国开2026年《劳动关系与社会保障实务》形考任务1-4答案

国开2026年《劳动关系与社会保障实务》形考任务1-4答案第一次形考任务1.劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的（）相结合。单选题(2分)A.劳动资料B.劳动对象C.生产资料D.生产对象2.劳动关系系统的运行有两种功能，分别为：动力功能和（）功能。单选题(2分)A.管制B.约束C.调整D.观测3.劳资关系是一种建立在生产资料（）基础上的具有阶级斗争性质的关系。单选题(2分)A.私有制B.私有化C.公有制D.公有化4.如今，由产业民主思想演进成的社会改良和社会整合思潮成为（）劳工运动的主流。单选题(2分)A.亚洲B.美洲C.欧洲D.非洲5.美国经济学家约翰·邓洛普在（）年出版了他的经典著作《劳动关系系统》。单选题(2分)A.1958B.1961C.1946D.19706.劳动关系系统主要就是将（）转化为规则的一个过程。单选题(2分)A.矛盾B.问题C.错误D.冲突7.劳工运动在解决紧张冲突的过程中，（）是基本手段。单选题(2分)A.集体决策B.集体谈判C.个体决策D.个体谈判8.（）是社会保障体系中最基本和核心的制度。单选题(2分)A.商业保险B.失业保险C.养老保险D.社会保险9.一个单位的职工（）状况在一定程度上反映了该单位的劳动关系状况。单选题(2分)A.个体保障B.社会保障C.就业保障D.商业保障10.社会保障经办机构对社会保障业务的管理对象主要是用人单位的（）。单选题(2分)A.社会保障部门B.业务部门C.人力资源与社会保障部门D.人力资源部门11.工会结构是中华全国总工会领导下的（）组织体系。单选题(2分)A.单一B.简单C.复杂D.多元12.雇主的权利源于其对生产资料的（）。单选题(2分)A.使用权B.控制权C.管理权D.占有权13.（）是雇主所拥有的核心权利。单选题(2分)A.奖惩权B.劳动指挥权C.组织权D.闭厂权14.工伤保险基金由（）承担。单选题(2分)A.用人单位B.个人C.集体D.工会15.在劳动关系中，劳动力始终作为一种产品而存在，而非生产要素。判断题(4分)A.正确B.错误16.企业劳动关系不是一种个别劳动关系。判断题(4分)A.正确B.错误17.社会劳动关系即整个社会层面的劳动关系，又称产业关系或工业关系。判断题(4分)A.正确B.错误18.劳动关系是构成社会关系系统的一个子系统。判断题(4分)A.正确B.错误19.一个国家的经济，无论在总体上，还是在它的各个部门，都是影响劳动关系的主要内部环境因素。判断题(4分)A.正确B.错误20.亚当·斯密把资本主义社会划分为工人阶级、资产阶级和地主阶级，并研究了三大阶级的三种收入：工资、利润和地租。判断题(4分)A.正确B.错误21.约翰·罗杰斯·康芒斯的认为制度的实质就是“个体行动控制集体行动”。判断题(4分)A.正确B.错误22.集体谈判是理解劳动关系的基础。判断题(4分)A.正确B.错误23.劳资合作是一种策略选择，其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效。判断题(4分)A.正确B.错误24.社会保障业务管理是劳动关系管理的重要组成部分。判断题(4分)A.正确B.错误25.社会保障状况，是由劳动关系三方个体的行为决定的。判断题(4分)A.正确B.错误26.休息休假权是劳动者依法享有的在法定工作时间内休息和休假的权利。判断题(4分)A.正确B.错误27.劳动者不能完成劳动任务，经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。判断题(4分)A.正确B.错误28.工会以维护会员利益为次要职能。判断题(4分)A.正确B.错误29.社会保险是劳动力再生产的一种主观需要。判断题(4分)A.正确B.错误30.劳动者是社会保障的对象，其行为影响社会保障水平。判断题(4分)A.正确B.错误31.《社会保险法》的一个重要特点是对社会保险的一些重要制度授权不多，操作性不强。判断题(4分)A.正确B.错误32.非政府组织作为连接于政府、企业的公益组织，所关心的问题主要是一些与公众生活息息相关的全球性问题。判断题(4分)A.正确B.错误第二次形考任务1.经济自由主义主张限制（）在经济事务中的操控，让市场机制发挥调节资源的作用。单选题(4分)A.个人B.工会C.政府D.集体2.下列不属于工业化市场经济国家的劳动关系模式的是（）。单选题(4分)A.以德国为代表的劳资协议自治式劳动关系调整模式B.以日本为代表的家族式劳动关系调整模式C.以美国为代表的自由多元化劳动关系调整模式D.以匈牙利为代表的三方协商劳动关系调整模式3.在东欧诸国中，匈牙利是（）实行三方协商机制的国家，而且其三方协商机制相对比较完善。单选题(4分)A.第一个B.第二个C.第三个D.第四个4.国有企业转型，劳动关系的调节手段已由行政调控为主转变为（）为主。单选题(4分)A.市场调节B.政府调节C.财政调节D.宏观调控5.新时期中国劳动关系转型的方式是（）。单选题(4分)A.改进式转型B.嵌入式转型C.调整式转型D.自动化转型6.三方协商机制最主要和最基本的是（）的协商。单选题(4分)A.国家一级B.产业一级C.地方一级D.企业一级7.产业一级的协商是指国家（）的协商。单选题(4分)A.一级产业B.一级地方C.产业一级D.地方一级8.不属于产业一级的协商主体的是（）。单选题(4分)A.政府的产业部门B.地方的雇主协会C.产业的雇主协会D.产业工会9.一个国家的三方协商是以企业的（）为基础，以国家一级的协商为重点和主导的。单选题(4分)A.集体协商B.集体谈判C.劳资协商D.劳资谈判10.《劳动法》和（）关于劳动者权利义务的规定，是企业规章制度内容制定的基本依据。单选题(4分)A.合同法B.劳动合同法C.劳动者权益保护法D.宪法11.不属于企业规章制度关于劳动纪律的规定的是（）。单选题(4分)A.劳动纪律B.岗位规范C.奖励与惩罚D.合同管理12.参与管理主要可以分为（）。单选题(4分)A.经济民主和社会民主B.社会民主和管理民主C.经济民主和管理民主D.社会民主和权利民主13.市场经济国家的员工参与管理，最早起源于（）世纪末英国的集体谈判制度。单选题(4分)A.17B.18C.19D.2014.根据员工参与管理的方式划分，员工参与的类型不包括（）。单选题(4分)A.被迫参与和自愿参与B.正式参与和非正式参与C.直接参与和间接参与D.主观参与和客观参与15.人力资源管理调整劳动关系的基本原则是要实施以（）为基础的雇佣，帮助雇员在实现自身价值的基础上实现组织目标。单选题(4分)A.人生观B.价值观C.世界观D.社会观16.劳资关系最基本的理论主要可以归属为一元论和多元论。判断题(4分)A.正确B.错误17.国有企业劳动关系的内部利益分配，已由平均主义和“大锅饭”转变为差别化和差距不断扩大化。判断题(4分)A.正确B.错误18.收入分配的公平程度直接或间接地影响着劳动关系的格局、劳动关系双方的实力状况以及劳动关系的和谐程度。判断题(4分)A.正确B.错误19.三方协商机制产生于西方市场经济国家，是一种从微观上调控劳动关系的制度。判断题(4分)A.正确B.错误20.三方协商机制的产生是社会主义政府扩大经济管理职能的结果。判断题(4分)A.正确B.错误21.企业规章制度中既包含实体规则，又包含程序规则。判断题(4分)A.正确B.错误22.参与式管理强调通过员工参与组织的管理决策，改善人际关系，充分实现自我价值，同时达到提高组织效率，增长组织效益的目标。判断题(4分)A.正确B.错误23.大部分的员工在其工作场所可能也是某种程度的管理者。判断题(4分)A.正确B.错误24.共同协商是权力分享，雇员会参与策略性政策的制定。判断题(4分)A.正确B.错误25.人力资源管理对劳动关系的影响足以形成一种独特的劳动关系调整模式，是一种强调工会的劳动关系调整方式。判断题(4分)A.正确B.错误第三次形考任务1.（）是社会保障的核心部分。单选题(2分)A.社会救助B.补充保障C.社会福利D.社会保险2.经济学的选择理论是社会保障制度安排的（）。单选题(2分)A.指导理论B.研究基础C.思维方式D.理论基础3.社会保障制度的确立与发展是社会发展的（）。单选题(2分)A.重要标志B.指导理论C.研究基础D.理论基础4.社会救助的项目不包括（）。单选题(2分)A.农村“五保”供养制度B.城市居民最低生活保障制度C.无业人员救助制度D.灾害救助制度5.按人群划分社会福利时，不包括（）。单选题(2分)A.妇女和儿童B.残疾人C.退伍军人D.老年人6.以下不属于儿童福利的是（）。单选题(2分)A.孤残儿童福利事业B.普及义务教育C.儿童医疗保健设施服务D.儿童环境保障7.互助保障按保障对象和范围可分为（）。单选题(2分)A.互助年金B.社区互助C.社会互助D.公司互助8.社会保险是社会保障体系的核心部分，他们的保障对象是（）。单选题(2分)A.农民B.劳动者C.全体居民D.国民9.企业补充养老保险金目前最高不应超过企业职工工资总额的（）。单选题(2分)A.0.1B.0.2C.0.3D.0.410.《中华人民共和国工伤保险条例》规定，不属于工伤保险的范围的是（）。单选题(2分)A.工伤事故B.职业病C.失业D.受保人11.以下不属于工伤保险的支付涉及的内容的是（）。单选题(2分)A.工伤保险的支付途径B.工伤保险资格的认定C.工伤保险的支付条件D.工伤保险的支付项目12.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为()个月。单选题(2分)A.3B.6C.12D.2413.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（）天。单选题(2分)A.68B.78C.88D.9814.我国法律规定投保人按规定缴费须满（）年，方可按月享受基本养老保险待遇。单选题(2分)A.15B.20C.25D.3015.社会保障只是社会福利供给体系的一个部分，只包括社会救助和社会保险两个部分。判断题(4分)A.正确B.错误16.社会保障通过预先防范和即时化解风险来发挥其稳定功能，它在许多国家被称为“精巧的社会稳定器”。判断题(4分)A.正确B.错误17.社会学构成了社会保障理论发展进程中最早的和最直接的渊源。判断题(4分)A.正确B.错误18.福利国家型模式下无收入和无业人群不可享有国家制定的各项福利保障政策。判断题(4分)A.正确B.错误19.国家保险型模式又称国家统包型社会保障制度，职工个人需要缴纳社会保障费用。判断题(4分)A.正确B.错误20.社会救助一般都会设置申请救助的门槛，并会严格审查申请救助者的资格，从而确保救助对象符合法定条件。判断题(4分)A.正确B.错误21.社会成员在享受社会福利时不存在权利和义务的对等关系，享受社会福利待遇需要承担缴费义务。判断题(4分)A.正确B.错误22.互助保障是指社会成员之间通过一定的机制相互提供物质帮助的一种生活保障系统，它一般由营利性组织承办。判断题(4分)A.正确B.错误23.投保期的长短和投保费的多少，意味着履行的义务以及造福于社会的大小。判断题(4分)A.正确B.错误24.基本养老保险按照统筹基金和家庭账户进行管理。判断题(4分)A.正确B.错误25.企业补充养老保险属于社会保险范畴，与国家统一实施的基本养老保险没有区别。判断题(4分)A.正确B.错误26.企业补充养老保险具有强制性。判断题(4分)A.正确B.错误27.普遍性是医疗保险制度的本质属性。判断题(4分)A.正确B.错误28.没有缴费记录的失业者，是不能享受失业保险的。判断题(4分)A.正确B.错误29.生育保险主要是对女性劳动力的关怀和爱护，不包括男性。判断题(4分)A.正确B.错误30.缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。判断题(4分)A.正确B.错误31.社会保障基金投资运营过程涉及社会保障基金的运营管理模式、财务管理，但不受内部控制与外部监管。判断题(4分)A.正确B.错误32.财政分配的一个显著特征是分配结构具有有偿性。判断题(4分)A.正确B.错误第四次形考任务1.“五险一金”的缴纳额度以（）为基数。单选题(4分)A.基本工资B.补贴津贴C.工资总额D.奖金2.累计缴纳养老保险（）年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。单选题(4分)A.10B.15C.20D.303.缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。单选题(4分)A.10B.15C.20D.304.（）是人工成本的主要组成部分。单选题(4分)A.职工工资总额B.社会保险费用C.住房、福利费用D.劳动保护费和其他人工成本5.集体谈判和集体合同制度是调整（）的重要劳动法律制度。单选题(4分)A.员工关系B.企业关系C.劳动关系D.人事关系6.受集体合同约束的工人个人与雇主之间签订的劳动合同中，如有违反集体合同之规定的，则此项规定应属（），除非它对劳动者更为有利。单选题(4分)A.有效条款B.无效条款C.专用条款D.通用条款7.对于集体谈判的进程，应做好协商准备、确定协商代表和（）这几项工作。单选题(4分)A.协商程序B.协商策略C.协商内容D.协商技巧8.劳动者享有的单方解除权，具体可以分为预告解除和（）。单选题(4分)A.随时解除B.即时解除C.延期解除D.任意解除9.经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前（）个月的月平均工资。单选题(4分)A.3B.6C.9D.1210.申请人对劳动保障行政部门作出的行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提出（）。单选题(4分)A.行政复议B.行政诉讼C.民事诉讼D.刑事诉讼11.行政复议机关的复议行为属于（）。单选题(4分)A.行政决定B.行政行为C.行政指导行为D.行政事实行为12.社会保障行政复议一般实行（）制度。单选题(4分)A.一级复议B.合议C.听证D.书面复议13.（）是启动社会保障劳动争议调解程序的第一步。单选题(4分)A.申诉B.申请调解C.案件受理D.案件调查14.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单选题(4分)A.3个月B.6个月C.一年D.两年15.劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件同人民法院受理民事案件一样，实行“（）”的原则。单选题(4分)A.仲裁自愿B.独立仲裁C.不告不理D.一裁终局16.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。单选题(4分)A.5B.10C.15D.2017.仲裁申请书的重点内容是什么？单选题(4分)A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所B.仲裁请求和所根据的事实、理由C.证据和证据来源D.证人姓名和住所18.《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。单选题(4分)A.15B.30C.45D.6019.自由职业者或个体户按“三险”缴纳保费，他们