小学校安保人员工作制度

PAGE小学校安保人员工作制度一、总则1.目的为了加强小学校安全保卫工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本校全体安保人员。3.基本原则安保工作应遵循“预防为主、综合治理、安全第一”的原则，坚持依法依规、严格管理、热情服务，确保学校安全稳定。二、安保人员职责1.门禁管理严格执行学校门禁制度，按时开关校门。上学、放学时段，在校门口维持秩序，引导师生有序进出校园。对进出校园的人员、车辆进行严格查验。师生凭有效证件进出，外来人员须经学校相关部门或人员同意并登记后方可入校，离校时收回登记单。外来车辆未经许可不得进入校园，特殊情况需入校的，要进行详细登记并引导其按指定路线行驶、停放。2.巡逻守护按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。巡逻时要保持警惕，注意观察校园内的安全状况，包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、操场、食堂、宿舍等区域。检查校园内的门窗、门锁、水电设施等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。对重点部位要重点巡查，确保无安全隐患。及时发现并制止校园内的各类违法违规行为和安全事故，如打架斗殴、破坏公物、火灾隐患等。对突发事件要迅速采取措施，并及时报告学校领导和相关部门。3.安全监控熟练掌握学校安全监控系统的操作，实时关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行查看和处理。对监控资料要妥善保管，保存期限按照相关规定执行。非经学校批准，任何人不得擅自查阅、复制监控资料。4.应急处置制定并熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震、暴力袭击等。在突发事件发生时，要迅速到达现场，按照预案要求进行应急处置，组织师生疏散、救援等工作。配合学校相关部门做好应急物资的管理和维护，确保应急物资随时可用。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。5.协助管理协助学校做好大型活动、考试等期间的安全保卫工作，维护现场秩序，保障活动顺利进行。配合学校相关部门做好校园周边环境的治理工作，发现影响学校安全的因素及时报告并协助处理。三、工作纪律1.考勤制度安保人员应严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应提前向学校保卫部门负责人提出申请，经批准后方可离岗，并安排好替班人员。上班期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或串岗。因特殊情况需要临时离岗的，要向同事说明去向，并在规定时间内返回岗位。2.着装规范安保人员工作期间应统一着装，保持服装整洁、得体。制服要按规定佩戴肩章、臂章、胸牌等标识，不得随意更改制服样式或佩戴与工作无关的物品。注意个人形象，保持良好的精神风貌。不得留长发、胡须、染发，不得纹身，不得穿拖鞋、短裤等不符合着装要求的服装上岗。3.行为规范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，文明执勤，礼貌待人。对待师生和外来人员要热情、耐心，不得态度粗暴、蛮横。严禁在工作期间饮酒、吸烟、赌博或从事其他违法违纪活动。不得利用工作之便谋取私利，不得接受师生或外来人员的贿赂、礼品等。保守学校机密，不得泄露学校的安全保卫工作情况和内部信息。对工作中发现的问题和隐患要及时报告，不得隐瞒不报或拖延处理。4.武器装备管理安保人员配备的武器装备（如警棍、对讲机等）要妥善保管，不得转借他人。定期对武器装备进行检查、维护，确保其性能良好、正常使用。使用武器装备时要严格按照规定操作，不得违规使用或滥用。使用后要及时归还并做好登记，如发现武器装备损坏或丢失，要立即报告并查明原因。四、培训与考核1.培训计划学校保卫部门应制定年度安保人员培训计划，定期组织安保人员参加业务培训。培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等方面。培训方式可采用集中授课、现场演练、案例分析等多种形式，提高安保人员的业务水平和综合素质。2.培训实施安保人员应积极参加各类培训活动，认真学习培训内容，做好学习笔记。培训期间要遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。培训结束后，安保人员要将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作能力和效率。学校保卫部门要对培训效果进行跟踪检查，及时发现问题并加以解决。3.考核制度建立安保人员考核制度，对安保人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等方面进行定期考核。考核分为月度考核、季度考核和年度考核。考核内容包括工作任务完成情况、考勤情况、工作纪律执行情况、应急处置能力等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的安保人员给予表彰和奖励，对考核不合格的安保人员要进行批评教育，并根据情况进行相应的处理，如辞退、调整岗位等。五、奖惩制度1.奖励办法在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的安保人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免学校财产损失或师生人身伤害的。在应急处置突发事件中表现英勇，采取有效措施保障师生生命安全和学校正常秩序的。积极提出合理化建议，对改进学校安全保卫工作有显著成效的。长期坚守岗位，工作认真负责，无任何安全事故发生的。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。2.惩罚措施安保人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工、擅自离岗等，经教育不改的。工作期间饮酒、吸烟、赌博或从事其他违法违纪活动的。不履行工作职责，对安全隐患视而不见或处理不当，导致发生安全事故的。违反武器装备管理规定，造成武器装备损坏或丢失的。泄露学校机密，给学校造成不良影