安置帮教办公室工作制度

PAGE安置帮教办公室工作制度一、总则（一）目的为加强和规范安置帮教工作，帮助刑满释放人员和解除社区矫正人员更好地融入社会，预防和减少重新违法犯罪，维护社会和谐稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于安置帮教办公室工作人员及参与安置帮教工作的相关人员。（三）基本原则1.依法安置原则：严格按照国家法律法规和相关政策规定开展安置帮教工作，确保工作合法合规。2.因人制宜原则：根据刑满释放人员和解除社区矫正人员的个体差异，制定个性化的帮扶措施，提高帮扶效果。3.社会参与原则：充分调动社会各方面的力量，共同参与安置帮教工作，形成工作合力。4.教育帮扶原则：通过教育引导、技能培训、就业扶持等方式，帮助安置帮教对象增强就业能力，树立正确的人生观和价值观。二、工作职责（一）安置帮教办公室职责1.负责制定安置帮教工作计划和实施方案，并组织实施。2.对刑满释放人员和解除社区矫正人员进行登记、建档、立卡，掌握其基本情况和动态信息。3.协调有关部门和单位，落实安置帮教对象的就业、就学、生活等方面的帮扶措施。4.组织开展安置帮教对象的法制教育、道德教育和职业技能培训，提高其法律意识和就业能力。5.对安置帮教对象进行定期走访和跟踪管理，及时发现和解决问题，预防和减少重新违法犯罪。6.总结推广安置帮教工作经验，不断提高工作水平。（二）工作人员职责1.主任职责全面负责安置帮教办公室的工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。协调有关部门和单位，争取支持和配合，确保安置帮教工作顺利开展。定期向上级领导汇报工作情况，及时解决工作中存在的问题。组织工作人员学习业务知识，提高工作能力和水平。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管业务的组织实施和协调。具体指导工作人员做好安置帮教对象的登记、建档、立卡等基础工作。参与制定安置帮教工作计划和实施方案，提出工作建议和意见。负责与有关部门和单位的沟通协调，落实帮扶措施。对安置帮教对象进行走访和跟踪管理，及时掌握其思想动态和生活情况。3.工作人员职责认真履行岗位职责，做好安置帮教对象的登记、建档、立卡等基础工作。按照工作计划和实施方案，组织开展法制教育、道德教育和职业技能培训等工作。负责与安置帮教对象及其家属的联系和沟通，了解其需求和困难，及时提供帮助和服务。对安置帮教对象进行定期走访和跟踪管理，填写走访记录和跟踪管理档案，及时发现和解决问题。协助有关部门和单位落实安置帮教对象的就业、就学、生活等方面的帮扶措施。收集、整理、上报安置帮教工作信息和数据，做好工作总结和统计报表工作。三、工作流程（一）衔接接收1.监狱、看守所、社区矫正机构等在刑满释放人员和解除社区矫正人员出监（所）前，将其基本情况、改造表现、刑满释放或解除社区矫正时间等信息书面通知安置帮教办公室。2.安置帮教办公室在接到通知后，及时安排工作人员与刑满释放人员和解除社区矫正人员进行衔接，了解其思想动态和生活需求，为其提供必要的帮助和服务。3.对刑满释放人员和解除社区矫正人员进行登记、建档、立卡，详细记录其基本情况、犯罪情况、改造表现、安置帮教情况等信息，并录入安置帮教工作信息管理系统。（二）安置帮扶1.根据刑满释放人员和解除社区矫正人员的实际情况，制定个性化的安置帮扶方案，明确帮扶措施和责任人。2.协调有关部门和单位，落实安置帮教对象的就业、就学、生活等方面的帮扶措施。就业帮扶：积极与企业、用人单位沟通协调，为安置帮教对象提供就业信息和就业机会，组织开展职业技能培训，帮助其提高就业能力。就学帮扶：协助安置帮教对象解决就学问题，为其提供学习指导和帮助，鼓励其继续深造。生活帮扶：对生活困难的安置帮教对象，协调民政部门给予临时救助或纳入最低生活保障范围，帮助其解决生活困难。3.组织开展法制教育、道德教育和职业技能培训，提高安置帮教对象的法律意识、道德素质和就业能力。法制教育：定期组织安置帮教对象学习法律法规，增强其法律意识，预防和减少重新违法犯罪。道德教育：通过开展道德讲座、主题活动等形式，引导安置帮教对象树立正确的人生观、价值观和道德观。职业技能培训：根据安置帮教对象的就业需求和市场需求，组织开展职业技能培训，如电工、焊工、家政服务等，帮助其掌握一技之长，提高就业竞争力。（三）走访管理1.建立走访制度，定期对安置帮教对象进行走访。走访频率为每月至少一次，重点对象每周至少一次。2.走访人员要认真填写走访记录，详细了解安置帮教对象的思想动态、生活情况、就业情况等，及时发现和解决问题。3.对走访中发现的问题，要及时采取措施加以解决。对存在重新违法犯罪倾向的安置帮教对象，要及时报告公安机关，并配合做好相关工作。4.定期对安置帮教对象进行评估，根据评估结果调整帮扶措施，提高帮扶效果。（四）解除安置帮教1.安置帮教对象在安置帮教期间表现良好，没有重新违法犯罪的，安置帮教期满后，由安置帮教办公室出具解除安置帮教证明，并报上级主管部门备案。2.对安置帮教对象的档案进行整理归档，妥善保管。四、工作保障（一）组织保障成立安置帮教工作领导小组，由政法委书记担任组长，司法、公安、民政、人社、教育等部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决安置帮教工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，确保安置帮教工作顺利开展。（二）人员保障加强安置帮教工作队伍建设，配备专职工作人员，确保工作有人抓、有人管。定期组织工作人员参加业务培训，提高其业务水平和工作能力。（三）经费保障将安置帮教工作经费纳入财政预算，确保工作经费足额到位。工作经费主要用于安置帮教对象的走访、帮扶、培训、档案管理等方面，确保安置帮教工作顺利开展。五、监督考核（一）监督检查1.建立健全安置帮教工作监督检查制度，定期对安置帮教工作进行检查和评估。2.监督检查内容包括安置帮教工作计划执行情况、帮扶措施落实情况、走访管理情况、档案管理情况等。3.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。整改情况要及时上报。（二）考核评价1.制定安置帮教工作考核评价办法，对安置帮