2026年就业登记管理考试重点试卷及答案

2026年就业登记管理考试重点试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.《就业登记管理办法（2025修订版）》的正式施行日期是（）A.2025年1月1日B.2025年7月1日C.2026年1月1日D.2026年7月1日2.用人单位招用劳动者后，应当自用工之日起（）内为劳动者办理就业登记手续A.15个自然日B.15个工作日C.30个自然日D.30个工作日3.下列人员中，不属于灵活就业登记适用范围的是（）A.依托网络平台从事外卖配送的新业态劳动者B.无雇工的个体工商户经营者C.在单位从事非全日制保洁工作的人员D.已经领取基本养老保险待遇的退休返聘人员4.就业登记实行属地管辖原则，用人单位注册地与经营地不一致的，优先在（）办理就业登记A.注册地B.经营地C.劳动者户籍地D.劳动者经常居住地5.公共就业服务机构办理跨省通办的就业登记业务，办结时限最长不超过（）A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日6.用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当于（）内为劳动者办理就业登记注销手续A.7日B.10日C.15日D.30日7.下列情形中，公共就业服务机构应当主动注销失业登记的是（）A.失业登记已满6个月未主动更新状态的人员B.已享受基本养老保险待遇的失业登记人员C.连续3个月未与公共就业服务机构联系的人员D.户籍地迁出登记地的失业登记人员8.离校未就业高校毕业生办理择业期就业登记的有效期最长为（）A.1年B.2年C.3年D.4年9.港澳台居民在内地（大陆）就业的，办理就业登记时无需提交的材料是（）A.港澳台居民居住证B.港澳台居民来往内地通行证C.用人单位与劳动者签订的劳动合同D.就业许可证10.用人单位未按规定为劳动者办理就业登记，逾期不改正的，人社行政部门可按照（）的标准处以罚款A.每人200元以上500元以下B.每人500元以上1000元以下C.单位总额1000元以上5000元以下D.单位总额5000元以上20000元以下11.就业困难人员申请就业困难认定的，应当向（）的公共就业服务机构提交申请A.户籍地B.经常居住地C.参保地D.就业地12.电子就业登记证明与纸质就业登记证明的法律效力（）A.电子证明效力低于纸质证明B.纸质证明效力低于电子证明C.同等D.由各地自行规定13.下列不属于就业登记必填内容的是（）A.劳动者学历信息B.劳动者就业类型C.劳动合同起止时间D.劳动者婚姻状况14.灵活就业人员办理就业登记后，就业状态发生变化的，应当在（）内到公共就业服务机构办理变更或注销手续A.10日B.15日C.30日D.60日15.公共就业服务机构应当至少（）对就业登记信息进行一次核验，更新就业状态A.每季度B.每半年C.每年D.每两年16.跨省流动人员办理就业登记后，其就业登记信息（）A.仅在登记地有效B.在登记地所在省有效C.在全国范围内有效D.由两地协商确认效力17.下列人员中，可以申请办理失业登记的是（）A.年满16周岁，仍在就读的高中学生B.已满60周岁，已办理退休手续的人员C.年满22周岁，刚从高校毕业未就业的人员D.灵活就业月收入超过当地最低工资标准的人员18.企业开展经济性裁员的，应当在裁员方案实施前（）向当地公共就业服务机构报备裁员人员名单A.7日B.10日C.15日D.30日19.新就业形态劳动者办理灵活就业登记时，平台企业（）配合劳动者提交就业相关证明材料A.无需B.应当C.自愿D.经劳动者申请后才需要20.就业登记档案的保存期限为劳动者离职后至少（）A.2年B.3年C.5年D.10年二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.就业登记的类型包括（）A.单位就业登记B.灵活就业登记C.失业登记D.就业困难人员认定登记2.用人单位办理单位就业登记时，需要提交的材料包括（）A.营业执照或组织机构代码证复印件B.法定代表人身份证明C.劳动者的身份证明复印件D.劳动合同或用工备案表3.下列人员中，属于灵活就业登记适用范围的有（）A.从事网约车运营的个体驾驶员B.在家从事手工代加工的居家就业人员C.依托自媒体平台从事内容创作的自由职业者D.在家政公司从事全日制住家保姆的人员4.失业人员办理失业登记后，可享受的公共就业服务包括（）A.免费职业介绍和职业指导B.职业技能培训补贴C.失业保险待遇申领D.最低生活保障待遇直接核发5.下列属于就业登记跨省通办服务事项的有（）A.单位就业登记B.灵活就业登记C.失业登记D.就业困难人员认定6.公共就业服务机构及其工作人员对就业登记信息的保密义务包括（）A.不得泄露劳动者的个人隐私信息B.不得向第三方随意提供就业登记数据C.不得将就业登记信息用于公共就业服务以外的用途D.不得公开就业困难人员的登记信息7.下列情形中，用人单位需要办理就业登记变更手续的有（）A.劳动者的劳动合同期限延长B.劳动者的工作岗位发生调整C.用人单位的名称发生变更D.劳动者的工资标准发生调整8.灵活就业人员办理就业登记时，可选择的办理渠道包括（）A.线下公共就业服务窗口B.全国人社服务平台C.当地人社APP、微信小程序D.就业地所在的社区便民服务站9.就业困难人员的认定标准包括（）A.女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇登记失业人员B.残疾登记失业人员C.脱贫人口中的登记失业人员D.连续失业6个月以上的人员10.下列关于就业登记的说法，正确的有（）A.劳动者可以自行查询本人的就业登记信息B.劳动者对就业登记信息有异议的，可以向公共就业服务机构申请更正C.公共就业服务机构办理就业登记不得收取任何费用D.用人单位可以委托第三方机构统一为员工办理就业登记三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.年满16周岁的劳动者均可以办理就业登记，不受身份限制。（）2.就业登记信息是劳动者申领各项就业扶持政策的重要依据。（）3.灵活就业登记只能由劳动者本人办理，不得委托他人代办。（）4.用人单位招用外国人的，应当先办理外国人工作许可，再办理就业登记。（）5.公共就业服务机构可以通过社保缴费信息、个税申报信息等大数据比对，主动为符合条件的劳动者办理就业登记。（）6.失业人员办理失业登记后，连续2个月未接受公共就业服务机构提供的职业介绍服务的，公共就业服务机构可以注销其失业登记。（）7.离校未就业高校毕业生可以在户籍地、就学地、就业地任意一地办理择业期就业登记。（）8.用人单位办理就业登记后，无需再单独办理劳动用工备案。（）9.电子就业登记证明需要加盖电子公章才具有法律效力。（）10.就业登记信息跨省共享的，劳动者办理社保转移时无需重复提交就业登记证明。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例一：2026年4月，甲市人社部门在日常巡查中发现，当地某连锁零售企业2026年1月以来新招用的26名员工均未办理就业登记，其中包括6名跨省流动人员、3名港澳台居民、2名就业困难人员。企业行政负责人表示，已经与所有员工签订了劳动合同并缴纳了社保，不需要再单独办理就业登记，且跨省流动人员的就业登记应该回户籍地办理，企业没有办理义务。请结合就业登记相关规定回答下列问题：（1）该企业的说法存在哪些错误？请说明理由。（4分）（2）该企业存在哪些违法行为？人社部门应当如何处理？（3分）（3）该企业招用的跨省流动人员可以通过哪些渠道办理就业登记？（3分）2.案例二：李某为A省乙市人，2025年7月从某高校毕业，一直从事自媒体创作，2025年10月在乙市办理了灵活就业登记。2026年3月，李某搬到B省丙市居住，继续从事自媒体创作，未办理就业登记变更手续。2026年5月，李某向丙市人社部门申请就业技能提升补贴，被告知不符合申领条件，无法享受补贴。请结合相关规定回答下列问题：（1）李某无法申领技能提升补贴的原因是什么？（3分）（2）李某应当如何操作才能符合补贴申领条件？请说明具体流程。（4分）（3）简述灵活就业登记跨省通办的核心要求。（3分）五、实务操作题（共1题，20分）假设你是某市公共就业服务机构的窗口工作人员，2026年6月15日收到以下3份申请：（1）某制造业企业提交12名新员工的单位就业登记申请，材料包括：企业营业执照复印件、劳动合同复印件、员工身份证复印件。12名员工中，4名为就业困难人员（2名残疾人员、2名脱贫人口），3名为跨省流动人员。当地社保单位缴费比例为：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%，就业困难人员社保补贴比例为100%，补贴期限最长3年，每人月缴费基数按照当地最低工资标准2200元核定。（2）市民王某提交失业登记申请，王某今年52岁（男性），2026年6月10日从原单位离职，原单位已为其缴纳社保18年，提交材料包括：身份证、离职证明、残疾证（三级肢体残疾）。（3）市民张某提交灵活就业登记申请，张某今年21岁，是2026届应届高校毕业生，目前尚未拿到毕业证，依托短视频平台从事直播带货，月均收入约3500元，提交材料包括：学生证、平台近3个月的收入流水、身份证。请完成以下工作：（1）分别说明你对3份申请的处理流程、审核要点和需要告知申请人的事项。（12分）（2）计算该制造业企业招用4名就业困难人员，第三季度（7-9月）可申领的社保补贴总额，列出计算公式（使用LaTex格式）。（5分）（3）简述就业登记信息录入全国人社服务平台的必填字段。（3分）六、论述题（共1题，10分）2025年全国人社工作会议明确要求，2026年底前要全面实现数字就业登记全覆盖，推动就业登记业务“全程网办、跨省通办、无感办理”。请结合实际，论述全面推行数字就业登记的重要意义，以及基层公共就业服务机构应当如何落实相关要求。答案与解析一、单项选择题答案及解析1.答案：B。解析：《就业登记管理办法（2025修订版）》经人力资源社会保障部2024年第12次部务会审议通过，自2025年7月1日起正式施行，本次修订新增了新就业形态劳动者就业登记、跨省通办、数字登记等相关条款，是2026年考试的核心政策依据。2.答案：B。解析：修订后的办法将原30个自然日的办理时限压缩至15个工作日，进一步优化了办事流程，注意区分自然日与工作日的差异，选项C为旧规要求，本次修订已调整。3.答案：D。解析：灵活就业登记的适用对象为劳动年龄内、未享受基本养老保险待遇的灵活就业人员，已经领取基本养老保险待遇的退休返聘人员不属于劳动年龄内就业人员，无需办理就业登记。4.答案：B。解析：属地管辖原则明确，注册地与经营地不一致的，优先在经营地办理就业登记，便于公共就业服务机构就近监管和提供服务。5.答案：B。解析：跨省通办就业登记业务的办结时限为最长5个工作日，比本地业务的3个工作日略有放宽，但不得超过5个工作日。6.答案：C。解析：用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应当在15日内办理就业登记注销手续，同步完成用工备案注销。7.答案：B。解析：应当主动注销失业登记的情形包括：已实现就业的、已享受基本养老保险待遇的、已服兵役的、已移居境外的、已被判刑收监执行的等，选项A、C、D属于应当提醒更新状态的情形，而非直接注销。8.答案：C。解析：本次修订将离校未就业高校毕业生择业期从2年延长至3年，择业期内办理的就业登记有效期最长为3年，期间可享受各项高校毕业生就业扶持政策。9.答案：D。解析：2018年起港澳台居民在内地（大陆）就业无需办理就业许可证，持居住证或来往内地通行证、劳动合同即可办理就业登记。10.答案：B。解析：修订后的罚则明确，用人单位未按规定办理就业登记，责令限期改正，逾期不改正的，按照每人500元以上1000元以下的标准处以罚款。11.答案：B。解析：就业困难人员认定实行经常居住地管辖，无需回户籍地申请，进一步方便流动人员申请认定。12.答案：C。解析：办法明确电子就业登记证明与纸质证明具有同等法律效力，各地不得拒绝接受电子证明。13.答案：D。解析：就业登记必填内容包括个人基本信息（姓名、身份证号、学历、户籍地、经常居住地等）、就业信息（就业类型、单位名称、劳动合同起止时间、工资标准等），婚姻状况不属于必填内容。14.答案：C。解析：灵活就业人员就业状态发生变化的，应当在30日内办理变更或注销手续。15.答案：B。解析：公共就业服务机构应当每半年对就业登记信息进行一次核验，通过大数据比对、电话核实等方式更新就业状态，确保信息准确性。16.答案：C。解析：就业登记信息实现全国共享后，在全国范围内有效，各地应当互认。17.答案：C。解析：失业登记的适用对象为劳动年龄内、有劳动能力、有就业需求、处于无业状态的人员，选项A为在校学生、选项B为退休人员、选项D为已就业人员，均不符合条件。18.答案：D。解析：企业开展经济性裁员的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，裁员方案实施前30日向公共就业服务机构报备。19.答案：B。解析：办法明确平台企业应当配合新就业形态劳动者办理灵活就业登记，提供相关就业证明材料。20.答案：D。解析：就业登记档案的保存期限为劳动者离职后至少10年，比原规定的2年大幅延长，便于劳动者后续查询使用。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD。解析：就业登记包括单位就业登记、灵活就业登记、失业登记、就业困难人员认定登记四大类，均属于就业登记的范畴。2.答案：ACD。解析：用人单位办理就业登记无需提交法定代表人身份证明，选项B错误，其余选项均为必填材料。3.答案：ABC。解析：全日制用工人员属于单位就业登记范畴，选项D错误，其余选项均属于灵活就业登记适用范围。4.答案：ABC。解析：最低生活保障待遇由民政部门核发，公共就业服务机构仅负责提供就业信息，选项D错误，其余选项均为失业登记人员可享受的服务。5.答案：ABC。解析：就业困难人员认定暂未纳入跨省通办范围，需在经常居住地办理，选项D错误，其余选项均为跨省通办事项。6.答案：ABCD。解析：四个选项均属于公共就业服务机构的保密义务要求，违反的将依法追究相关人员责任。7.答案：AC。解析：劳动者工作岗位、工资标准调整不属于就业登记变更范围，选项B、D错误，劳动合同期限延长、用人单位名称变更属于需要变更的情形。8.答案：ABCD。解析：四个选项均为灵活就业登记的合法办理渠道，劳动者可自主选择。9.答案：ABCD。解析：四个选项均为就业困难人员的认定标准，符合其中任意一项即可申请认定。10.答案：ABCD。解析：四个选项均符合就业登记的相关规定，劳动者有权查询、更正本人信息，公共就业服务机构不得收费，用人单位可委托第三方代办。三、判断题答案及解析1.答案：×。解析：年满16周岁但仍在接受全日制教育的学生不得办理就业登记，需要符合劳动年龄内、有劳动能力、有就业需求的条件。2.答案：√。解析：就业登记信息是劳动者申领技能补贴、社保补贴、创业补贴等各项就业扶持政策的首要依据，未办理登记的不得享受相关政策。3.答案：×。解析：灵活就业登记可以委托他人代办，代办时需要提交代办人身份证明和委托书。4.答案：√。解析：外国人在中国就业的，应当先取得外国人工作许可，再办理就业登记，未取得工作许可的不得办理。5.答案：√。解析：修订后的办法鼓励公共就业服务机构通过大数据比对，主动为劳动者办理就业登记，实现“无感办理”，无需劳动者提交材料。6.答案：×。解析：连续6个月未接受公共就业服务的才可以注销失业登记，而非2个月。7.答案：√。解析：离校未就业高校毕业生可自主选择在户籍地、就学地、就业地办理择业期就业登记，三地互认。8.答案：√。解析：本次修订实现了就业登记与劳动用工备案的合并办理，办理就业登记后无需再单独办理用工备案。9.答案：×。解析：电子就业登记证明按照全国统一标准生成，自带电子签章，无需另行加盖公章即具有法律效力。10.答案：√。解析：就业登记信息全国共享后，劳动者办理社保转移、补贴申领等业务时无需重复提交纸质证明。四、案例分析题答案及解析1.案例一答案：（1）该企业的错误包括：①认为签订劳动合同缴纳社保就无需办理就业登记：根据规定，就业登记是用人单位的法定义务，与劳动合同签订、社保缴费是独立的行政程序，不能相互替代。②认为跨省流动人员的就业登记应当回户籍地办理：根据属地管辖原则，跨省流动人员在就业地即可办理就业登记，无需回户籍地，用人单位有为其在就业地办理登记的义务。③认为企业没有办理跨省流动人员就业登记的义务：用人单位招用劳动者的，无论劳动者户籍地在哪，均有用工之日起15个工作日内办理就业登记的义务。（每点1分，答全4分）（2）违法行为：未按规定为26名新员工办理就业登记。处理方式：首先向企业下达《责令改正通知书》，要求15个工作日内为所有员工补办就业登记；逾期未改正的，按照每人500-1000元的标准处以罚款；对符合条件的就业困难人员，督促企业为其申请社保补贴。（3分）（3）办理渠道包括：①企业线下到公共就业服务窗口统一办理；②企业通过当地人社网上办事平台线上办理；③劳动者本人通过全国人社服务平台、当地人社APP自行办理；④劳动者到就业地社区便民服务站办理。（答出任意3点即可得3分）2.案例二答案：（1）原因：李某的灵活就业登记地为A省乙市，未在B省丙市办理就业登记变更或重新登记，丙市人社部门无法查询到其在本地的有效就业登记信息，不符合技能提升补贴需要在就业地有连续6个月以上灵活就业登记的要求。（3分）（2）操作流程：①李某首先通过全国人社服务平台或者丙市公共就业服务窗口提交灵活就业登记申请，选择跨省通办服务，系统自动调取其在乙市的原有登记信息；②提交在丙市的居住证明、平台收入流水等材料，丙市公共就业服务机构在5个工作日内完成审核，办理灵活就业登记；③连续缴纳灵活就业社保满6个月后，即可向丙市人社部门申请技能提升补贴。（4分）（3）核心要求：①全程网办：申请人无需提交纸质材料，线上即可提交申请；②异地代收代办：申请人可在任意地公共就业服务窗口提交申请，由窗口转至登记地办理；③结果互认：各地互认就业登记信息，不得要求申请人重复办理；④时限要求：跨省通办业务最长5个工作日办结。（答出任意3点即可得3分）五、实务操作题答案（1）处理流程及审核要点：①企业就业登记申请：首先审核材料是否齐全，本次提交的材料符合要求，当场予以受理；审核12名员工的身份信息，核对就业困难人员的残疾证、脱贫人口身份信息是否真实有效；在3个工作日内完成审核，将登记信息录入全国人社服务平台；告知企业：可以为4名就业困难人员申请社保补贴，补贴按季度申领，跨省流动人员的就业登记信息全国有效，无需回户籍地办理。（4分）②王某的失业登记申请：审核材料齐全，王某为残疾登记失业人员，符合失业登记和就业困难人员认定条件，当场受理；1个工作日内完成审核，办理失业登记，同步认定为就业困难人员；告知王某：可以享受职业介绍、职业技能培训补贴、失业保险待遇等服务，连续6个月未就业的可以申请失业补助金。（4分）③张某的灵活就业登记申请：张某为2026届应届毕业生，虽未拿到毕业证，但已达到劳动年龄，有稳定的灵活就业收入，符合灵活就业登记条件，当场受理；审核学生证、收入流水真实有效，3个工作日内完成审核，办理灵活就业登记；告知张某：可以享受高校毕业生灵活就业社保补贴、技能提升补贴等政策，拿到毕业证后可以更新登记信息，延长择业期登记有效期。（4分）（2）社保补贴计算：首先计算每人每月单位社保缴费额：每第三季度共3个月，4名就