村干部走访工作制度汇编

PAGE村干部走访工作制度汇编一、总则（一）目的为进一步加强村干部与村民的联系，深入了解村民需求，及时解决村民反映的问题，切实提升村级治理水平和服务质量，特制定本走访工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.深入群众原则：村干部要主动深入村民家中、田间地头，与村民面对面交流，了解实际情况。2.问题导向原则：以解决村民关心的热点难点问题为出发点和落脚点，有针对性地开展走访工作。3.定期走访与不定期走访相结合原则：确保走访工作常态化、制度化，同时根据实际情况灵活安排不定期走访。4.及时反馈原则：对走访中发现的问题要及时整理反馈，并跟踪解决情况，向村民反馈结果。二、走访职责分工（一）村党支部书记职责1.全面负责村干部走访工作的组织领导和统筹协调。2.定期研究部署走访工作，制定走访计划和目标。3.对走访工作中发现的重大问题进行决策和指导解决。（二）村委会主任职责1.具体组织实施走访工作，合理安排走访人员和走访时间。2.督促走访人员认真落实走访任务，及时收集走访情况。3.协调相关部门解决走访中涉及的具体问题。（三）其他村干部职责1.按照分工，认真开展各自负责区域的走访工作。2.详细记录走访情况，及时向村党支部书记和村委会主任汇报。3.协助解决走访中遇到的问题，积极配合做好村级各项工作。三、走访内容（一）了解村民基本情况1.家庭人口、劳动力状况、收入来源等。2.住房、饮水、用电等生活条件。（二）收集村民意见建议1.对村级发展规划、产业项目的看法和建议。2.对村务公开、民主管理等方面的意见。（三）排查矛盾纠纷1.邻里纠纷、土地纠纷等各类矛盾隐患。2.村民对社会稳定方面的诉求。（四）宣传政策法规1.国家法律法规、方针政策。2.村级各项规章制度。（五）关心困难群众1.困难家庭、孤寡老人、残疾人等特殊群体的生活状况。2.帮助困难群众解决实际困难，落实帮扶措施。四、走访方式与频率（一）走访方式1.入户走访：直接到村民家中，与村民进行面对面交流。2.集中走访：针对某一区域或某类问题，组织村干部集中开展走访。3.电话走访：对部分外出务工村民或不方便入户走访的村民，通过电话进行沟通了解。（二）走访频率1.村党支部书记、村委会主任每月走访不少于[X]户。2.其他村干部每月走访不少于[X]户。3.对重点区域、重点人群要随时进行走访。五、走访工作流程（一）走访前准备1.制定走访计划，明确走访对象、内容、时间等。2.走访人员熟悉走访内容和相关政策法规。3.准备好走访记录表格等资料。（二）走访实施1.表明身份：走访人员向村民表明自己的身份和来意，拉近与村民的距离。2.询问交流：按照走访内容，认真询问村民情况，倾听村民意见建议，做好记录。3.解答疑问：对村民提出的问题，能够当场解答的要及时解答；不能当场解答的，要做好记录，承诺及时反馈。（三）走访记录1.走访人员要认真填写走访记录，内容包括走访时间、地点、走访对象、走访内容、村民反映的问题及建议等。2.走访记录要字迹清晰、内容详实，确保真实可靠。（四）问题反馈与处理1.走访结束后，走访人员要及时将走访记录整理汇总，上报村党支部书记和村委会主任。2.对村民反映的问题，村党支部书记和村委会主任要组织召开会议进行分析研究，明确责任人和解决措施。3.能够当场解决的问题，要立即安排解决；需要协调相关部门解决的问题，要及时沟通协调，并向村民反馈处理进度。（五）走访总结1.每月末，村干部要对本月走访工作进行总结，分析走访中存在的问题和不足，提出改进措施。2.每季度，村党支部要对全村走访工作进行总结，形成书面报告，向上级党组织汇报。六、走访工作纪律（一）严格遵守工作时间走访人员要按照规定的时间开展走访工作，不得无故拖延或擅自更改走访计划。（二）认真履行职责走访人员要认真对待走访工作，如实记录村民反映的问题，不得敷衍了事、弄虚作假。（三）尊重村民意愿走访人员要尊重村民的意愿和隐私，不得强迫村民接受不合理的要求，不得泄露村民个人信息。（四）廉洁自律走访人员在走访过程中不得接受村民的礼品、宴请等，不得利用走访谋取私利。七、监督与考核（一）监督机制1.成立由村民代表组成的走访工作监督小组，对村干部走访工作进行全程监督。2.设立举报电话和邮箱，接受村民对走访工作的监督举报。（二）考核办法1.将走访工作纳入村干部年度考核内容，考核结果与村干部绩效工资、评先评