林场林长制巡林工作制度

PAGE林场林长制巡林工作制度一、总则（一）目的为全面推行林长制，加强林场森林资源保护与管理，提升森林生态系统功能，保障森林资源安全，促进林业可持续发展，结合本林场实际，制定本巡林工作制度。（二）适用范围本制度适用于本林场范围内各级林长及相关巡林人员开展巡林工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各级林长及巡林人员职责，确保巡林工作责任落实到人。2.全面覆盖原则：对林场全域进行常态化巡林，不留死角。3.及时高效原则：及时发现、报告和处理森林资源保护管理中的问题，提高工作效率。4.科学规范原则：依据相关法律法规和行业标准，规范巡林工作流程。二、组织体系（一）林长设置设立林场总林长、副总林长，各分区域设置林长。总林长由林场主要负责人担任，副总林长由林场分管负责人担任，分区域林长由各林区负责人担任。（二）职责分工1.总林长职责：负责统筹协调林场林长制工作，全面领导森林资源保护管理工作，研究解决重大问题。2.副总林长职责：协助总林长开展工作，具体负责组织实施巡林工作，督促检查各级林长履职情况，协调解决巡林中发现的问题。3.分区域林长职责：负责本区域的巡林工作，组织落实巡林任务，及时发现和处理本区域内的森林资源问题，向副总林长报告工作进展情况。（三）巡林人员组成巡林人员包括林场专职护林员、兼职护林员以及相关管理人员。专职护林员负责日常巡林工作，兼职护林员协助开展巡林，管理人员负责监督和指导巡林工作。三、巡林工作内容（一）森林资源保护1.检查森林火灾隐患，查看林区内是否存在违规用火行为，如烧荒、烧秸秆、野外吸烟等，检查防火设施设备是否完好。2.巡查乱砍滥伐、盗伐林木情况，查看林区内是否有非法采伐、毁坏树木的迹象。3.排查森林病虫害发生情况，观察树木是否有病虫害症状，及时发现并报告病虫害疫情。（二）生态环境维护1.检查林区内野生动物栖息地保护情况，查看是否存在破坏野生动物栖息地的行为。2.关注林区内的水土保持情况，检查是否有水土流失、山体滑坡等隐患。3.监督林区内的环境卫生，查看是否有垃圾堆积、环境污染等问题。（三）林业工程建设1.巡查造林、抚育、森林改造等林业工程实施情况，检查工程质量、进度是否符合要求。2.查看林区内林业基础设施建设情况，如道路、灌溉设施等是否完好。（四）政策法规宣传1.向林区周边群众宣传森林资源保护法律法规和林长制政策，提高群众保护意识。2.对林场职工进行林业政策法规培训，增强职工依法依规开展工作的能力。四、巡林工作流程（一）巡林计划制定1.副总林长根据林场实际情况，制定年度巡林计划，明确巡林区域、频次、重点内容等。2.巡林计划应报总林长审批后实施，并根据实际情况适时调整。（二）巡林准备1.巡林人员应熟悉巡林区域的基本情况，包括地形地貌、森林资源分布、重点部位等。2.配备必要的巡林工具，如望远镜、GPS定位设备、巡林日志、通讯工具等。（三）巡林实施1.巡林人员按照巡林计划规定的路线和频次进行巡林，采用徒步、乘车等方式开展巡查。2.在巡林过程中，认真观察记录森林资源状况、存在的问题等，及时发现并制止各类破坏森林资源的行为。3.对发现的问题进行拍照、录像等取证，详细记录问题发生的地点、时间、现状等信息。（四）巡林记录与报告1.巡林人员每次巡林结束后，应及时填写巡林日志，详细记录巡林情况。2.发现重大问题或紧急情况时，巡林人员应立即向分区域林长报告，分区域林长接到报告后及时向副总林长报告，副总林长根据情况向总林长报告，并启动相应的应急处置机制。3.定期对巡林记录进行整理分析，形成巡林工作报告，上报各级林长。（五）问题处理与反馈1.对于巡林中发现的一般性问题，分区域林长应及时组织人员进行处理，并将处理结果反馈给副总林长。2.对于重大问题或涉及多个部门的问题，由副总林长组织相关部门进行会商，制定解决方案，明确责任分工，跟踪督促落实。3.问题处理完毕后，应将处理情况及时反馈给巡林人员，并在巡林记录中注明。五、巡林工作保障（一）人员保障1.加强巡林队伍建设，定期组织巡林人员培训，提高业务能力和综合素质。2.根据巡林工作需要，合理配备巡林人员，确保巡林工作全覆盖。（二）物资保障1.保障巡林所需的交通工具、通讯设备、防护用品等物资，定期进行维护和更新。2.设立巡林物资储备库，储备必要的防火、防虫、防盗等物资。（三）经费保障1.林场将巡林工作经费纳入年度预算，确保巡林工作正常开展。2.巡林工作经费主要用于巡林人员薪酬、物资采购、培训、应急处置等方面。六、监督考核（一）监督检查1.各级林长定期对巡林工作进行监督检查，查看巡林计划执行情况、巡林记录填写情况、问题处理情况等。2.设立监督举报电话和邮箱，接受社会公众对巡林工作的监督举报。（二）考核评价1.建立巡林工作考核评价机制，对巡林人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括巡林任务完成情况、问题发现处理情况、巡林记