玉溪市2026国家开放大学法学-期末考试提分复习题(含答案)

玉溪市2026国家开放大学法学期末考试提分复习题（含答案）满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《宪法》规定，我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.多党合作与政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度2.下列属于民事法律行为的是（）。A.侵权行为B.签订买卖合同C.法院判决D.地震导致房屋毁损3.刑法中“罪刑法定原则”的核心含义是（）。A.法不溯及既往B.法律面前人人平等C.犯罪与刑罚必须由法律明文规定D.刑罚的轻重应当与犯罪情节相适应4.行政诉讼的被告通常是（）。A.公民B.企业C.行政机关D.社会组织5.下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）A.工作地点B.社会保险C.试用期D.劳动报酬6.根据《民法典》，普通诉讼时效期间为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年7.下列权利中属于人格权的是（）。A.债权B.名誉权C.物权D.知识产权8.我国《刑法》规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。A.14B.16C.18D.209.下列行为中，属于不正当竞争行为的是（）。A.降价销售季节性商品B.虚假宣传商品功效C.明码标价D.行业协会制定行业标准10.根据《刑事诉讼法》，下列哪类案件可以适用简易程序？（）A.可能判处无期徒刑的案件B.案件事实清楚、证据充分的轻微刑事案件C.涉及国家秘密的案件D.被告人是未成年人的案件11.下列哪项不属于物权的基本原则？（）A.物权法定原则B.一物一权原则C.物权公示原则D.意思自治原则12.根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿的金额为购买商品价款费用的（）。A.一倍B.二倍C.三倍D.五倍13.国际法上的国家承认属于（）。A.事实行为B.法律行为C.政治行为D.经济行为14.下列哪种遗嘱形式不需要见证人在场见证？（）A.自书遗嘱B.代书遗嘱C.打印遗嘱D.录音录像遗嘱15.根据《公司法》，有限责任公司的最高权力机构是（）。A.董事会B.监事会C.股东会D.经理二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.法律一经公布即生效。（）2.我国实行两审终审制，但最高人民法院的一审判决为终审判决。（）3.不满14周岁的人实施任何危害行为都不构成犯罪。（）4.结婚必须男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫。（）5.所有行政行为都可以提起行政复议。（）6.法人的民事权利能力与民事行为能力同时产生、同时消灭。（）7.合同成立即告生效。（）8.刑事诉讼中，公诉案件由人民检察院承担举证责任。（）9.知识产权的保护没有期限限制。（）10.环境污染侵权适用无过错责任原则。（）三、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案例一：张某与李某系邻居。李某在自家院子修建围墙，占用了张某0.5平方米的土地。张某多次协商未果，诉至法院，要求李某拆除围墙、恢复原状并赔偿损失。问题：（1）本案涉及何种民事权利？（2）李某应承担何种民事责任？法律依据是什么？2.案例二：王某因债务纠纷被债权人赵某起诉。法院判决王某偿还债务10万元。判决生效后，王某有工资收入但拒不履行。赵某向法院申请强制执行。问题：（1）法院可以采取哪些强制执行措施？（至少列举三项）（2）若王某故意隐匿财产，可能面临何种法律后果？3.案例三：某公司员工刘某因严重违反公司规章制度被辞退。刘某认为公司未支付经济补偿金，提起劳动仲裁。公司辩称刘某系严重违纪，无需支付补偿。问题：（1）根据《劳动合同法》，用人单位在何种情况下无需支付经济补偿金？（2）本案中，公司的抗辩理由是否成立？为什么？四、论述题（共1题，每题30分，共30分）1.试论我国《民法典》中绿色原则的内涵、意义及其在具体制度中的体现。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.C5.C6.C7.B8.B9.B10.B11.D12.C13.B14.A15.C二、判断题1.×（法律通常自公布之日起或规定生效日期生效，并非一概公布即生效）2.√3.√4.√5.×（内部行政行为、国家行为等通常不可复议）6.√7.×（依法需批准、登记或附条件/期限的合同，成立与生效时间可能不同）8.√9.×（如著作权、专利权等均有保护期限）10.√三、案例分析题1.（1）涉及物权中的相邻关系及土地使用权。（2）李某应承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状的民事责任。法律依据为《民法典》第288条关于相邻关系的规定及第237条关于物权保护的规定。2.（1）法院可采取的措施包括：查询、冻结、划拨被执行人存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产；限制高消费；纳入失信名单等。（2）若王某有能力执行而拒不执行，情节严重，可能构成《刑法》第313条规定的“拒不执行判决、裁定罪”，依法追究刑事责任。3.（1）根据《劳动合同法》第46条，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位单方解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。（2）是否成立需具体分析。若公司规章制度合法有效，刘某行为确属“严重违纪”且有充分证据，则公司无需支付补偿金；否则，公司需承担举证责任，若不能证明，则抗辩不成立。四、论述题1.内涵：绿色原则是指民事活动应当有利于节约资源、保护生态环境。其作为《民法典》的基本原则（第9条），要求民事主体在从事民事活动时，需履行环境保护义务，促进人与自然和谐共生。意义：①贯彻生态文明理念，将生态保护纳入民事基本法；②引导民事行为绿色化，促进可持续发展；③为环境侵权等案件提供裁判依据。具体体现：①物权编：规定用益物权人行使权利应遵守资源保护规定（第326条）；建设用地使用权设立需符合环保要求（第346条）。②合同