村妇联组织机构工作制度

PAGE村妇联组织机构工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村妇联组织建设，规范工作流程，提高工作效率，充分发挥妇联组织在农村基层的作用，更好地服务广大妇女群众，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村妇联组织机构及其所属各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.服务妇女原则：以维护妇女权益、促进妇女发展为出发点和落脚点，全心全意为妇女群众服务。2.民主集中制原则：实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，依法开展各项工作。4.公开透明原则：工作过程和结果向妇女群众公开，接受监督。二、组织架构（一）妇联主席1.全面负责村妇联工作，主持妇联日常工作，制定工作计划并组织实施。2.组织协调妇联各部门之间的工作关系，加强与上级妇联及村两委的沟通联系。3.代表村妇联参与村内各项事务决策，维护妇女儿童合法权益。4.定期向上级妇联和村两委汇报工作进展情况，接受工作指导和监督。（二）妇联副主席1.协助主席开展工作，负责分管领域的具体工作落实。2.组织开展妇女思想政治教育、文化活动等工作，提高妇女综合素质。3.关注妇女就业创业需求，提供相关信息和服务支持。4.协助主席做好妇女权益维护工作，参与调解妇女矛盾纠纷。（三）执委1.参与妇联各项工作决策和讨论，为妇联工作提供意见和建议。2.联系和服务本村不同领域、不同群体的妇女，反映她们的诉求。3.协助开展各类妇女活动，动员妇女积极参与村级事务。4.向妇女群众宣传党的路线方针政策和妇联工作，提高妇女群众知晓率和参与度。（四）各工作小组1.宣传教育组负责制定并实施妇女思想政治教育和宣传工作计划。利用多种形式宣传党的政策、法律法规、先进文化等，提高妇女群众思想认识。组织开展各类文化活动，丰富妇女精神文化生活。2.权益维护组负责接待和处理妇女群众的来信来访，维护妇女合法权益。开展妇女权益法律法规宣传和咨询服务，提高妇女维权意识。参与调解妇女婚姻家庭等方面的矛盾纠纷，促进家庭和谐。3.发展服务组关注妇女就业创业需求，提供就业信息、技能培训等服务。鼓励和支持妇女发展种养殖、手工制作等产业，帮助妇女增收致富。关心关爱困难妇女群体，开展帮扶救助活动。三、工作职责（一）妇联主席工作职责1.领导村妇联全面工作，制定年度工作计划和目标，并组织实施。2.组织召开妇联执委会、工作会议等，传达上级指示精神，部署工作任务。3.加强与村两委及其他村级组织协调配合，共同推进村级各项事业发展。4.负责妇联干部队伍建设，组织开展培训学习，提高干部素质和工作能力。5.定期向上级妇联汇报工作情况，争取工作支持和指导。（二）妇联副主席工作职责1.根据分工，负责抓好分管领域工作的组织实施。2.协助主席开展妇女思想政治教育工作，组织开展各类主题教育活动。3.组织实施妇女文化活动，丰富妇女业余生活，营造良好文化氛围。4.关注妇女就业创业情况，与相关部门沟通协调，为妇女提供就业创业服务。5.协助主席做好妇女权益维护工作，参与处理妇女权益相关问题。（三）执委工作职责1.积极参与妇联各项工作决策和讨论，充分发表意见和建议。2.深入联系妇女群众，了解她们的需求和困难，及时向妇联反映。3.协助妇联组织开展各类活动，动员妇女群众积极参与。4.向妇女群众宣传党的政策、法律法规和妇联工作，提高妇女群众的知晓率和参与度。5.配合做好妇女权益维护、家庭文明建设等工作，发挥示范带头作用。（四）各工作小组工作职责1.宣传教育组工作职责制定宣传教育工作计划，明确宣传重点和方式。利用村广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传党的政策、法律法规、妇女先进典型等。组织开展形式多样的文化活动，如文艺演出、读书分享会、体育比赛等，丰富妇女精神文化生活。定期开展妇女思想政治教育活动，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观。2.权益维护组工作职责热情接待妇女群众来信来访，认真倾听她们的诉求，做好记录和登记。对妇女反映的权益问题进行调查核实，依据法律法规和政策规定，提出处理意见和建议。必要时，协助妇女通过合法途径维护自身权益。开展妇女权益法律法规宣传普及活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高妇女的维权意识和能力。积极参与调解妇女婚姻家庭、邻里关系等方面的矛盾纠纷，促进家庭和谐、社会稳定。3.发展服务组工作职责收集整理妇女就业创业信息，与企业、培训机构等合作，为妇女提供就业岗位推荐、技能培训等服务。鼓励和支持妇女发展种养殖、手工制作等特色产业，帮助她们争取项目资金、技术指导等支持。关心关爱困难妇女群体，建立帮扶台账，定期走访慰问，为她们提供生活救助、物资帮助等。组织开展妇女互助活动，促进妇女之间的交流合作，共同发展进步。四、工作制度（一）会议制度1.执委会会议每季度召开一次，由主席主持，全体执委参加。会议主要内容包括总结上季度工作，部署本季度工作任务；讨论研究重要事项，听取执委工作汇报和意见建议等。2.工作会议根据工作需要不定期召开，由主席或副主席主持，相关工作人员参加。会议主要传达上级指示精神，研究解决工作中存在的问题，安排部署近期工作任务。3.专题会议针对某项具体工作或问题召开，由相关负责人主持，涉及人员参加。会议主要研究讨论专项工作方案、措施等，推动工作落实。（二）学习培训制度1.定期组织妇联干部参加上级妇联组织的各类培训学习活动，提高业务水平和综合素质。2.每年至少开展两次内部培训，邀请专家学者、业务骨干等进行授课，内容涵盖妇女工作政策法规、业务知识、沟通技巧等。3.鼓励妇联干部自主学习，通过阅读书籍、报刊杂志，参加网络学习课程等方式，不断更新知识结构，提升工作能力。（三）工作调研制度1.围绕妇女群众关心的热点难点问题，定期开展工作调研。2.调研方式可采取问卷调查、实地走访、座谈会等多种形式，广泛收集妇女群众的意见和建议。3.对调研结果进行分析研究，形成调研报告，为制定工作计划、决策部署提供依据。（四）信息报送制度1.明确信息报送责任人，及时收集整理本村妇联工作动态、特色亮点、经验做法等信息。2.信息报送要内容真实、数据准确、语言简洁，突出时效性和针对性。3.按照上级妇联要求，定期将信息报送至指定邮箱或平台，重要信息及时报送。（五）财务管理制度1.村妇联财务工作由专人负责，严格执行财务管理制度。2.经费使用要遵循勤俭节约、合理开支的原则，主要用于妇女活动开展、培训学习、维权服务等方面。3.经费报销要严格按照规定程序进行，附齐相关票据，经审批后予以报销。4.定期对财务收支情况进行公示，接受妇女群众监督。五、工作流程（一）活动组织流程1.活动策划根据工作安排和妇女群众需求，由相关工作小组提出活动策划方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。方案提交主席办公会讨论研究，修改完善后确定活动计划。2.活动筹备按照活动计划，明确各部门、各岗位工作职责，分工负责做好活动筹备工作。准备活动所需物资、设备，布置活动场地，做好宣传动员等工作。3.活动实施按照活动方案组织开展活动，确保活动有序进行。活动过程中，安排专人负责安全保障、秩序维护等工作，及时处理突发情况。4.活动总结活动结束后，对活动效果进行评估总结，收集参与人员的意见和建议。撰写活动总结报告，分析存在问题，提出改进措施，为今后活动开展提供参考。（二）妇女权益维护工作流程1.接待来访权益维护组工作人员热情接待来访妇女，认真倾听诉求，做好详细记录。2.调查核实根据来访内容，对相关情况进行调查核实，可通过走访当事人、查阅资料、咨询相关部门等方式进行。3.提出处理意见依据法律法规和政策规定，结合调查核实情况，提出处理意见和建议。4.协调处理与相关部门、单位或个人进行沟通协调，共同做好妇女权益问题的处理工作。5.反馈结果将处理结果及时反馈给来访妇女，并做好解释说明工作。（三）妇女发展服务工作流程1.需求收集通过走访、问卷调查、座谈会等方式，收集妇女就业创业、发展产业等方面的需求信息。2.信息整理对收集到的信息进行分类整理，建立需求台账。3.资源对接根据需求台账，与企业、培训机构、政府部门等对接，争取资源支持。4.服务提供为妇女提供就业岗位推荐、技能培训、项目申报等服务，跟踪服务效果。5.效果评估定期对服务效果进行评估，根据评估结果调整服务内容和方式方法。六、考核评价（一）考核对象村妇联全体工作人员，包括主席、副主席、执委及各工作小组负责人。（二）考核内容1.工作业绩：主要考核各项工作任务完成情况，包括活动组织开展、妇女权益维护、妇女发展服务等工作取得的成效。2.工作态度：考核工作责任心、敬业精神、团队协作等方面表现。3.业务能力：考核政策法规掌握程度、工作方法运用能力、沟通协调能力等。（三）考核方式1.自评：工作人员每年年底进行自我总结评价，填写考核自评表，上报工作业绩、存在问题及改进措施等。2.互评：组织妇联工作人员相互评价，重点评价工作配合度及对他人工作的认可度等。3.群众评：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求妇女群众对妇联工作人员的评价