见D.将讨论意见以书面形式反馈决策机构3.国有企业在完善公司治理中加强党的领导，需重点完善的制度机制包括（）。A.党组织前置研究讨论事项清单动态调整机制B.董事会向党组织报告工作机制C.经理层成员任期制和契约化管理制度D.党建工作责任制考核与企业领导人员薪酬、任免挂钩机制4.下列关于国有企业党委（党组）与董事会关系的表述正确的有（）。A.党委（党组）支持董事会依法行使重大问题决策权B.董事会决策必须完全采纳党委（党组）前置研究讨论意见C.党委（党组）对董事会决策中违反党的路线方针政策的事项具有否决权D.党委（党组）通过法定程序将党的主张转化为董事会决议5.国有企业党建工作要求写入公司章程时，需明确的关键内容包括（）。A.党组织的职责权限B.党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序C.党组织设置形式、地位作用、职责分工D.党建工作经费纳入企业管理费用的比例三、判断题（每题2分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.国有企业党委（党组）前置研究讨论重大事项时，若意见分歧较大，应暂缓提交决策机构，待进一步调研论证后再议。（）2.非全资国有企业中，党组织可以不参与重大经营管理事项决策，仅负责党员教育管理。（）3.国有企业党委书记、董事长由一人担任时，总经理必须进入党委（党组）班子。（）4.党组织前置研究讨论事项清单应根据企业股权结构、经营规模等变化及时调整，原则上每年至少修订一次。（）5.国有企业职工代表大会选举产生的职工董事，可不向党组织报告履职情况。（）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项的“三个把关”具体内容。2.列举国有企业公司章程中需明确的“党建工作基础保障”主要内容。3.说明“双向进入、交叉任职”领导体制的核心要求及实践中需避免的主要问题。五、案例分析题（共31分）案例：某省属国有制造企业（国有全资）拟投资3亿元建设新能源电池生产线项目（预计占公司下年度净资产42%）。项目推进过程中存在以下情况：①公司党委（党组）未提前研究讨论该项目，直接由董事会审议通过；②党委（党组）书记（兼董事长）在董事会上仅简单说明“同意按程序决策”，未充分表达党委意见；③项目可行性研究报告中未包含党建引领项目实施的具体措施；④职工