林业局安全保卫工作制度

PAGE林业局安全保卫工作制度一、总则（一）目的为加强林业局安全保卫工作，维护林业生产经营秩序，保障林业资源安全，保护职工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于林业局机关各部门、直属单位及下属林场、苗圃等基层单位的安全保卫工作。（三）基本原则1.预防为主原则强化安全防范意识，建立健全各项安全防范措施，及时消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则各部门、各单位负责人为本部门、本单位安全保卫工作的第一责任人，对本部门、本单位的安全保卫工作负总责，确保安全保卫工作责任落实到实处。3.综合治理原则充分发挥各部门、各单位及全体职工的作用，实行群防群治，共同做好安全保卫工作。二、安全保卫工作职责（一）林业局安全保卫工作领导小组职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，研究制定林业局安全保卫工作的规章制度和工作计划。2.组织协调全局安全保卫工作，定期召开安全保卫工作会议，分析研究安全保卫工作形势，解决安全保卫工作中的重大问题。3.指导、监督各部门、各单位的安全保卫工作，对安全保卫工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全保卫工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。4.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门、各单位及时整改安全隐患，确保林业生产经营活动安全有序进行。5.协调与当地公安、消防等部门的关系，建立健全警民共建、联防联控机制，共同维护林区社会治安稳定。（二）各部门、各单位安全保卫工作职责1.贯彻执行林业局安全保卫工作制度和工作计划，落实安全保卫工作责任。2.制定本部门、本单位的安全保卫工作措施和应急预案，组织开展安全宣传教育和培训工作，提高职工安全意识和防范能力。3.定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患要及时报告并采取有效措施进行整改。4.加强对本部门、本单位办公场所、生产经营场所、仓库、宿舍等重点部位的安全管理，落实防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等安全防范措施。5.做好本部门、本单位职工的思想政治工作，及时化解矛盾纠纷，维护内部稳定。6.配合林业局安全保卫工作领导小组及相关部门做好安全保卫工作，完成交办的其他安全保卫工作任务。（三）安全保卫工作人员职责1.认真学习和贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，严格遵守林业局安全保卫工作制度。2.负责制定和完善安全保卫工作制度、应急预案及相关工作流程，组织开展安全保卫工作培训和演练。3.定期对林业局办公场所、生产经营场所、林区等进行安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，维护林区治安秩序。4.负责安全保卫设施设备的管理和维护，确保设施设备正常运行。5.做好安全保卫工作记录和档案管理，及时统计、分析安全保卫工作情况，为领导决策提供依据。6.协助公安机关调查处理涉林案件和突发事件，配合相关部门做好安全保卫工作。7.完成领导交办的其他安全保卫工作任务。三、安全保卫工作措施（一）人员安全管理1.加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和防范能力。新入职职工必须进行安全培训，经考试合格后方可上岗。2.严格执行人员出入登记制度，外来人员进入林业局办公场所、生产经营场所等必须进行登记，经同意后方可进入。3.加强对职工宿舍的管理，严禁职工私拉乱接电线、违规使用电器设备，严禁在宿舍内酗酒、赌博等。4.定期组织开展职工健康体检，及时掌握职工身体状况，预防职业病的发生。（二）财产安全管理1.加强对林业局固定资产、流动资产的管理，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查和盘点，确保资产安全完整。2.在办公场所、生产经营场所等重点部位安装监控设备，实行24小时值班制度，加强对重点部位的监控和防范。3.在仓库、财务室等重要场所安装防盗报警装置，配备必要的消防器材和安全防护用品，确保财产安全。4.严格执行财务管理制度，加强对现金、票据、印章等的管理，确保财务管理安全。（三）林业资源安全管理1.加强对森林资源的保护，严格执行森林采伐限额制度，严禁乱砍滥伐、非法侵占林地等违法行为。2.加强对野生动物的保护，严禁非法猎捕、杀害、贩卖野生动物及其制品等违法行为。3.加强对林业有害生物的监测和防治，建立健全监测预警体系，及时发现和处置林业有害生物灾害。4.加强对林区火源的管理，严格执行野外用火审批制度，严禁在林区违规用火。（四）消防安全管理1.贯彻执行国家有关消防安全工作的法律法规和方针政策，落实消防安全责任制。2.制定消防安全制度和应急预案，定期组织开展消防安全培训和演练，提高职工消防安全意识和应急处置能力。3.按照国家有关规定配置消防设施和器材，确保消防设施和器材完好有效。4.加强对办公场所、生产经营场所、仓库、宿舍等重点部位的消防安全管理，确保疏散通道、安全出口畅通。5.定期组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患，对重大火灾隐患要及时报告并采取有效措施进行整改。（五）交通安全管理1.加强对林业局车辆的管理，建立健全车辆管理制度，定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好。2.严格执行车辆驾驶员管理制度，驾驶员必须持证上岗，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违法行为。3.加强对驾驶员的安全教育培训，提高驾驶员安全意识和驾驶技能。4.做好车辆使用登记和调度工作，合理安排车辆使用，确保工作需要。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.安全检查内容包括人员安全、财产安全、林业资源安全、消防安全、交通安全等方面。3.安全检查人员要认真填写检查记录，对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作要做到及时发现、及时报告、及时整改。2.对排查出的安全隐患要进行分类登记，建立隐患台账，分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施。3.按照“五落实”的要求（即整改措施、责任、资金、时限和预案）对安全隐患进行整改，确保隐患整改到位。4.对重大安全隐患要实行挂牌督办，由林业局安全保卫工作领导小组组长负责督促整改，整改完成后要进行验收销号。五、应急预案与应急处置（一）应急预案制定1.制定完善各类安全应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、林业有害生物灾害应急预案、森林火灾应急预案、交通事故应急预案等。2.应急预案要明确应急组织机构、应急处置程序、应急救援措施等内容，具有可操作性。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和有效性。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高职工应急处置能力。2.应急演练内容包括火灾扑救、人员疏散、抢险救援、事故调查等方面。3.应急演练结束后，要对应急演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生安全事故或突发事件后，要立即启动应急预案，迅速组织开展应急处置工作。2.应急处置工作要遵循“以人为本、快速反应、科学应对、协同配合”的原则，确保人员生命安全和财产损失降到最低限度。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和当地政府报告事故情况，配合相关部门做好事故调查处理工作。六、教育培训与宣传（一）安全教育培训1.制定安全教育培训计划，定期组织开展安全教育培训工作。安全教育培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全防范知识等方面。2.根据不同岗位和人员特点，有针对性地开展安全教育培训，提高职工安全意识和防范能力。3.新入职职工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。转岗职工、复工职工等要进行专门的安全教育培训。（二）安全宣传1.利用多种形式开展安全宣传工作，如安全宣传栏、安全标语、安全知识手册、安全宣传视频等，营造良好的安全文化氛围。2.结合“安全生产月”、“消防宣传日”等活动，广泛宣传安全知识，提高职工安全意识和自我保护能力。3.及时宣传报道安全保卫工作中的先进事迹和典型经验，激励广大职工积极参与安全保卫工作。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的