厦门市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

厦门市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）（社会科学专技类）总分：150分考试时间：120分钟一、概念分析题（共2题，第1题8分，第2题12分，共20分）材料：在社会科学研究中，“数字鸿沟”（DigitalDivide）是一个经典概念，通常指不同社会群体之间在接入和使用信息技术方面的差距。随着数字技术的深度发展，研究者提出了“数字鸿沟2.0”的概念，其内涵已从单纯的“接入鸿沟”扩展为涵盖“使用技能鸿沟”、“使用效能鸿沟”乃至“数据权益鸿沟”的多维度、深层次社会分化现象。它不仅仅关乎能否上网，更关乎如何有效、有益、安全且公平地利用数字资源参与社会经济生活，以及在此过程中产生的数据收益与风险如何分配。这标志着对数字不平等问题的理解，已从技术普及层面深入到社会结构、个体能力与权利公正的复杂交互层面。问题：1.请根据材料，简要概括“数字鸿沟2.0”与早期“数字鸿沟”概念的主要区别。（8分）2.请分析“数字鸿沟2.0”概念所涵盖的至少三个具体维度，并分别阐述其社会影响。（12分）二、校阅改错题（共1题，30分）材料：以下是一篇关于社区治理的短文，在行文逻辑、语言文字、语法及标点符号等方面存在若干错误，请指出其中8处错误并予以改正。社区是城市治理的基石单元，其治理效能直接关系着居民的获得感、幸福感、安全感。当前，我国社区治理面临诸多新挑战。一方面，随着城镇化进程加快，人口流动性显著增强，社区成员构成日趋复杂化，利益诉求也更加多元化；另一方面，信息技术的发展，既为社区治理提供了智慧化手段，也带来了“信息茧房”、隐私泄露等新的风险。为提高社区治理水平，必须坚持共建、共治、共享的原则。首要任务是厘清街道、居委会、物业公司、业委会等各主体的权责边界，防止职能越位、缺位和错位。其次，要大力培育社区社会组织和社会工作者，发挥他们专业性强、贴近群众的优势，承接部分公共服务职能。再次，要善于运用大数据、物联网等现代科技，建设智慧社区平台，但也要警惕技术依赖，保障老年群体等“数字弱势群体”的权利，避免产生新的隔离。总之，社区治理是一项系统性工程，需要法治、德治、自治、智治“四治融合”。只有充分激发居民的主体作用，鼓励他们参与公共事务的决策、管理和监督，才能真正构建起人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。要求：指出错误（写出句子序号及错误内容）并给出正确写法。三、论证评价题（共1题，35分）材料：以下是关于“推广弹性工作制”的一段论证，请指出其中的论证缺陷，并分别说明理由。为提升员工幸福感和工作效率，我单位应全面推广弹性工作制。理由如下：首先，根据某知名管理咨询公司发布的《2025年职场趋势报告》，在采用了弹性工作制的企业中，超过80%的员工表示工作满意度有所上升。这表明弹性工作制是提升员工满意度的关键。其次，工作效率与工作专注度直接相关。允许员工自主安排工作时间，他们就可以选择在自己精力最充沛的时段工作，从而极大提升专注度。因此，弹性工作制必然能带来工作效率的飞跃。再次，我单位的竞争对手A公司去年已实行了弹性工作制，结果其当年市场占有率提升了5%。这充分证明，实行弹性工作制能直接导致企业业绩增长。如果我们不尽快跟进，势必会在人才竞争和市场竞争中双双落败。最后，反对弹性工作制的主要是那些习惯于严格监管的管理者。这种管理思维已经落后于时代。只要我们强制推行，辅以先进的目标管理和绩效考核工具，就一定能取得成功。综上所述，全面推广弹性工作制有百利而无一害，应尽快决策并实施。要求：找出4处论证缺陷，每处缺陷先写明序号（如“缺陷1：”），再具体阐述缺陷内容和理由。四、材料分析题（共1题，40分）材料：材料一：近年来，“银发直播”悄然兴起。许多退休老人利用短视频和直播平台，分享专业知识（如历史、园艺、医学常识）、生活技能（如烹饪、修理）或才艺（如书法、戏曲），不仅丰富了自身晚年生活，获得了社会认同感与额外收入，也吸引了大量年轻粉丝，打破了年龄圈层壁垒，形成了独特的网络文化景观。材料二：与此同时，针对老年人的网络诈骗、虚假养生信息、诱导性消费直播等问题也日益突出。部分老年人由于数字素养不足、信息辨别能力弱、情感陪伴需求强烈，容易成为不法分子的目标。某地调查显示，遭遇过网络诈骗的老年人中，超过60%是在观看直播或短视频时轻信了虚假宣传所致。材料三：国家网信办等部门联合印发《关于进一步加强网络老年人权益保护工作的通知》，要求平台方完善“老年模式”，优化算法推荐机制，加强对涉老诈骗信息的识别与拦截，并鼓励创作面向老年人的优质数字内容。问题：1.请结合材料，分析“银发直播”现象产生的积极社会意义。（15分）2.请针对材料中反映出的问题，从政府监管和平台责任两个角度，提出具体的对策建议。（25分）五、写作题（共1题，25分）材料：（同材料分析题材料一、二、三）问题：请结合全部给定材料，围绕“数字时代的老龄化应对：挑战与机遇”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，认识深刻，逻辑清晰，语言流畅，字数在800字左右。厦门市2026年事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力（B类）》模拟卷参考答案一、概念分析题（20分）1.（8分）主要区别在于：早期“数字鸿沟”概念主要指不同群体在信息技术“接入”层面的差距（技术普及层面）；而“数字鸿沟2.0”则超越了接入问题，深化为在“使用技能”、“使用效能”（有效、有益、安全地利用）以及“数据权益”（收益与风险分配公平）等多维度、深层次的系统性社会分化（社会结构、能力与权利层面）。2.（12分）示例维度及影响：使用技能鸿沟：影响：导致部分群体（如老年人）无法有效利用数字工具获取信息、服务和参与社交，加剧社会隔离，扩大机会不平等。使用效能鸿沟：影响：即使能够接入和使用，但使用方式（如主要用于娱乐消费而非学习创造）和产生效益的差距，可能固化甚至加剧原有的社会经济地位差距，影响个人发展与竞争力。数据权益鸿沟：影响：涉及个人数据被采集、利用的知情权、控制权以及由此产生的经济利益分配不公。弱势群体可能面临数据剥削、算法歧视或隐私风险，而在数字经济发展中的获益甚微，加剧社会不公。二、校阅改错题（30分）（指出并改正8处即可，每处3.75分）1.错误：“基石单元”用词不当，搭配不当。改正：将“基石单元”改为“基本单元”或“基石”。2.错误：“关系着”用词稍显口语化，公文中常用“关乎”。改正：将“关系着”改为“关乎”。3.错误：“复杂化”与“日趋”语义有重复。改正：删除“化”，改为“日趋复杂”。4.错误：“信息技术的发展，既为……”缺主语，前句主语是“发展”，后句“也带来了”的主语也是“发展”，但“发展带来风险”搭配稍显生硬。改正：在“也带来了”前加“这”或“此进程”，或改为“信息技术的发展与应用，既为……也带来了……”。5.错误：“厘清街道、居委会、物业公司、业委会等各主体的权责边界”中主体并列逻辑层级不清。街道是政府派出机关，居委会是基层群众自治组织，物业是企业，业委会是业主组织。改正：建议调整为“厘清基层政府（街道）、社区自治组织（居委会、业委会）、市场服务主体（物业公司）等各方的权责边界”。6.错误：“社会工作者”通常指专业职业，与“社区社会组织”并列不当。改正：将“和社会工作者”改为“以及专业社会工作者队伍”。7.错误：“权利”一词在此语境下，用“权益”更全面（包括权利和利益）。改正：将“权利”改为“权益”。8.错误：“法治、德治、自治、智治‘四治融合’”顺序通常有惯例，且“智治”是手段，与前三个“治”的范畴略有不同。常见表述为“自治、法治、德治、智治相结合”。改正：调整顺序为“自治、法治、德治、智治相结合”或“融合”。9.错误：“人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”是固定表述，顺序不可更改。原文顺序正确，但若认为有误可指出。此处无顺序错误，但可视为一处标点或表述统一性检查点。若前文有表述不一致处可算。（注：实际阅卷会依据明确的错误点给分，以上仅为示例。）三、论证评价题（35分）缺陷1：（约8-9分）由“采用弹性工作制的企业中员工满意度高”推出“弹性工作制是提升满意度的关键”，存在因果论证不充分（以先后为因果、忽略他因）的缺陷。员工满意度提升可能还与企业文化、薪酬福利、管理水平等多种因素有关，报告数据只能证明相关性，不能直接证明因果性，更不能断定是“关键”。缺陷2：（约8-9分）由“提升专注度”推出“必然能带来工作效率的飞跃”，存在绝对化论证的缺陷。工作效率受任务性质、协作需求、个人自律能力、管理支持等多种因素影响，专注度提升只是有利条件之一，不能得出“必然飞跃”的绝对结论。缺陷3：（约8-9分）由“A公司实行弹性工作制后市场占有率提升”推出“实行弹性工作制能直接导致企业业绩增长”，存在孤例不立、因果混淆的缺陷。A公司业绩增长可能源于产品创新、营销策略、市场环境等多种因素，将单一措施与整体业绩简单因果挂钩，论证草率。缺陷4：（约8-9分）“只要我们强制推行，辅以……就一定能取得成功”，存在条件关系过于理想化、忽略执行中复杂问题的缺陷。管理变革的成功取决于制度设计、员工认同、文化适配、过程管理等多重条件，并非有了工具和强制力就“一定能成功”，论证过于乐观和武断。四、材料分析题（40分）1.积极社会意义（15分）：对老年人个体：实现老有所为、老有所学、老有所乐，拓宽社会参与渠道，提升经济自主性与精神满足感，缓解数字时代的疏离感。对社会文化：促进了代际沟通与文化传承，老年主播的知识、经验、才艺成为可共享的社会资源，丰富了网络文化生态，有助于构建年龄友好的数字社会环境。对经济发展：开辟了“银发经济”新业态，创造了新的消费与生产场景，部分老年人从消费者转变为内容创造者和服务提供者，延长了社会人力资源的价值链。对社会治理：为积极应对人口老龄化提供了民间智慧和创新路径，展现了老年群体适应并赋能数字社会的潜力。2.对策建议（25分）：政府监管角度（12-13分）：完善法规标准：加快制定针对老年人网络权益保护的专门法规或细则，明确涉老诈骗、虚假宣传的界定与处罚标准。加强跨部门协同：网信、公安、市场监管、民政等部门建立联合监管机制，开展专项整治行动，严厉打击涉老网络违法犯罪。推动数字素养教育：将老年人数字素养培育纳入公共服务体系，通过社区、老年大学等开展常态化的防诈骗、信息辨别、安全上网教育。建立投诉举报快速通道：设立并广泛宣传针对老年人的网络侵权举报专区与热线，简化流程，优先处理。平台责任角度（12-13分）：优化产品设计：严格落实“老年模式”，提供大字版、语音辅助、简化操作流程，并确保关键信息（如风险提示、消费确认）清晰醒目。健全审核与算法机制：加强针对老年用户的内容审核，特别是养生保健、投资理财等领域；优化推荐算法，增加优质、权威内容的权重，减少低质、高风险信息的曝光。强化风险干预：利用技术手段识别疑似诈骗话术、异常交易行为，及时进行风险提示、拦截或限制传播；建立老年人直播消费冷静期制度。赋能优质内容创作：设立“银发内容”激励计划，为创作正能量的老年主播提供流量扶持、技能培训和权益保护支持。五、写作题（25分）评分参考：一类文（21-25分）：紧扣主题，立意深刻，能辩证分析数字时代老龄化面临的“挑战”（如数字鸿沟、网络风险、社会隔离加剧）与“机遇”（如智慧养老、社会参与新模式、银发经济），结合材料恰当，观点鲜明，结构严谨，逻辑清晰，语言流畅有表现力，字数符合要求。二类文（16-20分）：符合主题，观点明确，能分析挑战与机遇，但深度一般，材料运用尚可，结构完整，语言通顺，字数基本符合要求。三类文（11-15分）：基本符合主题，但观点不够明确或有所偏离，对挑战与机遇的分析较为肤浅或片面，材料运用不足，结构基本完整，语言平淡或有少量语病，字数不足。四类文（10分及以下）：偏离主题，观点不清，内容空洞，结构混乱，语言不通顺，字数严重不足。（以下为范文示例，供参考）拥抱“数字温”化解“银发慌”数字化浪潮席卷全球，老龄化社会如期而至。当“银发族”遇上“数字时代”，挑战与机遇并存，如何化挑战为机遇，让科技发展的红利惠及每一位老年人，已成为必须回答的时代课题。数字时代为老龄化社会带来了不容忽视的挑战。一方面，“数字鸿沟”从“接入”向“技能”、“效能”深化，部分老年人面临“被数字化”的窘境，难以享受便捷的线上服务，甚至在扫码通行、线上挂号等日常场景中步履维艰。另一方面，网络空间风险四伏，精准推送的虚假养生信息、精心设计的情感诈骗陷阱，让辨别能力相对较弱的老年人更容易蒙受财产与精神的双重损失，加剧了他们对数字世界的恐惧与疏离。材料中“银发直播”伴生的诈骗问题，正是这一挑战的缩影。然而，挑战的背后，亦蕴藏着深刻的机遇。数字技术同样可以成为积极应对老龄化的有力工具。“银发直播”的兴起，生动展现了老年人并非数字时代的被动接受者，而是可以主动参与的“数字居民”。他们凭借积累的知识、经验与才艺，在云端开辟了新舞台，实现了社会价值再创造，获得了经济收入与精神满足，也促进了代际融合与文化传承。这启示我们，老龄群体中蕴含着巨大的“数字潜能”。从智慧养老平台提升照护效率，到远程医疗缓解就医难题，再到适老化改造便利日常生活，数字技术正不断开拓“老有所养、老有所为、老有所乐”的新路径。化解“数字温”与“银发慌”的矛盾，需要多方合力，构建包容、安全、有温度的数字化老龄社会。政府需扮演好引导者与