(2025年)安徽省淮南市公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

(2025年)安徽省淮南市公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）一、客观题（共20分）（一）单项选择题（每题1分，共10题）1.党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。结合淮南市“十四五”规划，以下哪项不属于淮南推动高质量发展的核心路径？A.深化能源革命，建设新型综合能源基地B.推动传统煤电产业规模扩张C.培育壮大新能源、新一代信息技术等战新产业D.推进淮河生态经济带与长三角一体化协同发展答案：B解析：淮南市“十四五”规划明确提出“推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型”，而非单纯规模扩张。传统煤电产业需通过技术升级提升效率，而非盲目扩大规模，故B错误。2.2024年淮南市《政府工作报告》提出实施“五大攻坚行动”，其中“城市更新攻坚”的重点任务不包括：A.推进老旧小区、棚户区改造B.建设“智慧交通”系统，缓解城区拥堵C.加强寿县古城墙、八公山地质公园等文化遗产保护D.扩大采煤沉陷区治理范围，推进生态修复答案：C解析：“城市更新攻坚”聚焦城市基础设施、居住环境改善，文化遗产保护属于“文化强市攻坚”内容，故C不属此列。3.根据《安徽省乡村振兴促进条例》，关于“乡村产业融合发展”，以下表述正确的是：A.允许村集体未经村民会议表决，将集体经营性建设用地直接出让给企业B.支持农村电商、乡村旅游等新业态，但需限制资本下乡C.鼓励农业龙头企业与农户建立“订单农业+分红”利益联结机制D.县级政府可统一收回承包地，集中流转给企业发展规模农业答案：C解析：《条例》明确“禁止违法收回、调整承包地”（D错误），“引导工商资本下乡，禁止资本无序扩张”（B错误），集体经营性建设用地入市需经村民会议三分之二以上成员同意（A错误）。C符合“完善利益联结机制”的规定。4.某街道在推进“红色物业”建设中，发现物业公司与业委会存在职责不清、矛盾频发问题。根据《淮南市党建引领基层治理实施方案》，正确的解决路径是：A.由街道党工委直接罢免不称职的业委会成员B.组织社区党组织、物业企业、业委会召开“三方联席会议”C.要求物业公司将经营利润的30%上缴社区用于公共服务D.禁止物业公司参与社区公益活动，避免利益输送答案：B解析：方案提出“建立社区党组织领导下的社区、物业、业委会三方协同机制”，通过联席会议协商解决问题（B正确）。街道无权直接罢免业委会成员（A错误），C、D均违反市场化原则和社区治理法治化要求。5.淮南市某县在推进“亩均论英雄”改革中，对A企业（亩均税收5万元）和B企业（亩均税收15万元）实施差异化政策。以下措施符合改革要求的是：A.对A企业提高水电气价格，强制其退出B.对B企业优先安排新增建设用地指标C.要求A企业3年内必须达到B企业税收水平D.取消所有企业的税收优惠，按亩均税收直接排名答案：B解析：“亩均论英雄”改革核心是“正向激励+反向倒逼”，对低效企业（A）采取限制资源、引导转型，而非强制退出（A错误）；对高效企业（B）给予要素倾斜（B正确）。C、D违背分类指导原则。（二）多项选择题（每题2分，共5题，少选、错选均不得分）6.淮南市作为国家首批资源型城市转型试点，2024年出台《关于加快新旧动能转换的实施意见》。以下属于“新动能”培育重点的有：A.依托潘集、凤台煤电基地发展煤制烯烃产业链B.建设寿县新桥国际产业园，引进新能源汽车零部件企业C.利用八公山地质公园、焦岗湖湿地发展文旅融合项目D.推广“煤矸石-陶粒-装配式建筑”循环经济模式答案：BC解析：“新动能”指战略性新兴产业和现代服务业。A、D属于传统产业升级（旧动能优化），B（战新产业）、C（现代服务业）属于新动能培育。7.某社区因老旧小区改造引发部分居民不满，主要诉求包括：施工噪音扰民、停车位减少、绿化面积缩水。根据《安徽省城市更新条例》，社区应采取的正确应对措施有：A.暂停施工，待所有居民同意后再恢复B.召开居民听证会，公开改造方案设计依据C.在社区公告栏公示施工时间、降噪措施和补偿方案D.调整规划，将部分消防通道改为临时停车位答案：BC解析：城市更新需“尊重居民意愿，依法协商”（A错误，不能因个别反对暂停）；D违反消防法规；B（公开透明）、C（主动沟通）符合条例“维护居民合法权益”要求。8.淮南市某镇在乡村振兴考核中发现“一懂两爱”（懂农业、爱农村、爱农民）干部配备不足。以下属于针对性改进措施的有：A.从县直机关选派年轻干部到镇任“乡村振兴特派员”B.对乡镇干部开展“农业技术+基层治理”专题培训C.提高乡镇干部绩效工资中“乡村振兴考核”占比D.要求所有乡镇干部必须出身农村答案：ABC解析：D违背“五湖四海”用人原则；A（充实力量）、B（能力提升）、C（考核激励）均符合“加强干部队伍建设”要求。9.根据《中国共产党纪律处分条例》，以下行为属于“违反群众纪律”的有：A.某村支书在低保评定中优先照顾亲属B.街道干部对群众反映的污水管道堵塞问题拖延处理C.乡镇干部在征地补偿中虚报面积套取资金D.社区工作人员泄露居民个人信息用于商业推广答案：ABD解析：C属于“贪污”（违反廉洁纪律）；A（以权谋私损害群众利益）、B（不作为侵害群众权益）、D（泄露隐私侵犯群众权利）均属违反群众纪律。10.淮南市推进“皖北承接产业转移集聚区”建设，需重点强化的支撑能力有：A.提升淮河干流航道等级，打通通江达海物流通道B.建设“飞地园区”，与合肥、南京等长三角城市共建产业合作平台C.限制本地劳动力外出，优先保障园区用工D.对转移企业实行“零门槛”落户，不设环保、安全标准答案：AB解析：C违反劳动力市场规律；D忽视高质量发展要求；A（交通基础设施）、B（区域合作机制）是承接产业转移的关键支撑。二、案例分析题（25分）【案例背景】2024年8月，淮南市大通区某社区（原煤矿工人聚居区）启动“暖民心”老旧小区改造项目，计划对20栋建于1980年代的住宅楼进行外墙保温、管网改造和绿化升级。施工1个月后，部分居民到社区投诉：居民张某（75岁，独居）：“早上6点就开始敲墙，我有心脏病，根本睡不好！”居民李某（经营早餐店）：“施工占了我门口的停车位，顾客没地方停车，生意差了一半！”居民王某（党员，退休教师）：“改造方案说要建30个停车位，但现在只挖了20个坑，剩下的地说要种草坪。我们楼里有25辆车，根本不够用！”施工方负责人：“我们按图施工，停车位数量是规划局审定的。最近连续下雨，工期滞后，为赶进度只能早点开工。”问题：如果你是社区包保干部，结合《淮南市城市更新工作导则》和基层治理实际，应如何处理该事件？【参考答案】（分步骤作答）1.快速响应，稳定情绪（3分）：第一时间到现场倾听诉求，向居民致歉，承诺3日内给出解决方案；联系施工方暂停噪音大的作业（如电钻、敲墙），调整施工时间为7:30-12:00、14:00-18:00（避开居民休息时段）。2.核查问题，明确责任（6分）：调取改造规划图纸，核对停车位数量（若规划确为30个，需检查是否存在施工遗漏；若规划为20个，需向居民解释规划依据）；查看施工日志，确认雨天误工情况，督促施工方优化工序（如雨天开展室内管网改造，减少露天作业）；联系区住建局，核实噪音管理规定（淮南市规定施工噪音限值为昼间70分贝、夜间55分贝，早6点前禁止高噪音作业），明确施工方违规行为。3.协商解决，凝聚共识（8分）：组织“居民-施工方-社区-区住建局”四方座谈会，公开规划图纸、施工计划和噪音监测数据；针对停车位不足：提议将小区外围非消防通道区域划为临时停车位（需经消防部门备案），并在改造后期利用楼间空地增设立体车位（争取“暖民心”项目追加预算）；针对李某损失：协调施工方给予1个月的摊位租金补偿（从施工方履约保证金中列支）；针对张某诉求：为其申请临时安置（社区日间照料中心提供午休场所），并为其房间加装隔音棉（费用由施工方承担）。4.长效管理，预防反弹（8分）：建立“每日施工公示”制度（在社区公告栏张贴当日施工内容、噪音时段）；成立居民监督小组（由王某等党员牵头），定期与施工方沟通进度；向区政府建议：在后续改造项目中提前30天公示方案，通过“问卷+入户”征求居民意见，预留10%的“弹性调整资金”用于解决突发诉求。三、公文写作题（25分）【题目】为提升基层治理效能，淮南市拟在全市推广“智慧社区”建设。请以淮南市民政局、市数据资源局名义，联合起草一份《关于推进“智慧社区”建设的实施方案》（要求：格式规范，目标明确，任务具体，保障措施可行，字数800字左右）。【参考答案】（节选核心内容）关于推进“智慧社区”建设的实施方案各县（区）人民政府，市直各部门：为深入贯彻《安徽省“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，提升基层治理数字化、精准化水平，结合我市实际，现就推进“智慧社区”建设制定本方案。一、总体目标（5分）2025年底前，在田家庵区、大通区等5个主城区完成30个“智慧社区”试点；2026年实现全市城区社区全覆盖，农村社区覆盖率达60%。建成“1+N”智慧平台（1个市级社区数据中枢，N个智能应用场景），实现“数据多跑路、群众少跑腿”。二、重点任务（10分）（一）夯实基础支撑。2025年6月底前，完成社区政务网络升级（带宽不低于1000M），为独居老人、残疾人家庭免费安装智能烟感、燃气报警装置（覆盖80%特殊群体）。（二）打造智能场景。1.政务服务“一键通”：整合“皖事通”“社区e家”等平台，实现社保认证、物业缴费、政策咨询“掌上办”，2025年上线15项高频服务。2.安全管理“一张网”：在社区出入口、重点区域部署人脸识别摄像头（与公安“天网”系统对接），2025年底前完成试点社区监控全覆盖。3.民生服务“一点达”：引入第三方服务商，搭建“社区团购+家政预约+养老送餐”平台，重点解决老年人“最后一公里”生活需求。（三）强化数据共享。打通民政、公安、医保等部门数据壁垒，建立社区居民“需求清单”“服务清单”，2025年实现80%社区数据跨部门共享（法律禁止除外）。三、保障措施（10分）（一）资金保障。市财政每年安排2000万元专项经费，县（区）按1:1配套；鼓励社会资本参与（如与华为、科大讯飞等企业合作建设“智慧社区”示范项目）。（二）人才保障。2025年开展“智慧社区”专题培训（覆盖所有社区工作者），每社区至少配备1名“数字专员”（可从高校毕业生、退役军人中招募）。（三）监督考核。将“智慧社区”建设纳入县（区）政府年度目标考核（权重5%），2025年12月由市民政局、数据资源局联合验收，对成效突出的社区给予5万元奖励。淮南市民政局（盖章）淮南市数据资源局（盖章）2025年3月10日四、大作文（30分）【题目】“资源型城市转型，关键在人，关键在干。”结合淮南实际，自拟角度，写一篇议论文。【参考范文】（节选框架与核心论点）以“闯”的精神“创”的劲头推动转型突围作为因煤而立、因煤而兴的老工业城市，淮南曾创造“皖电东送”的辉煌，也面临“一煤独大”的困局。从“煤城”到“美城”，从“黑色”到“绿色”，转型不是选择题，而是必答题。实践证明，转型关键在人——要以“闯”的精神打破路径依赖，以“创”的劲头培育新质生产力。以思想破冰引领转型突围。转型之难，难在“不愿转”的惯性、“不敢转”的顾虑。2024年，淮南在全省率先开展“转型发展大讨论”，组织干部赴苏州、榆林等转型成功城市学习：苏州从“乡镇企业”到“创新集群”，靠的是“敢于归零”的勇气；榆林从“卖原煤”到“卖烯烃”，靠的是“延链补链”的智慧。反观淮南，部分干部仍存在“等政策、靠资源”的心态。破局之道，在于树立“不转就退、慢转也退”的危机意识，以“功成不必在我”的境界推动“腾笼换鸟”——关闭落后小煤矿12处，不是“自断臂膀”，而是为战新产业腾出空间；压减传统煤电产能20%，不是“放弃优势”，而是为新能源（如潘集光伏基地、凤台风电项目）留出发展赛道。以产业创新厚植转型动能。转型不是“弃煤转行”，而是“以煤为基、多元发展”。淮南的优势在能源，但不能止于“挖煤发电”。潘集经济开发区的“煤—电—铝—高端铝材”产业链，将煤炭附加值提升3倍；寿县新桥国际产业园引入的“蔚来汽车零部件”项目，带动本地2000人就业；八公山区依托“豆腐文化”打造的“文旅+研学”综合体，年接待游客超50万人次。这些实践启示我们：转型要“吃改革饭、走开放路、打创新牌”——支持淮矿集团与中科大合作成立“能源转型实验室”，突破煤制氢关键技术；设立10亿元“战新产业基金”，重点扶持光伏储能、生物基材料等产业；举办“中国（淮南）能源转型峰会”，吸引全球产业链头部企业落户。以民生温度检验转型成效。转型为了人民，转型依靠人民。2024年，淮南在采煤沉陷区建成“生态科创城”，不仅修复了20平方公里的塌陷地，还引入3所高校、5家科研院所，让“伤疤地”