2025山东圣翰财贸职业学院教师招聘考试题目及答案_第1页
2025山东圣翰财贸职业学院教师招聘考试题目及答案_第2页
2025山东圣翰财贸职业学院教师招聘考试题目及答案_第3页
2025山东圣翰财贸职业学院教师招聘考试题目及答案_第4页
2025山东圣翰财贸职业学院教师招聘考试题目及答案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收集版收集整理,仅供参考姓名准考证号得分2025山东圣翰财贸职业学院教师招聘考试题目及答案(满分100分时间120分钟)一、单选题1.制定高校教学计划的前提与依据是()。A.人才供给B.学生的发展需求C.培养目标D.教育政策【答案】:C2.关于高校教师求实道德品质的说法错误的是()。A.大搞学术腐败是缺乏求实道德品质的表现B.高校教师在科研中探索的科学知识是真实的,容不得半点虚伪和浮夸C.求实道德品质对高校教师能否履行自己的基本职能影响较小D.求实道德品质直接影响高校教师能否承担社会赋予的神圣使命【答案】:C3.以下关于高校的教学、科研和社会服务三者关系的结论中,正确的说法是()。A.教学是源头,科研是重点,服务是深化B.教学是根本,科研是源头,服务是深化C.教学出效益,科研出成果,服务出课题D.教学是重点,科研是基点,服务是支点【答案】:B4.高等教育是国家有组织地传播主流思想意识和()的重要途径。A.社会价值观B.科学精神C.行为规范D.公共事务【答案】:A5.学者利思伍德综合提出了教师专业发展的多维模式,他认为教师专业发展的主体是()。A.专业知能发展B.职业周期发展C.心理发展D.专业伦理发展【答案】:A6.教育应考虑到学生身心发展的个别差异性,要做到()A.循序渐进B.教学相长C.防微杜渐D.因材施教【答案】:D7.教师职业道德修养包含两个方面,一个是职业道德意识修养,另一个是()。A.职业技术修养B.职业道德行为修养C.职业理念修养D.科学文化修养【答案】:B8.教师多上课、参加各种教学竞赛、老教师指导及同行听课等较适合培养青年教师的()。A.社会服务能力B.课堂教学能力C.指导学生能力D.科学研究能力【答案】:B9.根据高等教育评价制度中的权力结构,第三方评价主要采用()对高等教育进行评价。A.立法权力B.自治权力C.行政权力D.市场权力【答案】:D10.大学最基本、最常用的教学方法是()。A.实验法B.讲授法C.调查法D.练习法【答案】:B11.大学生应当注重全面发展,提高自身素质,大学生的素质包括()。A.思想道德素质B.身体心理素质C.文化素质D.专业素质【答案】:ABCD12.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有()。①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策A.①②③⑤B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤【答案】:D13.根据已有的归因研究,与个体的责任判断相关联的是归因的()。A.稳定性B.原因源C.道德性D.可控性【答案】:D14.高校实施战略管理的必要性不包括()A.是高校发展的必由之路B.是国家制度的强制规定C.是社会进步的客观要求D.是高教改革的必然趋势【答案】:B15.在高校教师的激励管理中,应遵循的原则是()A.激励的多样性原则B.激励的协调性原则C.激励的递进性原则D.以上全选【答案】:D16.在维纳的三维的归因模式中,运气属于()。A.内部的的、稳定的、不可控制的B.外部的的、不稳定的、不可控制的C.内部的的、不稳定的、可控制的D.外部的的、稳定的、不可控制的【答案】:B17.学习策略的不同会导致学习质量、学习效果的不同,下列哪一种学习策略会最大限度帮助理解知识结构的复杂性?()A.组织策略B.再认策略C.目标策略D.意义策略【答案】:D18.遵从、认同和内化是大学生态度与品德的()A.习得阶段B.转化阶段C.修正阶段D.醒悟阶段【答案】:A19.在自然情景中对人的行为进行研究,以发现其心理活动变化的方法是()。A.调查法B.实验法C.测验法D.观察法【答案】:D20.阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能都属于()。A.心智技能B.学习技能C.应用技能D.操作技能【答案】:A21.高校组织的目标特征是()A.模糊性B.复杂性C.二元性D.学术性【答案】:A22.一切学术活动尤其是学术研究的灵魂是()。A.严谨B.创新C.美德D.求真【答案】:B23.“当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱儿童”这一点符合以下哪一项教师职业道德规范的要求A.为人师表B.爱国守法C.关爱学生D.爱岗敬业【答案】:C24.下列有关教师道德品质形成的看法正确的是()。A.是教师职业行为习性B.是教师一时的道德冲动C.是自然形成的或先天形成的习性D.是一种坚定的道德意志的凝结【答案】:D25.斯金纳的操作性条件作用的基本规律中,减少不良行为,清除坏习惯的有效方法是()。A.惩罚B.消退C.强化D.逃避条件作用【答案】:B26.机能主义强调的是()。A.意识的结构B.行为C.思维D.意识的功能【答案】:D27.人们普遍认为“挟尸要价”中的主人公的做法是违背道德规范的,这种体验属于品德结构中的()。A.道德意志B.道德情感C.道德动机D.道德认识【答案】:D28.高校课程改革中,牛津模式的主要特征是()A.以学群、学类为组织进行综合知识教学B.跨学科选课C.通过复合课程将文、理学科融为一体D.加强基础,淡化专业【答案】:C29.()是指某一时刻或某段时间内相对稳定的心理活动背景,包括意识、注意、情绪等。A.人格动力系统B.心理状态系统C.自我调控系统D.心理特征系统【答案】:B30.品德是个性心理特征中具有道德评价意义的部分,是一种()。A.社会现象B.管理现象C.生理现象D.心理现象【答案】:D31.以下说法不正确的是()A.高等教育可以促进经济发展,也受制于经济增长的质量和效果。B.高等教育不仅可以保存、继承、传承文化也可以选择和创新文化。C.高等教育既具有正向功能也具有负向功能。D.高等教育功能和高等学校职能是一个概念。【答案】:D32.中世纪大学的特点具有行会性、国际性和()。A.流动性B.自治性C.终身性D.开放性【答案】:B33.最早提出以"学术自由"和"教学和科研相结合"原则举办高等学校的人是()A.洪堡B.范海斯C.费希特D.苏格拉底【答案】:C34.部分教师上课自由散漫、迟到早退,或者仪表不整、举止粗俗,这反映了这些教师的道德现状存在的问题是()。A.角色意识淡化B.价值观念单薄C.敬业精神弱化D.育人意识退化【答案】:A35.教师劳动的对象具有多样性,这意味着教师必须根据不同对象的变化和条件,灵活地进行教学,培养出全面发展的人这说明教师劳动的()A.复杂性B.长效性C.示范性D.学术性【答案】:A二、多选题36.下列选项中属于廉洁自律要谨记“四常”内容的是()。A.常修为政之德B.常去非分之想C.常怀利己之心D.常思贪欲之害【答案】:ABD37.从教师伦理角度概括出的高校教师在科研中的道德规范,主要有()。A.坚韧不拔,勇于探索B.以德修身,率先垂范C.严谨治学,实事求是D.团结协作,公平竞争【答案】:ACD38.遵守学术规范职业行为的具体要求()。A.坚守学术良知,B.力戒浮躁C.坚决反对滥用学术资源和学术影响D.严谨治学【答案】:ABCD39.自我实现理论是人本主义动机理论之一,自我实现作为一种最高级的需要,包括(??)A.创造需要B.认知需要C.审美需要D.安全需要【答案】:ABC40.以下对学习的实质进行的描述中正确的是()A.学习是由反复经验而引起的B.学习是由身体发育而引起的C.学习所引起的行为或行为潜能的变化是相对持久的????D.学习是介乎经验与行为之间的中间变量【答案】:ACD41.知觉的基本特征包括()A.理解性B.选择性C.分散性D.恒常性【答案】:ABD42.大学生亲和行为的特点是()A.人际交往需要骤增B.亲和行为受到外貌、距离、熟悉性和相似性等的影响C.人际交往是大学生社会化过程的关键D.亲和行为都会顺利进行【答案】:ABC43.影响大学生品德形成发展的外在因素,一般认为是家庭、社会环境和()。A.恋爱关系B.学校教育C.人生态度D.人际关系【答案】:BD44.现代认知心理学根据不同知识的心理表征方式,将知识分为哪两大类?()A.陈述性知识B.动作性知识C.形象性知识D.程序性知识【答案】:AD45.群体健康行为的传播理论所具有的模式有()A.单向传播模式B.互动传播模式C.整体互动模式D.双向传播模式【答案】:ABCD46.个性心理特征包括()。A.气质B.能力C.注意D.性格【答案】:ABD47.职业道德评价类型:包括()。A.家庭评价B.社会评价C.集体评价D.自我评价【答案】:BCD48.科研管理工作者应具备的基本素质有()。A.团结协作B.一专多能C.秉公办事D.服从大局E.爱岗敬业【答案】:ABCDE49.人格发展理论的主要流派包括()。A.精神分析理论B.人本主义理论C.认知——行为理论D.特质理论【答案】:ABCD50.职业纪律的特点有()。A.约束性B.特殊性C.一致性D.强制性【答案】:BCD51.教师角色的形成一般需要经历的阶段有()。A.角色认知B.角色认同C.角色实践D.角色信念【答案】:ABD52.下列心理学家中属于行为主义者的是()。A.华生B.斯金纳C.苛勒D.詹姆士E.冯特【答案】:AB53.现代高等教育对师德建设的一般要求可以概括为()。A.追求正义,关爱社会B.敬业乐教,热爱学生C.追求创新,注重个性D.严谨治学,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论