河长制联络单位工作制度

PAGE河长制联络单位工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推行河长制的决策部署，加强对河长制工作的组织协调和监督指导，明确河长制联络单位职责，规范工作流程，确保河长制各项工作任务落到实处，维护河湖健康生命，制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《关于全面推行河长制的意见》《河长制工作制度》以及相关法律法规、行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本单位作为河长制联络单位参与的各项河长制工作。（四）基本原则1.统一领导原则：在当地党委、政府的统一领导下，开展河长制联络工作。2.分工协作原则：明确各部门职责，加强与相关部门、单位的协作配合，形成工作合力。3.问题导向原则：聚焦河湖管理保护中的突出问题，及时协调解决，推动河湖长制工作取得实效。4.长效管理原则：建立健全长效工作机制，持续加强河湖管理保护，实现河湖长治久清。二、工作机构及职责（一）联络单位组成成立以单位主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的河长制联络工作领导小组，负责统筹协调河长制联络工作。领导小组下设办公室，负责日常联络工作。（二）领导小组职责1.贯彻落实党中央、国务院及地方党委、政府关于河长制工作的决策部署，研究制定河长制联络工作的重大政策措施。2.组织协调解决河长制工作中的重大问题，督促各成员部门履行职责，推动河长制各项工作任务顺利完成。3.定期召开领导小组会议，听取河长制工作进展情况汇报，研究部署下一阶段工作。4.协调与其他相关部门、单位的关系，加强信息沟通与协作配合。（三）领导小组办公室职责1.负责河长制联络工作的日常组织协调，制定工作计划和工作方案，明确工作任务和时间节点。2.收集、整理、分析河长制工作信息，及时向领导小组汇报工作进展情况，提出工作建议。3.组织开展河长制工作调研、督查、考核等活动，对发现的问题及时督促整改。4.负责与上级河长制办公室及其他相关部门、单位的联络沟通，做好信息报送、文件收发、会议组织等工作。5.组织开展河长制宣传教育活动，提高公众对河湖保护的意识和参与度。（四）成员部门职责1.综合协调部门：负责河长制联络工作的综合协调，组织召开相关会议，协调解决工作中的矛盾和问题。2.业务指导部门：根据各自业务职责，对河湖管理保护工作提供技术支持和业务指导，协助制定相关政策措施。3.监督检查部门：负责对河湖长制工作落实情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改，依法依规追究相关责任。4.宣传教育部门：负责组织开展河长制宣传教育活动，营造良好的舆论氛围，提高公众对河湖保护的认知度和参与度。三、工作流程（一）信息收集与报送1.建立信息收集渠道，定期收集河湖长制工作相关信息，包括河湖水质、污染源排查、治理项目进展等情况。信息来源包括下级河长制办公室、相关部门、巡查人员、群众举报等。2.对收集到的信息进行整理、分析，筛选出重要信息及时报送领导小组办公室。信息报送应做到及时、准确、完整，一般事项每周报送一次，重大事项随时报送。3.领导小组办公室对报送的信息进行审核，经审核后按照规定格式和渠道向上级河长制办公室及其他相关部门报送。（二）问题交办与督办1.对收集到的河湖管理保护问题，领导小组办公室进行梳理分类，根据问题性质和职责分工，及时交办给相关成员部门或下级河长制办公室。2.明确问题交办的责任部门、办理要求和完成时限，填写问题交办单。问题交办单应包括问题描述、交办部门、承办部门、办理要求、完成时限等内容。3.承办部门接到问题交办单后，应立即组织调查核实，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并按时限要求推进整改工作。4.领导小组办公室负责对问题整改情况进行跟踪督办，定期了解整改进展情况，对未按时完成整改任务的部门进行督促提醒。对整改不力的，按照有关规定进行问责。（三）会议组织与协调1.根据工作需要，领导小组办公室负责组织召开河长制联络工作会议，包括领导小组会议、工作推进会、协调会等。2.会议组织部门应提前制定会议方案，明确会议主题、时间、地点、参会人员、议程安排等内容，并提前通知参会人员。3.会议组织部门负责会议的记录、纪要整理等工作，会议纪要应明确会议讨论的主要内容、形成的决议和下一步工作要求，并及时印发给参会人员和相关部门。4.对会议确定的工作任务，各相关部门应按照职责分工认真组织落实，领导小组办公室负责跟踪督促检查。（四）调研与考核1.领导小组办公室定期组织开展河长制工作调研，深入了解河湖管理保护工作中存在的问题和困难，总结经验做法，提出改进措施和建议。2.制定河长制工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核结果运用等。考核内容包括河湖长制工作组织体系建设、责任落实、工作推进、河湖管理保护成效等方面。3.每年定期组织对下级河长制工作进行考核，考核结果向社会公开通报，并作为对相关部门和责任人综合考核评价的重要依据。对考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。四、工作保障（一）人员保障1.明确河长制联络工作的专职人员，确保工作有人抓、有人管。专职人员应具备相关业务知识和工作能力，熟悉河湖长制工作流程和要求。2.加强对河长制联络工作人员的培训，定期组织业务培训和学习交流活动，提高工作人员的业务水平和综合素质。（二）经费保障1.设立河长制联络工作专项经费，纳入单位年度预算，保障河长制工作的正常开展。专项经费主要用于信息收集、调研督查、宣传教育、考核奖励等方面。2.严格经费管理，规范经费使用范围和审批程序，确保经费使用合理、合规、透明。（三）技术保障1.加强与相关科研机构、技术单位的合作，充分利用现代信息技术手段，建立河湖长制信息管理平台，实现河湖信息动态监测、问题交办督办、工作进展跟踪等功能的信息化管理。2.推广应用先进的河湖管理保护技术和设备，提高河湖管理保护的科学化、精细化水平。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对河长制联络工作的日常监督检查，确保各项工作任务落到实处。2.定期对联络工作进行自查自纠，对发现的问题及时整改，不断提高工作质量和效率。（二）社会监督1.畅通社会监督渠道，设立举报电话、邮箱等，接受社会公众对河湖长制工作的监督举报。2.对公众举报的问题及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给举报人。（三）考核评价1.按照本制度规定的考核办法，定期对河长制联络工作进行考核评价，考核结果作为对相关部门和责任人奖惩的重要依据。2.对在河长