派出所一岗双责工作制度

PAGE派出所一岗双责工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强派出所队伍建设，明确工作职责，强化责任落实，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本一岗双责工作制度。（二）制定依据依据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》等相关法律法规，以及公安部关于公安机关工作规范化建设的要求。（三）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警。（四）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各岗位人员在履行本职工作的同时，对所负责业务范围内的党风廉政建设、队伍管理等工作负责。2.一岗双责、相互监督：每位民警、辅警既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设，形成相互监督、相互促进的工作格局。3.实事求是、注重实效：紧密结合派出所工作实际，注重制度的可操作性和实效性，确保各项工作责任落到实处。二、岗位职责与双责内容（一）所长岗位职责与双责1.岗位职责全面负责派出所的各项工作，制定工作计划和措施，组织实施并监督检查。领导和管理派出所民警、辅警队伍，组织开展政治业务学习和培训。协调与其他公安机关及相关部门的工作关系，维护辖区社会治安稳定。负责派出所的经费管理、装备配备等后勤保障工作。2.双责内容党风廉政建设责任：认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加强对派出所党风廉政建设工作的领导，组织开展廉政教育，落实廉政风险防控措施。队伍管理责任：加强对民警、辅警的思想政治教育和职业道德教育，严格队伍纪律作风建设，及时发现和解决队伍中存在的问题。（二）教导员岗位职责与双责1.岗位职责负责派出所的思想政治工作，组织开展政治理论学习和思想教育活动。协助所长抓好队伍建设，做好民警、辅警的考核、奖惩等工作。负责派出所的党建工作，组织开展党组织活动，加强党员队伍管理。做好民警、辅警的心理健康教育和疏导工作。2.双责内容党风廉政建设责任：协助所长抓好党风廉政建设工作，加强对党员民警的监督管理，落实党内监督各项制度。队伍管理责任：关注民警、辅警的思想动态，及时发现和纠正队伍中的不良倾向，维护队伍的团结稳定。（三）副所长岗位职责与双责1.岗位职责协助所长做好派出所的日常管理工作，负责分管业务工作的组织实施。组织开展治安巡逻防控、案件侦破、安全保卫等工作。负责与辖区内各社区、单位的联系与协调，指导治保会等群防群治组织开展工作。2.双责内容党风廉政建设责任：对分管业务范围内的党风廉政建设工作负责，加强对民警的廉政教育，防止发生违法违纪问题。队伍管理责任：抓好分管部门民警、辅警的管理，组织开展业务培训，提高队伍业务素质和工作能力。（四）社区民警岗位职责与双责1.岗位职责负责社区治安防范工作，组织开展安全检查，指导社区居民做好安全防范。掌握社情民意，了解社区内各类治安信息，及时排查化解矛盾纠纷。管理社区实有人口，做好重点人员的管控工作。组织开展社区警务宣传活动，提高居民的安全意识和法律意识。2.双责内容党风廉政建设责任：严格遵守廉洁自律各项规定，在社区工作中做到公正廉洁，不接受社区群众的贿赂和宴请。队伍管理责任：加强对自身的要求，树立良好形象，同时对社区辅警进行管理和指导，共同做好社区警务工作。（五）治安民警岗位职责与双责1.岗位职责负责辖区内社会治安管理工作，查处各类治安案件。组织开展治安清查、专项整治等行动，维护社会治安秩序。管理特种行业、公共娱乐场所等，加强治安防范措施。做好大型活动的安全保卫工作。2.双责内容党风廉政建设责任：在执法办案过程中，严格依法办事，杜绝办人情案、关系案，防止发生执法不公、执法不严等问题。队伍管理责任：加强对治安民警队伍的业务培训和纪律作风建设，提高队伍战斗力。（六）刑侦民警岗位职责与双责1.岗位职责负责辖区内刑事案件的侦破工作，打击各类违法犯罪活动。开展刑事技术工作，为案件侦破提供技术支持。分析研究刑事犯罪规律特点，制定防范打击措施。2.双责内容党风廉政建设责任：严格遵守刑侦工作纪律，严禁刑讯逼供、违规办案等行为，确保执法公正。队伍管理责任：抓好刑侦队伍建设，培养民警的专业技能和敬业精神，提高破案能力。（七）内勤民警岗位职责与双责1.岗位职责负责派出所的文件收发、档案管理、信息统计等工作。做好办公用品管理、经费报销等后勤保障工作。协助所领导做好会议组织、接待等工作。2.双责内容党风廉政建设责任：在工作中严格遵守财务制度和保密规定，防止发生违规违纪行为。队伍管理责任：加强自身业务学习，提高工作效率和服务质量，为其他民警提供良好的后勤保障服务。（八）辅警岗位职责与双责1.岗位职责在民警的带领下，协助开展治安巡逻、安全检查、信息采集等工作。配合民警做好案件调查、现场保护等工作。完成民警交办的其他临时性任务。2.双责内容党风廉政建设责任：严格遵守公安机关的各项规章制度，听从民警指挥，不得擅自作主。队伍管理责任：接受民警的管理和教育，不断提高自身素质和业务能力，积极配合民警做好各项工作。三、工作机制（一）责任分解机制1.根据派出所工作实际，将各项工作任务分解到具体岗位和人员，明确各岗位的工作职责和工作目标。2.制定详细的工作责任清单，将党风廉政建设、队伍管理等双责内容纳入清单，确保每位民警、辅警清楚自己的工作职责和责任范围。（二）监督检查机制1.建立定期检查制度，由所领导带队，对各岗位工作开展情况进行检查，重点检查工作任务完成情况、双责落实情况等。2.加强日常监督，通过现场查看工作记录、听取汇报、走访群众等方式，及时发现问题并督促整改。3.设立意见箱，广泛收集群众对派出所工作及民警辅警的意见和建议，对反映的问题及时进行调查处理。（三）考核评价机制1.制定科学合理的考核评价标准，对民警、辅警的工作业绩、双责履行情况等进行全面考核。2.考核结果与评先评优、晋职晋级等挂钩，对工作表现突出、双责落实到位的给予表彰奖励，对工作不力、存在问题的进行批评教育和问责。（四）责任追究机制1.对因工作不力、失职渎职等导致发生重大责任事故、违法违纪案件的，按照有关规定追究相关人员的责任。2.对在党风廉政建设、队伍管理等方面存在问题的，视情节轻重给予相应的纪律处分。四、教育培训（一）政治理论培训定期组织民警、辅警参加政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治觉悟和政治素养。（二）业务知识培训1.根据不同岗位的工作需求，开展针对性的业务知识培训，如治安管理、刑事侦查、社区警务等。2.邀请专家学者、业务骨干进行授课，组织开展案例分析、模拟演练等活动，提高民警、辅警的业务能力和实战水平。（三）职业道德培训加强职业道德教育，培养民警、辅警的敬业精神、奉献精神和服务意识，树立良好的公安形象。（四）廉政教育定期开展廉政教育活动，学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，增强民警、辅警的廉洁意识，防止违法违纪行为的发生。五、保障措施（一）组织保障成立以所长为组长的一岗双责工作领导小组，负责统筹协调、指导监督派出所一岗双责工作的开展。（二）制度保障不断完善各项工作制度，确保一岗双责工