2025年工会知识竞赛题库与答案

2025年工会知识竞赛题库与答案一、单项选择题（每题2分，共60分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业管理生产D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.15；15B.20；20C.25；25D.30；30答案：C3.工会会员大会或会员代表大会有权（）工会委员会和经费审查委员会的组成人员。A.选举和罢免B.任命和调整C.建议和监督D.指导和考核答案：A4.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。A.任职期间B.1年C.2年D.至退休年龄答案：A5.工会经费的来源不包括：A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府部门直接拨付的行政经费答案：D6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业管理层会议B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B7.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（），二级伤残为（），三级伤残为（），四级伤残为（）。A.90%；85%；80%；75%B.85%；80%；75%；70%C.95%；90%；85%；80%D.80%；75%；70%；65%答案：A8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织职工撤离危险现场D.向主管部门报告并要求关闭企业答案：B9.女职工“四期”保护不包括：A.经期B.孕期C.产期D.更年期答案：D10.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得报酬权答案：B11.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.上级工会D.企业党组织答案：B12.职工代表大会每届任期（）年，可以连选连任；每年至少召开（）次会议。A.1；1B.2；2C.3至5；1D.5；2答案：C13.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.工会会员和工会组织C.困难职工D.因劳动权益受侵害需要帮助的职工和工会工作者答案：D14.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B15.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.4；24B.5；30C.6；36D.8；40答案：A16.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.培训协议B.保密协议C.劳动合同D.竞业限制协议答案：C17.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会C.提交劳动仲裁D.向法院起诉答案：B18.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。A.城镇居民人均可支配收入B.农村居民人均纯收入C.职工月平均工资D.最低工资标准答案：A19.工会送温暖资金主要用于（）。A.工会办公设施购置B.职工医疗互助C.元旦、春节期间对困难职工的走访慰问，以及对遭遇意外灾害、患重大疾病等特殊困难职工的帮扶D.工会干部培训答案：C20.基层工会组织职工疗休养活动，原则上每人每年不超过（）天（含往返），活动范围限于（）内。A.5；本省B.7；本省C.10；全国D.15；全国答案：B21.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.撤销处分决定C.要求重新调查D.向法院起诉答案：A22.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.工资集体协议B.集体合同C.安全卫生协议D.女职工保护协议答案：B23.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D24.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇答案：C25.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%；150%；200%B.150%；200%；300%C.200%；250%；300%D.150%；250%；300%答案：B26.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C27.工会经费审查监督的内容不包括（）。A.工会经费收入、支出和结余情况B.工会资产的管理、使用和处置情况C.工会所属企业、事业单位的财务收支和经营管理情况D.企业的生产经营利润答案：D28.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A.90；15；15；15B.98；15；15；15C.120；20；20；20D.158；30；30；30答案：B29.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。A.万分之三；1倍以上3倍以下B.万分之五；1倍以上3倍以下C.千分之一；2倍以上5倍以下D.千分之三；2倍以上5倍以下答案：B30.工会推动企业建立（）制度，对企业履行劳动法律法规、保障职工权益情况进行监督，促进企业与职工协商解决问题。A.劳动争议调解B.厂务公开民主管理C.安全生产D.技能培训答案：B二、判断题（每题1分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）答案：√3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√5.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√6.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位，由职工直接选举，不得由管理层指定。（）答案：√7.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）答案：√8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）答案：×（正确应为：用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动）9.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，但行业性、区域性集体合同由上级工会代表职工签订。（）答案：×（正确应为：行业性、区域性集体合同由工会与企业方面代表签订）10.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（）答案：√11.工会经费审查委员会主任、副主任可以由工会主席、副主席兼任。（）答案：×（正确应为：工会经费审查委员会成员不得由同级工会委员会成员兼任）12.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以约定试用期。（）答案：×（正确应为：非全日制用工双方当事人不得约定试用期）13.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）答案：√14.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。（）答案：√15.基层工会组织职工教育活动，所需费用可以从工会经费中列支，包括聘请授课人员的酬金、培训资料费、场地费等，但不得列支高消费娱乐、健身活动费用。（）答案：√16.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。（）答案：√17.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）答案：√18.企业单方面解除职工劳动合同时，未事先将理由通知工会，工会有权要求企业纠正，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。（）答案：√19.工会送温暖资金可以用于发放工会干部福利。（）答案：×（正确应为：工会送温暖资金必须专款专用，不得挪作他用）20.职工代表大会闭会期间，由企业工会委员会负责日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（）答案：√三、简答题（每题4分，共20分）1.工会的“四项基本职能”是什么？答案：维护职能（维护职工合法权益）、建设职能（动员和组织职工积极参加建设和改革）、参与职能（代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理）、教育职能（教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质）。2.集体合同与劳动合同的主要区别有哪些？答案：（1）主体不同：集体合同主体是工会与企业，劳动合同主体是劳动者个人与企业；（2）内容不同：集体合同规定全体职工的共同权利义务，劳动合同规定单个职工的权利义务；（3）效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同约定不得低于集体合同标准；（4）签订程序不同：集体合同需经职工代表大会讨论通过并报送劳动行政部门备案，劳动合同由双方直接协商签订。3.工会在职工劳动权益受到侵害时可以采取哪些救济措施？答案：（1）代表职工与用人单位交涉，要求改正；（2）支持和帮助职工申请劳动争议调解、仲裁或提起诉讼；（3）向劳动行政部门、安全生产监督管理部门等有关部门反映情况，请求处理；（4）通过新闻媒体等社会力量进行监督；（5）对重大侵权行为，协助职工依法申请法律援助。4.基层工会开展职工文体活动的基本要求是什么？答案：（1）坚持面向全体职工，突出群众性；（2）注重活动的思想性、教育性和趣味性，弘扬社会主义核心价值观；（3）合理安排活动时间，尽量