来凤县一村一警工作制度

PAGE来凤县一村一警工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实上级关于加强社会治安综合治理的决策部署，进一步提升农村社会治安防控能力，维护农村社会和谐稳定，保障人民群众安居乐业，结合来凤县实际，制定本一村一警工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关组织管理条例》以及相关社会治安综合治理法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于来凤县辖区内所有行政村的一村一警工作。（四）工作原则1.属地管理原则：一村一警工作在各乡镇党委、政府的领导下，由派出所具体组织实施，民警负责所驻行政村的相关警务工作。2.服务群众原则：以服务群众为宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，及时解决群众关心的热点难点问题，切实维护群众合法权益。3.综合治理原则：整合各方资源，协调各方力量，运用多种手段，开展社会治安综合治理，形成工作合力。4.长效运行原则：建立健全长效工作机制，确保一村一警工作常态化、制度化、规范化运行。二、人员配备与职责（一）人员配备1.根据来凤县各行政村实际情况，按照一定比例配备驻村民警。原则上每个行政村配备一名驻村民警，确保警务工作覆盖到每一个村庄。2.驻村民警从派出所民警中选派，要求政治素质高、业务能力强、工作责任心重，熟悉农村工作情况。（二）驻村民警职责1.信息收集与上报深入了解所驻行政村的社情民意，收集各类治安信息，包括矛盾纠纷、安全隐患、违法犯罪线索等，并及时上报派出所。定期走访村民，掌握重点人员动态，如刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员等，及时更新相关信息。2.治安防范指导和协助村委会建立健全治保会、巡逻队等群防群治组织，完善治安防范制度。组织开展治安巡逻防控工作，加强对村庄重点部位、时段的巡查，提高见警率，震慑违法犯罪。向村民宣传治安防范知识，提高村民的自我防范意识和能力。3.矛盾纠纷排查化解定期排查所驻行政村的矛盾纠纷，及时发现各类不稳定因素，并进行梳理分类。积极参与矛盾纠纷化解工作，运用法律、政策、教育、协商等手段，妥善处理各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。对可能引发群体性事件的矛盾纠纷，及时报告党委、政府，并配合做好稳控工作。4.服务群众为村民办理户口、身份证等相关业务，提供咨询服务，方便群众办事。受理群众报警求助，及时出警处置各类警情，维护群众生命财产安全。帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众排忧解难。5.法制宣传教育组织开展法制宣传活动，向村民普及法律法规知识，增强村民的法制观念。结合典型案例，开展以案说法，提高村民的法律意识和依法维权能力。指导学校开展法制教育，预防青少年违法犯罪。6.协助基层组织建设协助村委会加强基层组织建设，指导完善村规民约，促进村民自治。参与农村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等工作，维护农村社会公平正义。三、工作机制（一）工作例会制度1.派出所每月组织召开一次一村一警工作例会，驻村民警汇报上月工作情况、存在的问题及下月工作计划。2.会议对一村一警工作进行总结分析，研究解决工作中存在的困难和问题，部署下一阶段工作任务。（二）信息报送制度1.驻村民警每周至少向派出所报送一次工作信息，重要信息及时报送。2.信息内容包括治安动态、矛盾纠纷排查化解情况、服务群众工作情况等，要求内容真实、准确、详细。（三）考核评价制度1.建立健全一村一警工作考核评价机制，制定科学合理的考核评价标准。2.考核内容包括工作业绩、群众满意度、信息报送等方面，考核结果与民警的评先评优、晋职晋级挂钩。（四）培训交流制度1.定期组织驻村民警开展业务培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高驻村民警的业务水平和综合素质。2.适时组织驻村民警之间的交流活动，分享工作经验和做法，共同提高工作能力。（五）应急处置机制1.制定完善一村一警应急处置预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工。2.驻村民警接到突发事件报警后，应立即赶赴现场，按照预案要求进行处置，并及时报告派出所和当地党委、政府。3.加强与其他部门的协调配合，形成应急处置合力，确保突发事件得到妥善处理。四、工作保障（一）经费保障1.来凤县财政部门将一村一警工作经费纳入年度财政预算，确保工作经费足额到位。2.工作经费主要用于驻村民警的交通、通讯、装备购置等方面，保障工作正常开展。（二）装备保障1.为驻村民警配备必要的警务装备，如警车、警械、通讯设备等，确保民警能够有效履行职责。2.定期对警务装备进行维护保养和更新，确保装备性能良好，满足工作需要。（三）办公场所保障1.各乡镇要为驻村民警提供必要的办公场所，确保驻村民警有固定的办公地点。2.办公场所应配备办公桌椅、电脑、打印机等基本办公设备，为驻村民警开展工作创造良好条件。五、监督与奖惩（一）监督检查1.来凤县公安局负责对一村一警工作进行监督检查，定期对驻村民警的工作情况进行抽查。2.监督检查内容包括工作制度执行情况、工作职责履行情况、工作任务完成情况等。（二）奖励1.对在一村一警工作中表现突出、成绩显著的驻村民警，给予表彰奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等，激励驻村民警积极工作，为维护农村社会稳定做出更大贡献。（三）惩处1.对在一村一警工作中违反工作纪律、不履行工作职责的驻村民警，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理。2.对因工作不力导致发生重大治安问题或群体性事件的驻村民警，依法依规追究责任。六、工作衔接与协作（一）与村委会的协作1.驻村民警要与村委会建立密切联系，定期沟通工作情况，共同研究解决农村社会治安问题。2.在开展治安防范、矛盾纠纷排查化解等工作中，充分发挥村委会治保会、巡逻队等组织的作用，形成工作合力。（二）与乡镇政府的协作1.积极争取乡镇政府的支持，及时汇报一村一警工作进展情况和存在的问题，共同推动工作开展。2.在乡镇政府的统一领导下，参与农村社会治安综合治理各项工作，配合做好相关工作任务的落实。（三）与其他部门的协作1.加强与司法、民政、信访等部门的协作配合，建立健全信息共享、联合调处等工作机制，共同做好农村矛盾纠纷排查化