民主评议村干部工作制度

PAGE民主评议村干部工作制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织建设，提高村干部综合素质，增强村级班子凝聚力和战斗力，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本民主评议村干部工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规以及上级有关政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于本村全体村民对村党支部委员会成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员等村干部的民主评议。（四）基本原则1.客观公正原则：民主评议要以事实为依据，全面、客观、公正地评价村干部的工作表现。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取村民意见，评议过程和结果要公开透明。3.注重实效原则：通过民主评议，切实解决村干部队伍中存在的问题，促进村级工作水平提升。二、评议内容（一）德1.政治品德：坚定政治立场，拥护党的路线方针政策，自觉维护农村社会稳定。2.职业道德：爱岗敬业，认真履行岗位职责，全心全意为村民服务。3.社会公德：遵守社会公德，诚实守信，团结邻里，树立良好形象。（二）能1.组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够有效组织开展村级各项工作。2.决策能力：科学决策，民主决策，妥善处理村级事务。3.业务能力：熟悉农村工作业务，掌握相关政策法规，具备解决实际问题的能力。（三）勤1.工作态度：工作积极主动，勤奋敬业，认真负责。2.工作作风：深入基层，密切联系群众，真抓实干，务实高效。（四）绩1.经济发展：积极推动农村经济发展，增加农民收入，壮大集体经济。2.社会事业：大力发展农村教育、医疗、文化等社会事业，改善村民生产生活条件。3.村务管理：规范村务管理，严格执行财务制度，村务公开及时、准确。（五）廉1.廉洁自律：严格遵守廉洁自律各项规定，清正廉洁，不以权谋私。2.廉洁用权：规范权力运行，自觉接受群众监督，杜绝腐败行为。三、评议程序（一）准备阶段1.成立评议小组：由村党支部书记担任组长，村民代表、党员代表等为成员，负责组织实施民主评议工作。2.制定评议方案：明确评议的内容、方法、步骤和时间安排等。3.宣传动员：通过村广播、宣传栏等形式，广泛宣传民主评议村干部的目的、意义和程序，提高村民参与的积极性。（二）述职述廉阶段1.村干部述职：村党支部书记、村委会主任等村干部围绕年度工作目标任务完成情况，向村民代表大会进行述职述廉。2.接受询问：村民代表就关心的问题向村干部提问，村干部进行现场解答。（三）民主测评阶段1.发放测评表：评议小组向参会村民代表发放民主测评表，测评表分为满意、基本满意、不满意三个等次。2.填写测评表：村民代表根据村干部的述职述廉情况，客观公正地填写测评表。3.回收测评表：评议小组负责回收测评表，并进行汇总统计。（四）调查核实阶段1.收集意见：评议小组通过个别谈话、走访村民等方式，广泛收集村民对村干部的意见和建议。2.调查核实：对村民反映的问题进行调查核实，形成调查材料。（五）综合评定阶段1.确定评议结果：评议小组根据民主测评结果和调查核实情况，综合评定村干部的评议等次。2.反馈评议结果：将评议结果向村干部进行反馈，并在村内进行公示，公示期不少于[X]天。（六）整改落实阶段1.制定整改措施：村干部针对评议中存在的问题，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改期限。2.落实整改措施：村干部按照整改措施认真进行整改，整改情况要及时向村民公开。四、评议结果运用（一）与村干部绩效报酬挂钩根据民主评议结果，确定村干部的绩效报酬，对评议等次为优秀的村干部给予适当奖励，对评议等次为不合格的村干部扣发部分绩效报酬。（二）作为村干部评先评优的依据民主评议结果作为村干部评先评优的重要依据，对评议等次为优秀的村干部，优先推荐参加上级各类表彰奖励。（三）作为村干部选拔任用的参考在村干部选拔任用过程中，将民主评议结果作为重要参考，优先选拔任用评议等次为优秀的村干部。（四）督促村干部整改提高对评议中发现的问题，及时督促村干部进行整改，促进村干部不断提高工作水平。五、组织领导（一）加强组织领导村党支部要切实加强对民主评议村干部工作的组织领导，确保评议工作顺利开展。（二）严肃工作纪律评议小组成员要严格遵守工作纪律，客观公正地开展评议工作，严禁弄虚作假、徇私舞弊。（三）强化监督检查镇党委、政府要加强对民主评议村干