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县教育局长高三复习备考座谈会发言各位领导:大家好!今天各位领导在百忙中抽时间来X县调研指导高三复习备考工作,给我们鼓士气,树信心,找差距,定方向,我们深感荣幸!高三复习备考是高中教育教学工作的关键环节,关乎学生的未来、学校的声誉以及全县教育的整体质量。X县教育局把高三复习备考工作列入年初工作计划,摆上重要议事日程,充分认识到其重要性,以高度的责任感和使命感,全力以赴做好各项备考保障工作。一、基本情况X县共有普通高中X所,在校生X人,教职工X人。2026年高考报名学生X人。2026年高考目标是在市下达目标任务的基础上再上调X%,力争今年清北人数X人;985达到X人,211达到X人,一本上线人数X人。二、主要措施(一)锚定目标不动摇,质量再提升。县教育局整体谋划,科学决策,加强指导监督,为高三复习备考做好全面保障。教研人员深入学校,走进课堂,发挥把舵领航作用,推进研教深度融合。各高中根据高三教学需求,合理调配师资力量,开展教研交流活动,提升教师教学水平与备考指导能力,打造业务精湛、素质过硬的高三教师队伍。不断创新思路,强化目标管理,优化完善强基培优方案,做细做实边缘生转化工作。高三师生志存高远,敢想敢为,解放思想,勇于创新,把“办不到”变为“办得到”,“不可能”变为“很可能”,像雁阵前行,为荣誉而战。(二)科学管理不折腾,举措再精细。高考命题重在考查学生的核心素养,复习备考也必须牢牢把握这一方向,在培养学生的必备品格和关键能力上下功夫。各高中围绕这一目标,进一步完善管理制度和工作机制,细抓常规管理,推进分包责任落实,定人定时跟进,力争做到一生一案。提倡人性化管理,老师做知识的传播者、心灵的倾听者、生活的陪伴者、人生的引领者。(三)务实重干不懈怠,实效再增强。2025年是我省实行新高考改革第一年,高考命题年年都有新变化,高三教师要因时而化,科学应变,主动求变,发扬务实重干、连续作战的精神,扎实抓好周考“命题关”,落实作业“精准关”,实现高效“课堂关”。通过反复考练高考真题,摸准必考点、易混点、易错点,规范进行一题多变、错题多练、重点巧练,直至学生掌握必考点、弄清易混点、搞懂易错点,使学生复习全面、技巧熟练,夯实一轮复习,为后期复习奠定坚实基础。三、存在问题(一)培优理念有待加强。培优教师理念还不够新,创新意识还不够强,视野还不够开阔,培优的方式方法还不够活;培优工作还不够精细,“一校一案”“一生一策”精准培优工作有待加强。(二)高素质培优人才缺乏。培养拔尖创新人才的优秀师资不足且水平不高,高水平教练员更是奇缺,指导学生破解难题、大题解疑能力不强。特别是在数理化学科上,教师培养出的高分学生较少,成绩还不够理想。(三)尖子生人数较少。县一高考入985院校人数还没有突破X人,冲击清北的尖子生质量不高、数量不足。一高X月联考,物理方向X等前30名学生与数学方向X等学生,联考成绩还不够突出,位次还比较靠后。三高在艺体和文化课尖优生培养上还需要突破。(四)高中教育投入需进一步加大。各普通高中普遍存在教学条件不能满足新高考的需要,按照新高考要求需4个教学班配1套理化生实验室,学校理化生实验室、图书室、阅览室达不到规定的要求,正常的实验教学不能有效开展,学生课外阅读量不能有效拓展,一定程度上影响了拔尖创新人才的培养,影响了新高考的质量提升。四、下步打算(一)坚持全面提升培优理念。教育局、教研部门与各高中通力合作,共同研究培优对策,强队伍、抓教研、盯关键,狠抓备考过程,给高三备考提供全方位的支持和指导。对每次联考,认真分析数据,进行纵横比较,针对不同分数段的学生,及时调整各学科复习方案,细化备考方略,提高复习备考的针对性和实效性。(二)提升培优教师整体素质。与相关教育培训机构深度合作,利用外部培训优势和教育资源,学习最新教育理念和实践经验;通过委派学科竞赛教练、强基教练、骨干教师等优秀师资,与学校组建拔尖创新人才共建班,给培优教师提供更专业、更前沿的学习资源;邀请专家、名师对培优教师进行线上线下授课,到省内外名校学习培训,开阔视野,激发新的教学思路。(三)强化拔尖创新人才培养。针对尖子生特别是天赋异禀的学生,采取导师制、讨论式等灵活多样的教学形式,一生一策,提供更贴合学生个人的指导和支持,给问题,给困难,给悬念,给对手,激发他们的学习兴趣和创新潜能,提升学习效果和学习动力。在做好拔尖创新人才初高中“2.5+3.5”贯通式培养的基础上,进一步探索小初高贯通式培养模式,组建X县县拔尖创新人才培养基地,建强培优教师队伍,沉淀校本化培养体系。建设拔尖创新人才培养云平台,实现培养过程动态监测。建设多元化创新课程体系,给学生创造多路径名校升学机会。2025年秋季全县初中前X名学生集中在城区中学,采取2.5+3.5培养模式,汇集全县优秀师资授课。(四)加大普通高中硬件投入。县一高综合楼已交付使用,想办法筹措资金,尽快改扩建新建学校实验室和图书阅览室;县四中加快推进学校综合楼建设,争取春节后投入使用,满足新高考和拔尖创新人才培养的需要。(五)完善教学质量奖励机制。对在高考中取得优异成绩的学校、教师和学生,特别是清北培优团队,给予大力表彰与奖励,充分调动广大教育工作者的积极性和创造性。同时,关注教师的职业发展与生活待遇,在职称评定、评优
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