河长联络员单位工作制度

PAGE河长联络员单位工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实国家关于河长制的决策部署，加强河长与联络员单位之间的沟通协作，形成治水合力，有效保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，以及国家和地方关于全面推行河长制的政策文件要求制定。（三）适用范围本制度适用于本单位作为河长联络员单位参与河长制相关工作的全过程。（四）工作原则1.协同合作原则：与河长密切配合，共同推进河流治理与保护各项工作，形成上下联动、左右协同的工作格局。2.依法依规原则：严格遵守法律法规和相关政策要求，依法履行职责，规范开展工作。3.问题导向原则：聚焦河流存在的突出问题，深入调研分析，采取有效措施加以解决。4.长效管理原则：建立健全长效工作机制，持续加强河流管理与保护，巩固治理成果。二、工作职责（一）河长联络职责1.建立与河长的常态化沟通机制，定期向河长汇报河流治理与保护工作进展情况，及时传达河长的工作要求和指示。2.协助河长开展河流巡查工作，提供必要的技术支持和信息保障，做好巡查记录和资料整理。3.协调解决河长在工作中遇到的困难和问题，及时反馈相关部门和单位，跟踪督促整改落实情况。（二）信息收集与报送1.负责收集、整理、分析河流相关信息，包括水资源状况、水污染防治、水环境治理、水生态修复等方面的动态信息。2.定期向上级河长办公室报送工作信息，及时报告河流突发环境事件、重大问题及处理情况，确保信息渠道畅通。（三）任务协调与推进1.根据河长工作安排，协调组织相关部门和单位开展河流治理与保护专项行动，明确任务分工，督促责任落实。2.协助推进河流治理项目实施，参与项目规划、设计、招投标、建设管理等环节的工作，确保项目顺利推进。（四）宣传教育与公众参与1.组织开展河长制宣传教育活动，普及河流保护知识，提高公众环保意识，营造全社会共同关心、支持和参与河流保护的良好氛围。2.受理公众对河流保护的投诉举报，及时转办并跟踪处理结果，反馈处理情况，维护公众合法权益。三、工作流程（一）沟通协调流程1.日常沟通：联络员单位定期与河长进行面对面沟通或通过电话、邮件等方式保持联系，汇报工作进展，了解河长工作要求。2.重要事项沟通：对于涉及河流治理与保护的重要决策、重大项目、突发事件等，联络员单位及时向河长汇报，共同研究解决方案，并按照河长指示组织实施。3.协调会议：根据工作需要，联络员单位组织召开协调会议，邀请相关部门和单位参加，共同商讨解决河流治理中的问题，明确工作任务和责任分工。（二）信息收集与报送流程1.信息收集：联络员单位通过多种渠道收集河流相关信息，包括日常巡查、监测数据、群众举报、媒体报道等，并进行分类整理。2.信息分析：对收集到的信息进行分析评估，筛选出重要信息和存在的问题，提出针对性的建议和措施。3.信息报送：按照规定的格式和时间要求，将整理分析后的信息报送上级河长办公室。对于紧急信息，及时报送，并随时跟踪反馈处理情况。（三）任务协调与推进流程1.任务分解：根据河长工作部署，联络员单位将河流治理与保护任务分解到相关部门和单位，明确工作目标、任务内容、完成时限和责任人。2.跟踪督促：定期对任务推进情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展，督促责任单位按时完成任务。对于工作中存在的问题，及时协调解决。3.验收评估：任务完成后，组织相关部门和专家进行验收评估，对任务完成情况进行总结评价，形成验收报告。（四）宣传教育与公众参与流程1.宣传策划：制定河长制宣传教育工作计划，明确宣传主题、内容、形式和渠道，组织开展宣传活动。2.活动实施：通过多种形式开展宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、媒体报道、公益广告等，提高公众对河长制的认知度和参与度。3.公众参与反馈：及时收集公众对河长制工作的意见和建议，对公众参与活动进行总结评估，不断改进工作。四、工作保障（一）组织保障1.成立以单位主要领导为组长的河长制工作领导小组，明确各部门职责分工，确保工作有序开展。2.设立专门的河长制工作办公室，配备专职工作人员，负责日常工作的组织协调和落实。（二）人员保障1.加强对联络员单位工作人员的培训，提高业务能力和综合素质，确保能够胜任河长制相关工作。2.鼓励工作人员积极参与河流治理与保护实践，积累经验，不断提升工作水平。（三）经费保障1.合理安排河长制工作经费，纳入单位年度预算，确保工作所需的巡查、监测、宣传、项目实施等费用得到保障。2.严格经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益。（四）技术保障1.加强与水利、环保、科研等部门和机构的合作，充分利用先进的技术手段和方法，为河流治理与保护提供技术支持。2.建立健全河流信息管理系统，实现信息的实时采集、传输、分析和共享，提高工作效率和决策科学性。五、监督考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，定期对河长制工作开展情况进行自查自纠，及时发现问题并整改落实。2.加强对工作人员的日常管理和监督，规范工作行为，确保工作质量和效率。（二）外部监督1.主动接受上级河长办公室、相关部门和社会公众的监督，及时公开工作信息，保障公众知情权和监督权。2.对社会公众提出的意见和建议，认真研究处理，及时反馈处理结果，不断改进工作。（三）考核评价1.制定河长制工作考核评价办法，明确考核内容、标准和方式，定期对联络员单位工作进行考核评价。2.考核结果作为单位评先评优、干部任