民主生活会七项工作制度

PAGE民主生活会七项工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部民主建设，规范民主生活会的组织与实施，充分发挥民主生活会在促进沟通交流、解决问题、推动工作等方面的积极作用，特制定本七项工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织及相关部门、团队。（三）基本原则1.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取意见，在民主基础上进行集中决策，确保民主生活会的科学性和有效性。2.实事求是原则：以客观事实为依据，如实反映问题，不夸大、不缩小，认真分析原因，提出切实可行的解决方案。3.批评与自我批评原则：鼓励成员坦诚相见，开展积极健康的批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病、增进团结的目的。4.注重实效原则：紧密围绕公司/组织的中心工作和实际问题，注重解决实际问题，推动工作取得实效。二、会议筹备制度（一）会议计划制定1.各级党组织应根据上级党组织要求和本单位实际情况，制定年度民主生活会计划，明确会议主题、时间、参会人员范围等。2.会议主题应紧密结合当前形势任务、公司/组织发展目标以及党员群众关注的热点难点问题确定，确保具有针对性和指导性。（二）会前学习与意见征集1.会前组织参会人员进行集中学习，深入学习党的方针政策、上级文件精神以及与民主生活会主题相关的业务知识，提高思想认识和政治站位。2.通过多种方式广泛征求党员群众对领导班子及成员的意见建议，如设置意见箱、发放征求意见表、开展谈心谈话、召开座谈会等。对征求到的意见进行梳理汇总，如实反馈给领导班子及成员。（三）会议材料准备1.领导班子及成员应根据征求到的意见，认真撰写对照检查材料，深入剖析自身存在的问题，分析原因，提出整改措施。2.准备会议议程安排、主持词、会议记录表格等相关材料，确保会议有序进行。三、会议组织制度（一）会议通知1.提前[X]天向参会人员发出会议通知，明确会议时间、地点、主题、议程等内容，确保参会人员按时参加会议。2.对于因特殊原因不能参会的人员，应提前履行请假手续，并安排合适人员代为参会或及时传达会议精神。（二）会议主持1.民主生活会由党组织负责人或指定的其他同志主持。主持人应熟悉会议流程和要求，引导会议顺利进行。2.主持人应宣布会议开始，介绍参会人员，说明会议主题和目的，强调会议纪律，营造严肃认真的会议氛围。（三）会议发言1.领导班子成员应按照会议议程，依次进行对照检查发言，认真查摆问题，深刻剖析原因，提出整改措施。发言要突出重点，直奔主题，避免泛泛而谈。2.其他参会人员可围绕会议主题，结合自身工作实际，发表意见建议，参与讨论交流。发言应积极主动，实事求是，客观公正。（四）会议记录1.安排专人负责会议记录，详细记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论发言情况等。记录要准确、完整、清晰，能够真实反映会议全貌。2.会议记录应妥善保管，作为民主生活会资料存档，以备查阅和后续工作参考。四、批评与自我批评制度（一）批评与自我批评要求1.领导班子及成员要以对党忠诚、对事业负责、对同志关心的态度，认真开展批评与自我批评。批评要出于公心，实事求是，不搞无原则纷争；自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质。2.批评与自我批评要坚持问题导向，聚焦领导班子及成员在思想政治、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，不回避、不掩饰，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果。（二）相互批评方式1.采取一对一、面对面的方式进行相互批评，直截了当指出问题，提出改进建议。批评意见要具体实在，具有针对性和可操作性，避免空泛笼统、不痛不痒。2.相互批评过程中，要注意方式方法，尊重他人人格，不搞人身攻击，做到既有严肃认真的态度，又有团结和谐的氛围。（三）回应与表态1.被批评人要虚心接受批评意见，认真记录，当场作出回应，表示诚恳接受，并就如何整改作出表态。回应要态度诚恳，明确整改措施和努力方向。2.对相互批评中提出的共性问题，领导班子要进行集中研究，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限，切实抓好整改落实。五、问题整改制度（一）整改方案制定1.领导班子及成员根据民主生活会上查摆出的问题和相互批评意见，认真梳理分析，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改事项、整改措施、整改责任人、整改时限等内容，确保整改工作可量化、可操作、可检查。2.整改方案要在一定范围内公开，接受党员群众监督，广泛征求意见建议，不断完善整改措施，提高整改方案的科学性和有效性。（二）整改措施落实1.整改责任人要严格按照整改方案要求，认真落实整改措施，确保整改工作按时序进度推进。整改过程中要定期向领导班子汇报整改情况，及时解决整改过程中遇到的问题。2.领导班子要加强对整改工作的统筹协调和督促检查，定期对整改情况进行调度，对整改不力的责任人要进行严肃批评教育，责令限期整改到位。（三）整改情况报告1.整改任务完成后，整改责任人要及时撰写整改情况报告，向领导班子汇报整改工作成效、存在问题及下一步打算。整改情况报告要客观真实，数据准确，事例具体。2.领导班子要对整改情况进行全面总结分析，并在一定范围内通报整改情况，接受党员群众评议。对整改效果不明显、群众不满意的，要重新进行整改，直至达到要求。六、会议监督制度（一）监督主体与职责1.公司/组织内部的纪检监察部门负责对民主生活会的全过程进行监督，确保会议严格按照规定程序和要求进行。2.纪检监察部门要对会议筹备、组织实施、批评与自我批评、问题整改等环节进行重点监督，检查是否存在违反民主生活会制度、搞形式主义等问题。（二）监督方式与内容1.通过列席会议、查阅会议资料、走访参会人员等方式，对民主生活会进行全程监督。重点监督会议是否按时召开、参会人员是否符合要求、会议议程是否完整、批评与自我批评是否严肃认真、问题整改是否落实到位等。2.对监督过程中发现的问题，要及时提出整改意见，督促相关部门和人员进行整改。对违反民主生活会制度的行为，要按照有关规定严肃追究责任。（三）监督结果运用1.将民主生活会监督情况纳入公司/组织内部考核评价体系，作为领导班子及成员年度考核、评先评优的重要依据。2.对民主生活会质量高、效果好，问题整改落实到位的党组织和领导班子，给予表彰奖励；对民主生活会走过场、问题整改不力的，