派出所控烟劝阻工作制度

PAGE派出所控烟劝阻工作制度一、总则（一）目的为了维护公共场所的良好秩序，保障公众健康，减少吸烟对环境和他人的危害，依据相关法律法规，特制定本派出所控烟劝阻工作制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所办公区域、服务大厅、会议室、走廊、楼梯间等所有室内外公共区域。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格按照国家及地方有关控烟的法律法规开展工作。2.教育引导为主原则：通过宣传教育，提高民警及办事群众对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。3.文明劝阻原则：劝阻人员在执行任务时，应保持文明礼貌，以理服人。二、职责分工（一）所领导职责1.全面负责派出所控烟工作的领导与决策，将控烟工作纳入日常管理工作中。2.定期检查控烟工作的执行情况，协调解决工作中出现的问题。3.对违反控烟规定的行为进行监督和处理。（二）各部门负责人职责1.负责本部门控烟工作的组织实施，确保本部门人员遵守控烟规定。2.对本部门人员进行控烟宣传教育，提高其控烟意识。3.发现本部门人员违反控烟规定时，及时进行劝阻和纠正。（三）控烟劝阻员职责1.负责在派出所公共区域开展控烟劝阻工作。每天定时巡查办公区域、服务大厅等场所，及时发现并劝阻吸烟行为。2.对不听劝阻的吸烟人员，做好记录，并及时向所领导报告。3.积极向民警及办事群众宣传吸烟危害和控烟知识，提高公众的控烟意识。（四）全体民警及工作人员职责1.自觉遵守本制度，不在规定的控烟区域内吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害。3.对发现的吸烟行为及时进行劝阻，共同维护派出所的无烟环境。三、控烟措施（一）宣传教育1.在派出所内设置明显的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、宣传海报等，张贴在办公区域、服务大厅、会议室等场所的显著位置。2.利用派出所内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布控烟知识和吸烟危害的宣传内容。3.组织开展控烟知识培训，向民警及工作人员普及吸烟危害、控烟法律法规等知识，提高其控烟意识和能力。培训内容包括：吸烟对人体健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病等。常见的控烟法律法规，如《公共场所控制吸烟条例》等。劝阻吸烟的技巧和方法，如文明用语、沟通策略等。4.在办理业务过程中，向办事群众宣传控烟知识，提醒其遵守控烟规定。（二）场所管理1.确保派出所内所有室内公共区域全面禁止吸烟，不得设置吸烟区或烟具。2.对办公区域、服务大厅等场所进行定期检查，及时清理烟灰缸、烟蒂等吸烟器具。3.在派出所外设置专门的吸烟区域，并设置明显的标识。吸烟区域应远离人员密集的出入口、通风口等位置，以减少对他人的影响。（三）劝阻工作1.控烟劝阻员在巡查过程中，发现吸烟行为应及时上前进行劝阻。劝阻时应使用文明用语，如“您好，请不要在公共场所吸烟，吸烟有害健康，谢谢配合！”2.对于不听劝阻的吸烟人员，控烟劝阻员应耐心解释吸烟危害和相关控烟规定，并做好记录。记录内容包括吸烟人员的姓名、所在部门、吸烟时间、地点等信息。3.将不听劝阻的吸烟行为及时报告给所领导，由所领导根据情况进行进一步的处理。处理方式包括批评教育、纳入绩效考核等。4.对于多次违反控烟规定且拒不改正的人员，可采取适当的处罚措施，如警告、罚款等。处罚措施应严格按照相关规定执行，并做好记录。四、监督与考核（一）监督机制1.成立控烟监督小组，由所领导、各部门负责人及部分民警代表组成。监督小组定期对派出所的控烟工作进行检查和监督。2.设立控烟举报电话和邮箱，接受民警及办事群众对吸烟行为的举报。对举报属实的，给予举报人适当的奖励。3.鼓励民警及工作人员相互监督，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和报告。（二）考核制度1.将控烟工作纳入部门和个人的绩效考核内容，对控烟工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反控烟规定的部门和个人进行扣分处理，并按照绩效考核办法进行相应的处罚。处罚措施包括：个人违反控烟规定一次，扣绩效考核分[X]分；累计违反[X]次及以上的，取消当年评优评先资格。部门内有人员违反控烟规定，每次扣部门绩效考核分[X]分；部门违反控烟规定情况严重的，取消当年部门评优评先资格。五、奖惩规定（一）奖励1.在控烟工作中表现突出的个人，如积极参与控烟宣传教育、成功劝阻多次吸烟行为等，给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对控烟工作成效显著的部门，给予通报表扬，并在年度考核中予以加分。（二）处罚1.对于违反控烟规定的个人，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告，并在全所范围内通报批评；第三次及以上除通报批评外，按照相关规定进行经济处罚。经济处罚标准为每次[X]元。2.对于违反控烟规定的部门，除对部门负责人进行批评教育外，根据情节轻重，对部门进行全所通报批评，并扣减部门绩效考核分数。3.因吸烟行为引发