2021北京市随军家属面试考官审定题库及得分要点答案

2021北京市随军家属面试考官审定题库及得分要点答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.根据《军队随军家属就业安置办法》，随军家属是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准随军，并办理了（）手续的现役军人配偶。A.随队B.随军C.随迁D.随调2.北京市随军家属未就业期间基本生活补贴标准，原则上参照北京市（）执行。A.最低工资标准B.城镇居民最低生活保障标准C.失业保险金标准D.社会平均工资标准3.随军家属在北京市参加社会保险，其养老保险关系转移接续应按照（）有关规定办理。A.军队B.原户籍地C.北京市D.国家统一4.北京市为随军家属提供就业服务的主要机构是（）。A.各区退役军人事务局B.各区人力资源和社会保障局C.各区双拥工作领导小组办公室D.各街道办事处或乡镇人民政府5.随军家属在北京市申请公共租赁住房，其家庭收入、资产等条件应（）。A.等同于北京市户籍居民标准B.等同于驻京部队军人标准C.适当放宽D.优先保障6.随军家属子女在北京市接受义务教育，按照（）原则安排入学。A.就近划片B.军人优先C.实际居住D.户籍优先7.北京市鼓励随军家属自主创业，可按规定享受（）等扶持政策。A.税收减免、贷款贴息B.优先供地、项目审批绿色通道C.创业培训补贴、一次性创业补贴D.以上都是8.随军家属在部队内部就业的，其人事、工资关系等由（）负责管理。A.北京市人力资源和社会保障局B.部队用人单位C.北京市退役军人事务局D.原工作单位9.随军家属在北京市参加职业技能培训，符合条件的可享受（）。A.免费培训B.培训补贴C.培训费用由部队承担D.培训费用由个人承担10.《北京市拥军优属条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当（）接收安置随军家属。A.积极B.优先C.按计划D.按需求二、填空题（每题2分，共10题）1.随军家属就业安置工作坚持（）、（）、（）的原则。2.北京市对接收安置随军家属就业达到一定比例的用人单位，按规定给予（）。3.随军家属在北京市未就业期间，可按规定享受最长不超过（）个月的基本生活补贴。4.随军家属在北京市办理失业登记，应持（）和部队师（旅）级以上单位政治机关出具的证明。5.随军家属在部队内部就业岗位主要包括（）、（）、（）等。6.北京市随军家属医疗保障，按照（）的原则，纳入北京市基本医疗保险范围。7.随军家属在北京市申请购买限价商品住房，其家庭应符合北京市规定的（）条件。8.随军家属子女在北京市参加中考，按规定享受（）政策。9.北京市建立随军家属就业服务（），提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务。10.对在随军家属就业安置工作中做出显著成绩的单位和个人，由（）级以上人民政府或者有关部门给予表彰、奖励。三、判断题（每题2分，共10题）1.所有现役军人的配偶都可以申请办理随军手续。（）2.随军家属在北京市就业后，其基本生活补贴立即停止发放。（）3.随军家属在部队内部就业，其社会保险关系必须转移到北京市。（）4.北京市各区县都有义务接收安置本行政区域内部队随军家属。（）5.随军家属自主创业可以申请北京市小额担保贷款。（）6.随军家属子女在北京市参加高考，享受与北京市户籍考生同等的录取政策。（）7.随军家属在北京市失业后，只能享受一次基本生活补贴。（）8.用人单位无正当理由不得拒绝接收安置符合岗位条件的随军家属。（）9.随军家属的档案必须由北京市人才服务机构统一管理。（）10.北京市随军家属就业安置工作由市退役军人事务局负总责。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述北京市随军家属享受的基本生活保障主要包括哪些方面？2.随军家属在北京市就业有哪些主要渠道？3.简述北京市对接收安置随军家属的用人单位有哪些鼓励措施？4.随军家属在北京市办理社会保险关系转移接续需要注意哪些关键环节？五、讨论题（每题5分，共4题）1.试分析当前北京市随军家属就业面临的主要困难有哪些？并提出相应的解决思路。2.如何理解“社会就业与内部安置相结合”的随军家属安置原则？结合北京市实际谈谈你的看法。3.在促进随军家属高质量就业方面，除了政府安置，社会力量（如企业、社会组织）可以发挥哪些作用？4.随军家属在适应新环境（北京）过程中可能遇到哪些心理或社会融入问题？作为服务保障部门应如何提供有效支持？答案与解析一、单项选择题1.B.随军(解析：随军家属的核心定义是基于经批准的“随军”身份。)2.B.城镇居民最低生活保障标准(解析：北京市政策规定未就业期间生活补贴参照此标准。)3.D.国家统一(解析：养老保险关系转移接续遵循国家统一规定。)4.B.各区人力资源和社会保障局(解析：人社部门是政府就业服务的主管机构。)5.C.适当放宽(解析：政策对随军家属申请保障性住房有适当放宽条件的规定。)6.C.实际居住(解析：北京市义务教育阶段主要依据“实际居住”原则安排入学。)7.D.以上都是(解析：北京市对随军家属创业提供了多项扶持政策。)8.B.部队用人单位(解析：部队内部就业人员的日常管理由用人单位负责。)9.B.培训补贴(解析：参加地方职业技能培训，符合条件者可申领培训补贴。)10.B.优先(解析：《北京市拥军优属条例》明确规定了“优先”接收安置的要求。)二、填空题1.政府主导、社会支持、个人自愿(解析：随军家属安置工作的基本原则。)2.税收减免或补贴(解析：对承担安置任务达标的用人单位的激励政策。)3.24（或两）(解析：北京市规定未就业期间基本生活补贴最长可享受24个月。)4.居民身份证(解析：办理失业登记需出具的身份证明文件。)5.工勤岗位、文职岗位、社区服务岗位（或其他合理岗位类型）(解析：部队内部主要面向家属的岗位类型。)6.属地管理、同城同待遇(解析：随军家属医疗保障纳入地方医保体系的指导原则。)7.申购资格（或住房困难、收入限制等类似表述）(解析：购买限价房需满足北京市统一的申购条件。)8.加分照顾（或其他体现优待的表述如“同等优先”）(解析：随军子女在京中考享受优待政策。)9.信息平台（或数据库、服务中心等）(解析：北京市致力于建立专门的随军家属就业信息服务平台。)10.区（县）(解析：表彰奖励权限在区县级及以上人民政府或有关部门。)三、判断题1.×(解析：需达到一定级别或条件，并经部队政治机关批准。)2.√(解析：就业后生活补贴停止，符合保障基本生活的政策本意。)3.×(解析：部队内部就业人员，其社保关系通常在军队或部队专门体系内。)4.√(解析：属地化管理原则要求各区负责本区内部队随军家属安置。)5.√(解析：符合条件者可申请政府提供的小额担保贷款支持创业。)6.×(解析：随军子女在京高考需符合北京市异地高考政策，并非完全等同户籍考生。)7.×(解析：在满足条件（如再次失业）的情况下，可以按政策规定重新申请。)8.√(解析：政策规定用人单位应积极履行安置责任，无正当理由不得拒收。)9.×(解析：就业后档案管理按就业单位性质确定，并非必须统一由人才机构管理。)10.×(解析：随军家属就业安置工作通常由市人力资源和社会保障局牵头负责，退役军人事务局主要负责军人军属权益保障协调，非负总责。)四、简答题（答案要点）1.基本生活保障：主要包括未就业期间的基本生活补贴（参照北京市城镇居民最低生活保障标准发放）；按规定享受北京市基本医疗保险待遇；在申请保障性住房（公租房、共有产权房等）时享受优先或条件放宽政策；子女在义务教育阶段按实际居住地就近入学，中考享受优待政策。2.就业主要渠道：政府指令性计划安置（主要面向机关事业单位、国企）；社会单位吸纳就业（通过政策引导、专场招聘会、岗位推荐）；部队内部岗位安置（工勤、文职、社区服务等）；鼓励扶持自主创业（享受创业培训、补贴、贷款等政策）；灵活就业（如社区服务、居家就业等）。3.用人单位鼓励措施：对接收安置随军家属达到规定比例的用人单位，按规定给予税收减免（如企业所得税、增值税等优惠）或财政补贴；在评选双拥模范单位、文明单位等方面给予优先考虑；在政府采购、项目招标等方面同等条件下优先支持；享受政府提供的免费职业介绍、岗前培训等就业服务支持。4.社保关系转移接续关键环节：及时办理《参保缴费凭证》：在原参保地社保机构开具；确认转移险种：主要是养老保险和医疗保险（失业保险通常不转移）；办理接续申请：在北京市新参保地提出转移接续申请；资金划转：原参保地社保机构将个人账户储存额和统筹基金按规定转移至北京；信息记录合并：北京社保机构确认资金到账后，合并记录缴费年限和个人账户。五、讨论题（答案要点）1.主要困难与解决思路：困难：专业不对口或技能单一，难以匹配北京高端产业需求；随军流动性强，职业发展连续性受影响；部分家属年龄偏大、竞争力弱；信息不对称，就业渠道不够畅通；社会就业竞争激烈。解决思路：加强精准化职业技能培训和终身学习支持；大力发展部队内部和社会化灵活就业、居家就业项目；完善就业信息服务平台，提高岗位匹配效率；加大对吸纳随军家属企业的政策激励力度；探索建立跨区域、跨军地的职业发展支持机制。2.理解“社会就业与内部安置相结合”：理解：该原则是随军家属安置工作的根本方针。“社会就业”是主渠道，依托地方经济社会发展创造岗位；“内部安置”是重要补充，挖掘部队自身潜力提供托底保障。北京实际：北京经济发达，社会就业容量大、层次高，应大力拓展社会就业渠道，提升就业质量。同时，北京驻军单位多、层级高，具备一定的内部安置能力（如文职、服务保障岗位），应积极开发适合岗位，特别是对就业困难群体提供兜底保障。两者结合，既能减轻政府安置压力，又能满足不同家属的多元化需求。3.社会力量作用：企业：积极履行社会责任，主动提供适配岗位；参与订单式培训，定向培养所需人才；为随军家属创业提供孵化平台、供应链支持或市场渠道；设立专项基金提供创业资助或困难帮扶。社会组织（行业协会、公益组织等）：提供专业化的职业指导、心理咨询、法律援助；组织技能培训、经验交流活动；搭建供需对接平台，举办专场招聘会；开展家庭关怀、子女托管等支持性服务，解除就业后顾之忧；倡导社会关爱氛围，消除就业歧视。4.心理社会融入问题与支持：