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文档简介

单位安全保卫管理制度规定单位平安保卫管理制度为加强单位内部治安保卫工作，预防违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保障国家、集体财产及员工生命财产安全，依据相关法律法规，结合单位实际情况，制定本制度。一、总则单位平安保卫工作坚持预防为主、综合治理的方针，实行行政领导负责制，纳入日常管理及考核体系，与生产、经营、管理工作同步部署、检查与总结。二、组织领导与职责单位主要负责人是平安保卫工作的第一责任人，负责组织制定并实施保卫工作计划与制度，建立健全保卫机构，配备专职或兼职保卫人员，保障必要经费投入，定期开展安全检查与隐患整改。保卫机构及人员应履行以下职责：人员、物资、车辆进出登记与管理；防盗、防火、防破坏等安全防范工作；单位内部治安秩序维护；重点区域、要害部位的巡逻与警戒；单位环境与设施的安全管理；配合公安机关开展案件调查与治安管理。三、人员出入管理员工应自觉遵守单位规章制度，树立安全防范意识，主动配合保安人员的安全检查。禁止携带违禁品、危险品进入办公区域，不得私拿公物。外来人员须经门卫登记核实，由接待部门对接并记录访客进出时间。保安人员应礼貌接待、认真核查、提供服务。四、财产与设施安全管理每日下班前，各部门须关闭电源、水源，锁好门窗，落实防火防盗措施。现金、贵重物品、机密文件应存入保险柜或专用橱柜。夜间保安应按规定路线巡逻，发现异常立即处置。如发生盗窃等案件，应保护现场并及时报告单位领导及公安机关。五、安全制度建设单位应建立健全以下安全保卫制度：门卫、值班与巡逻制度；现金、有价证券、贵重物品管理制度；危险物品（含易燃、易爆、剧毒、放射性物质等）管理制度；要害部门（部位）安全保卫制度；机密文件、资料管理制度；治安情况报告制度；安全保卫检查制度；其他相关安全管理制度。六、安全教育与培训单位应定期对员工开展法律法规、职业道德、安全防范和保密教育，增强法制观念和自我防护能力。应建立群众性治安、消防、护厂等组织，参与治安联防和应急演练。七、奖惩机制对在安全保卫工作中表现突出、有效防止事故或案件的部门与个人，给予表彰或奖励。对因管理不善、制度不落实导致发生案件、事故或隐瞒不报的，视情节轻重给予通报批评、行政处分或依法追

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