村综治维稳中心工作制度

PAGE村综治维稳中心工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村综治维稳工作，维护农村社会和谐稳定，保障村民的合法权益，促进农村经济社会健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据依据国家相关法律法规以及上级关于社会治安综合治理和维护稳定工作的要求，结合本村实际情况制定本制度。（三）适用范围本制度适用于本村综治维稳中心全体工作人员及参与相关工作的各部门、各岗位。（四）工作原则1.预防为主原则：立足防范，强化源头治理，把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化升级。2.依法治理原则：严格依照法律法规和政策开展工作，确保各项工作合法合规。3.综合治理原则：整合各方资源，协调各方力量，共同解决社会治安和稳定问题。4.服务群众原则：以维护群众利益为出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题，提高群众满意度。二、工作机构及职责（一）综治维稳中心组成人员村综治维稳中心由村党支部书记担任主任，村委会主任担任副主任，成员包括治保主任、调解主任、警务室民警、司法所工作人员、信访专干等。（二）工作职责1.村党支部书记（主任）职责全面负责村综治维稳中心工作，主持中心日常工作会议，研究部署重要工作。协调各方力量，整合资源，解决影响本村社会治安和稳定的突出问题。向上级党委、政府汇报综治维稳工作情况，争取支持和指导。2.治保主任职责组织开展治安防范工作，指导村民落实治安防范措施，如安装防盗门窗、组建义务巡逻队等。协助公安机关开展工作，排查治安隐患，打击违法犯罪活动。调解处理一般性治安纠纷，维护本村治安秩序。3.调解主任职责负责民间纠纷的排查、调解工作，及时化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化。宣传法律法规和政策，提高村民的法律意识和依法维权能力。建立健全调解工作档案，做好调解记录和统计工作。4.警务室民警职责开展法制宣传教育，提高村民的法律素质和安全防范意识。加强治安巡逻防控，维护本村社会治安秩序，预防和打击各类违法犯罪活动。指导村治保组织建设，协助做好治安防范工作。受理村民报警求助，及时处理各类治安案件和突发事件。5.司法所工作人员职责开展法治宣传教育，普及法律知识,增强村民的法治观念。指导和管理人民调解工作，参与重大疑难纠纷的调解。协助开展社区矫正和安置帮教工作，对社区矫正对象和刑满释放人员进行监督管理和教育帮扶。为村民提供法律咨询和法律援助服务，引导村民依法解决问题。6.信访专干职责负责接待村民来信来访，及时受理、登记信访事项。对信访事项进行调查核实，提出处理意见和建议，并跟踪落实情况。做好信访信息的收集、整理和反馈工作，及时掌握信访动态，为领导决策提供依据。协助做好信访矛盾纠纷的化解工作，维护本村信访秩序。三、工作流程（一）信息收集与排查1.建立信息收集网络，通过村治保组织、网格员、村民小组长等渠道，广泛收集涉及社会治安、矛盾纠纷、安全隐患等方面的信息。2.定期开展矛盾纠纷和治安隐患排查工作，每月至少组织一次全面排查，重大节日、重要活动期间提前进行专项排查。3.对收集到的信息进行梳理、分析和研判，及时发现可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题。（二）矛盾纠纷调解1.对于一般性矛盾纠纷，由调解主任负责组织调解，治保主任等相关人员协助。2.调解过程中，要充分听取双方当事人的意见，依据法律法规和政策，公正、公平地进行调解。3.对于重大疑难矛盾纠纷，由综治维稳中心主任组织召开协调会，相关部门和人员共同参与，研究制定解决方案。4.调解达成协议的，要制作调解协议书，双方当事人签字确认；调解不成的，要及时引导当事人通过合法途径解决问题。（三）治安问题处理1.发现治安问题后，治保主任要立即组织力量进行处置，控制现场，防止事态扩大。2.及时向警务室民警报告，配合公安机关开展调查取证工作，依法打击违法犯罪行为。3.对治安问题进行分析总结，查找原因，采取有效措施加强治安防范，防止类似问题再次发生。（四）信访事项办理1.信访专干接待村民来信来访时，要热情耐心，认真听取诉求，做好记录。2.对信访事项进行分类登记，按照规定程序及时交办相关部门或人员办理，并跟踪办理进度。3.承办部门或人员要在规定时间内将办理结果反馈给信访专干，由信访专干及时回复信访人。4.对信访人不满意的办理结果，要认真分析原因，组织重新办理，直至信访人满意为止。四、工作制度（一）工作例会制度1.综治维稳中心每周召开一次工作例会，由主任主持，全体成员参加。2.会议主要内容包括：总结上周工作情况，分析存在的问题，研究部署本周工作任务。3.对重大问题和重要工作事项进行讨论研究，形成决议，并明确责任人和完成时限。（二）信息报告制度1.建立信息报告机制，各成员在工作中发现重要信息要及时向综治维稳中心报告。2.信息报告要做到及时、准确、全面，不得迟报、漏报、瞒报。3.对于可能影响社会稳定的重大紧急信息，要在第一时间报告，并持续跟踪报告事态发展情况。（三）值班制度1.实行24小时值班制度，确保信息畅通，及时处理各类突发事件。2.值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录和交接工作。3.遇有重大紧急情况，值班人员要立即报告，并按照应急预案迅速采取措施进行处置。（四）档案管理制度1.建立健全综治维稳工作档案，对各类文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。2.档案内容要真实、完整、规范，能够准确反映工作开展情况。3.严格档案查阅、借阅手续，确保档案安全。（五）考核奖惩制度1.制定综治维稳工作考核办法，对各成员的工作表现进行量化考核。2.考核结果与绩效挂钩，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，情节严重的追究责任。五、工作保障（一）人员保障1.确保综治维稳中心工作人员配备齐全，人员相对稳定。2.加强对工作人员的培训，提高业务素质和工作能力。（二）经费保障1.设立综治维稳工作专项经费，纳入村财政预算，专款专用。2.经费主要用于治安防范设施建设、矛盾纠纷调解、法制宣传教育、信息收集与排查等工作