梅州市妇儿工委工作制度

PAGE梅州市妇儿工委工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实男女平等基本国策和儿童优先原则，切实保障妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业持续健康发展，根据国家及省相关法律法规和政策要求，结合梅州市实际情况，制定本工作制度。（二）依据本工作制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》以及《中国妇女发展纲要（20212030年）》《中国儿童发展纲要（20212030年）》等相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于梅州市妇女儿童工作委员会（以下简称“妇儿工委”）及其成员单位，以及各县（市、区）妇儿工委及其相关部门。（四）工作原则1.以人为本原则：把维护妇女儿童根本利益作为工作的出发点和落脚点，充分调动妇女儿童的积极性、主动性和创造性。2.统筹协调原则：加强各成员单位之间的沟通协作，整合资源，形成工作合力，共同推进妇女儿童事业发展。3.问题导向原则：聚焦妇女儿童发展中的重点难点问题，深入调研，精准施策，切实解决妇女儿童实际困难。4.创新发展原则：积极探索新思路、新方法、新机制，不断推动妇女儿童工作理念、内容和方式创新。二、组织架构（一）机构设置梅州市妇儿工委是市政府负责妇女儿童工作的议事协调机构，主任由市政府分管领导担任，副主任由相关部门负责人组成，成员包括市委宣传部、市发展改革局、市教育局、市科技局、市民政局等多个部门。（二）职责分工1.妇儿工委办公室：承担妇儿工委日常工作，负责制定工作计划、组织协调、督促检查等工作；负责与各成员单位的沟通联络，收集、整理、分析妇女儿童工作信息；负责组织开展妇女儿童发展状况监测评估等工作。2.成员单位职责：各成员单位按照职责分工，负责制定本部门妇女儿童发展规划和年度工作计划，组织实施相关工作项目，落实各项保障措施；负责向妇儿工委报告本部门妇女儿童工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和建议；配合妇儿工委办公室做好相关工作。（三）工作机制1.会议制度：妇儿工委每年召开一次全体会议，总结年度工作，部署下一年度任务；根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决妇女儿童工作中的重大问题。2.联络员制度：各成员单位确定一名联络员，负责与妇儿工委办公室的日常联络工作，及时传达工作要求，反馈工作情况。3.调研制度：妇儿工委定期组织开展妇女儿童工作调研，深入了解妇女儿童发展状况和需求，为制定政策提供依据。4.信息交流制度：建立信息共享平台，各成员单位及时报送工作信息，加强工作交流与合作。三、规划制定与实施（一）规划编制1.规划周期：梅州市妇女儿童发展规划每十年编制一次，与国家和省规划周期保持一致。2.编制程序：在规划编制前，妇儿工委办公室组织开展前期调研，广泛征求意见，了解妇女儿童发展现状和需求；根据调研结果，起草规划草案，征求各成员单位、专家学者和社会各界意见；经修改完善后，报市政府批准实施，并报省妇儿工委备案。（二）规划实施1.目标责任分解：将妇女儿童发展规划目标任务分解到各成员单位，明确工作责任和完成时限。2.工作措施落实：各成员单位根据分解的目标任务，制定具体工作方案，采取有效措施，确保规划目标顺利实现。3.监测评估：建立健全妇女儿童发展状况监测评估体系，定期对规划实施情况进行监测评估；根据监测评估结果，及时调整工作策略和措施，确保规划实施效果。四、重点工作领域（一）妇女与健康1.健康服务体系建设：加强妇幼保健机构建设，提高妇幼健康服务能力；完善妇女健康服务网络，为妇女提供全方位、多层次的健康服务。2.疾病防治：加大对妇女常见疾病、多发病的防治力度，提高妇女健康水平；加强对妇女重大疾病的筛查、诊断和治疗，完善救助机制。3.生殖健康：普及生殖健康知识，提高妇女自我保健意识；加强生殖健康服务，保障妇女享有安全、有效的计划生育技术服务。（二）妇女与教育1.教育公平：保障女童平等接受义务教育的权利，消除性别歧视；加大对贫困地区女童教育的支持力度，改善办学条件。2.职业教育与培训：加强妇女职业教育与培训，提高妇女就业创业能力；为妇女提供多样化的职业技能培训，拓宽就业渠道。3.素质提升：注重培养妇女的综合素质，提高妇女的文化素养、道德修养和创新能力；鼓励妇女终身学习，不断提升自身竞争力。（三）妇女与经济1.就业创业：积极促进妇女就业创业，拓宽妇女就业渠道；加强对妇女就业创业的指导和服务，提供政策支持和资金扶持。2.经济参与：保障妇女平等参与经济决策和管理的权利，提高妇女在经济领域的地位；鼓励妇女参与企业经营管理，发挥妇女在经济发展中的作用。3.权益保护：加强对妇女劳动权益的保护，维护妇女合法权益；加大对侵害妇女劳动权益行为的查处力度，营造良好的就业环境。（四）妇女参与决策和管理1.决策机制：建立健全妇女参与决策和管理的制度机制，保障妇女在各级决策机构中的比例；鼓励妇女积极参与民主决策、民主管理和民主监督。2.培养选拔：加强对女干部的培养选拔，提高女干部的综合素质和能力水平；拓宽女干部选拔渠道，为女干部成长创造良好条件。3.参与社会事务：鼓励妇女参与社会事务管理，发挥妇女在社会治理中的作用；支持妇女参与社会组织建设，提高妇女组织化程度。（五）儿童与健康1.健康服务：加强儿童医疗卫生服务体系建设，提高儿童健康服务能力；为儿童提供全方位、全过程的健康服务。2.疾病防治：加大对儿童常见疾病、多发病的防治力度，提高儿童健康水平；加强对儿童重大疾病的筛查、诊断和治疗，完善救助机制。3.营养与健康：普及儿童营养知识，改善儿童营养状况；加强对儿童食品安全的监管，保障儿童饮食安全。（六）儿童与教育1.学前教育：普及学前教育，提高学前教育普及程度；加强幼儿园建设，提高办园质量，保障幼儿接受优质学前教育。2.义务教育：巩固提高义务教育普及水平，保障儿童平等接受义务教育的权利；推进义务教育均衡发展，缩小城乡、区域和校际差距。3.特殊教育：加强特殊教育学校建设，提高特殊教育质量；保障残疾儿童接受适宜的教育，促进残疾儿童全面发展。（七）儿童与福利1.社会救助：完善儿童社会救助体系，加大对困境儿童的救助力度；建立健全儿童福利保障制度，保障儿童基本生活权益。2.关爱保护：加强对留守儿童、困境儿童等特殊群体的关爱保护，建立健全关爱保护机制；营造良好的家庭和社会环境，促进儿童健康成长。3.福利设施建设：加强儿童福利设施建设，提高儿童福利服务水平；为儿童提供安全、舒适、便捷的福利服务设施。（八）儿童与安全1.安全教育：加强儿童安全教育，提高儿童安全意识和自我保护能力；开展形式多样的安全教育活动，普及安全知识。2.安全保障：加强对儿童活动场所的安全管理，消除安全隐患；完善儿童安全事故应急处理机制，保障儿童生命安全。3.网络安全：加强对儿童网络环境的治理，保护儿童网络安全；引导儿童正确使用网络，防止网络沉迷和不良信息侵害。五、保障措施（一）政策保障1.政策制定：各成员单位要根据妇女儿童发展规划目标任务，制定相关政策措施，为妇女儿童事业发展提供政策支持。2.政策落实：加强对政策执行情况的监督检查，确保各项政策措施落到实处，取得实效。（二）经费保障1.经费投入：各级政府要加大对妇女儿童事业的经费投入，保障妇女儿童工作的正常开展；建立稳定的经费保障机制，确保经费逐年增长。2.经费管理：加强对妇女儿童工作经费的管理，规范经费使用，提高经费使用效益；严格执行财务制度，确保经费安全。（三）人员保障1.队伍建设：加强妇儿工委办公室队伍建设，充实工作人员，提高工作能力和水平；加强对成员单位联络员的培训，提高联络员业务素质。2.人才培养：注重培养妇女儿童工作专业人才，建立人才培养机制，提高人才队伍整体素质；鼓励和支持专业人才投身妇女儿童事业。（四）宣传引导1.宣传教育：加强对男女平等基本国策和儿童优先原则的宣传教育，提高全社会对妇女儿童工作的认识和重视程度；广泛宣传妇女儿童事业发展成就，营造良好的社会氛围。2.舆论监督：充分发挥媒体的舆论监督作用，及时曝光侵害妇女儿童合法权益的行为，推动问题解决；加强对妇女儿童工作的正面宣传，树立良好形象。六、监督与评估（一）监督检查1.定期检查：妇儿工委定期组织对各成员单位妇女儿童工作规划实施情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。2.专项检查：根据工作需要，不定期开展专项检查，对重点工作领域、重点项目进行督促检查，确保工作取得实效。（二）评估考核1.年度评估：各成员单位每年对本部门妇女儿童工作进行自评，并向妇儿工委提交年度工作报告；妇儿工委办公室对各成员单位