村级妇女议事会工作制度

PAGE村级妇女议事会工作制度一、总则（一）目的为进一步加强村级妇女议事会建设，充分发挥妇女在村级事务管理中的积极作用，保障妇女的民主权利，促进农村社会和谐发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》以及相关法律法规和政策文件制定，确保村级妇女议事会工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于本村范围内妇女议事会的组织建设、议事活动开展、决策执行与监督等各项工作。（四）基本原则1.民主平等原则：妇女在议事过程中享有平等的发言权、表决权，不受性别、年龄、民族、文化程度等因素限制。2.依法依规原则：议事活动严格遵守国家法律法规和村级自治章程，确保决策合法合规。3.公开公正原则：议事内容、过程和结果向全体村民公开，接受群众监督，保证公正公平。4.务实高效原则：围绕村级发展和妇女实际需求，切实解决问题，提高议事效率和质量。二、组织建设（一）成员构成1.代表推选：妇女议事会成员由本村年满18周岁的妇女代表组成，通过村民小组妇女会议推选产生，每届任期与村民委员会任期相同。2.名额分配：成员名额根据本村妇女数量和实际工作需要合理确定，一般不少于5人，设会长1名，副会长若干名。3.人员调整：因工作变动或其他原因需要调整成员的，应及时进行补选或更换，并报上级妇联备案。（二）职责分工1.会长职责负责召集和主持妇女议事会会议，组织制定议事规则和工作计划。协调议事会成员之间的工作，督促各项决议的执行。代表妇女议事会对外联系和沟通，向上级妇联汇报工作情况。2.副会长职责协助会长开展工作，在会长缺席时履行会长职责。负责组织相关议题的调研和资料收集，为议事会决策提供参考依据。3.成员职责积极参与议事会活动，认真履行代表职责，反映妇女群众的意见和建议，对议事会讨论的议题进行充分审议，并行使表决权。（三）工作保障1.场地设施：村级组织应为妇女议事会提供固定的议事场所，配备必要的办公设备，如桌椅、文件柜、电脑等，保障议事活动的正常开展。2.经费支持：村级财务应设立妇女议事会专项经费，用于会议组织、调研考察、培训学习等活动，确保经费专款专用。三、议事内容（一）村级事务决策1.涉及妇女利益的政策措施：如农村妇女就业创业扶持政策、妇女儿童权益保障政策等在本村的落实情况。2.村级公共事务管理：包括村庄规划建设、环境卫生整治、公共设施维护等与妇女生活密切相关的事务。3.妇女发展项目：如妇女技能培训、创业项目支持、文化活动开展等方面的决策。（二）妇女权益维护1.婚姻家庭权益：包括家庭暴力防治、婚姻纠纷调解、妇女财产权益保障等问题。2.劳动权益：关注妇女在就业过程中的平等权利保障、劳动报酬支付、职业安全等方面的情况。3.教育权益：涉及女童入学保障、妇女继续教育支持等议题。（三）妇女需求反映1.生活需求：如改善妇女居住条件、解决妇女生活困难等方面的诉求。2.精神文化需求：丰富妇女精神文化生活，开展各类文体活动的需求和建议。四、议事程序（一）议题提出1.成员提议：妇女议事会成员可根据工作实际和妇女群众反映，提出议事议题。2.群众反映：广泛收集本村妇女群众的意见和建议，整理形成议题。3.组织交办：村党组织、村民委员会根据工作需要，向妇女议事会交办相关议题。（二）议题确定1.初步筛选：会长对提出的议题进行初步筛选，剔除不符合议事范围或不具备可行性的议题。2.征求意见：将筛选后的议题征求成员意见，根据多数成员的意见确定最终议题。3.提前通知：确定议题后，提前3天通知议事会成员，告知议题内容、议事时间和地点等。（三）会前准备1.资料收集：针对确定的议题，安排专人收集相关政策法规、资料数据等，为议事提供参考。2.实地调研：必要时组织成员进行实地调研，了解实际情况，掌握第一手资料。3.意见汇总：成员围绕议题进行思考，提前准备发言内容，形成个人意见，并汇总整理。（四）会议讨论1.主持人开场：会长介绍议题背景、目的和议事规则，宣布会议开始。2.成员发言：成员依次发表意见，充分阐述自己的观点和建议，可进行讨论和辩论。3.记录整理：安排专人负责会议记录，详细记录成员发言内容、讨论情况和表决结果等。（五）决策形成1.表决方式：根据议题性质和实际情况，可采用举手表决、投票表决等方式进行决策。2.结果统计：统计表决结果，赞成票数超过应到会成员半数的决议即为通过。3.决议形成：形成书面决议，明确决议事项、执行要求和责任分工等。（六）决议执行1.责任落实：明确决议执行责任人，确保决议事项得到有效落实。2.执行监督：会长负责对决议执行情况进行跟踪监督，及时发现问题并协调解决。3.定期汇报：责任人定期向妇女议事会汇报决议执行进展情况。（七）结果反馈1.公开公示：将决议执行结果在本村范围内进行公开公示，接受妇女群众监督。2.意见收集：广泛收集妇女群众对决议执行结果的意见和建议，作为今后议事的参考。五、监督管理（一）内部监督1.定期检查：定期对妇女议事会工作进行检查，包括会议记录、决议执行情况等，发现问题及时整改。2.成员监督：成员之间相互监督，对违反议事规则和工作纪律的行为及时提出批评和纠正。（二）外部监督1.群众监督：接受本村妇女群众的监督，及时回应群众关切，对群众提出的意见和建议认真对待并整改。2.上级监督：接受上级妇联组织的监督指导，定期向上级汇报工作情况，积极配合上级开展的各项检查和考核。六、培训与考核（一）培训1.培训内容：包括法律法规、政策方针、议事规则、沟通技巧、调研方法等方面的知识和技能。2.培训方式：采取集中培训、专题讲座、实地考察、经验交流等多种方式进行培训，提高成员综合素质和议事能力。3.培训计划：制定年度培训计划，确保成员每年至少参加2次培训活动。（二）考核1.考核指标：从参会情况、发言质量、工作贡献、群众评价等方面制定考核指标。2.考核方式：采取个人自评、成员互评、群众测评和组织评定相结合的方式进行考核。3.结果运用：考核结果作为成员表彰奖励