法律顾问进村居工作制度

PAGE法律顾问进村居工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，加强基层法治建设，提升村居依法治理水平，维护村居和谐稳定，充分发挥法律顾问在村居法治建设中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于法律顾问参与村居各项法律事务的工作指导与规范。（三）基本原则1.依法服务原则：法律顾问的工作必须严格遵守国家法律法规，确保法律服务的合法性和公正性。2.专业高效原则：充分发挥法律顾问的专业优势，为村居提供优质、高效的法律服务，及时解决法律问题。3.便民利民原则：以方便村居群众为出发点，主动服务，上门服务，确保法律服务覆盖到每一位有需求的村民。二、法律顾问职责（一）法治宣传1.定期开展法治讲座，普及与村民生产生活密切相关的法律法规知识，如《民法典》《农村土地承包法》《治安管理处罚法》等。2.结合实际案例，为村民讲解法律风险防范知识，提高村民的法律意识和自我保护能力。3.协助村居制作法治宣传栏、法治文化墙等，营造浓厚的法治氛围。（二）法律咨询1.解答村民在日常生活中遇到的法律问题，提供专业的法律意见和建议。2.为村居两委在重大决策、项目建设、合同签订等方面提供法律咨询服务，确保决策合法合规。（三）纠纷调解1.参与村居各类矛盾纠纷的调解工作，运用法律知识和技巧，引导当事人通过合法途径解决纠纷。2.协助起草调解协议，确保协议内容合法有效，维护当事人的合法权益。（四）合同审查1.对村居签订的各类合同进行审查，包括但不限于土地租赁合同、集体资产处置合同等，防范合同法律风险。2.提出修改意见和建议，确保合同条款明确、权利义务对等、违约责任清晰。（五）法律援助1.为符合法律援助条件的村民提供法律援助申请指导和帮助，维护弱势群体的合法权益。2.协助村居开展法律援助宣传工作，提高村民对法律援助制度的知晓率。（六）法治建设指导1.协助村居完善各项规章制度，建立健全民主决策、民主管理、民主监督等法治机制。2.指导村居依法开展换届选举、村务公开等工作，确保程序合法、公开、公正。三、法律顾问工作方式（一）定期驻点法律顾问每周应安排[X]天时间到村居驻点办公，现场解答村民法律咨询，处理法律事务。（二）电话、网络服务设立专门的法律咨询热线和电子邮箱，方便村民随时咨询法律问题。法律顾问应及时回复电话咨询和邮件，一般问题应在[X]个工作日内给予答复，复杂问题应在[X]个工作日内提出处理意见。（三）预约服务对于村民提出的预约服务需求，法律顾问应在[X]个工作日内给予回应，并根据实际情况安排服务时间。（四）集中服务根据村居实际情况，定期组织集中法律服务活动，如法律体检、法治宣传周等，为村民提供一站式法律服务。四、工作流程（一）需求受理1.村民或村居两委通过电话、网络、现场等方式向法律顾问提出法律需求。2.法律顾问对需求进行初步登记，记录需求内容、联系人、联系方式等信息。（二）分析评估1.法律顾问对受理的法律需求进行分析评估，判断问题的性质、复杂程度和法律适用。2.根据评估结果，制定相应的服务方案，明确服务方式、步骤和时间节点。（三）服务实施1.按照服务方案开展法律服务工作，如进行法治宣传、解答法律咨询、参与纠纷调解、审查合同等。2.在服务过程中，及时与当事人沟通，了解进展情况和需求变化，调整服务方案。（四）反馈归档1.服务结束后，法律顾问应及时向当事人反馈服务结果，听取意见和建议。2.将服务过程中形成的各类文件、资料进行整理归档，建立工作台账，以便查阅和统计分析。五、工作保障（一）组织保障成立由村居两委成员、法律顾问等组成的法律顾问进村居工作领导小组，负责统筹协调工作，定期研究解决工作中存在的问题。（二）人员保障1.按照规定选聘政治素质高、业务能力强、热心公益事业的律师担任村居法律顾问。2.加强对法律顾问的培训和管理，提高其服务水平和履职能力。（三）经费保障1.村居应将法律顾问工作经费纳入年度财政预算，确保经费足额到位。2.工作经费主要用于支付法律顾问的报酬、交通、通讯等费用，以及开展法治宣传、培训等活动的费用。（四）办公场所保障为法律顾问提供必要的办公场所，配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备，确保法律顾问能够正常开展工作。六、监督考核（一）监督机制1.建立健全法律顾问工作监督机制，由村居两委负责对法律顾问的工作进行日常监督。2.设立监督举报电话和邮箱，接受村民对法律顾问工作的监督和投诉。（二）考核内容1.法治宣传工作开展情况，包括讲座次数、参与人数、宣传效果等。2.法律咨询解答情况，包括咨询数量、回复质量、满意度等。3.纠纷调解工作成效，包括调解案件数量、成功率、当事人满意度等。4.合同审查工作质量，包括审查合同数量、提出修改意见的合理性等。5.法律援助工作开展情况，包括援助案件数量、受援人满意度等。6.法治建设指导工作成果，包括制度完善情况、依法治理水平提升情况等。（三）考核方式1.采取定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每年进行[X]次，由村居两委组织实施。2.不定期考核根据工作需要随时进行，重点对法律顾问办理的重大法律事务进行跟踪考核。（四）结果运用1.考核结果作为支付法律顾问报酬的重要依据，对于工作表现