学院共青团工作制度汇编

PAGE学院共青团工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强学院共青团工作的规范化、制度化建设，充分发挥共青团组织在学院教育教学、人才培养、校园文化建设等方面的积极作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于学院内各级共青团组织及其所属机构、全体共青团员以及参与共青团相关活动的师生。（三）基本原则1.坚持党的领导：学院共青团工作必须坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党管青年原则，自觉接受党的领导，围绕党的中心任务开展工作。2.服务青年成长：以青年学生的需求为导向，关注青年的全面发展，为青年提供成长成才的平台和机会，维护青年的合法权益。3.创新工作方式：紧跟时代发展步伐，积极探索创新共青团工作的内容、形式和方法，不断增强工作的吸引力和实效性。4.加强自身建设：着力提高共青团组织的凝聚力、战斗力和影响力，打造一支高素质、专业化的团干部队伍，加强团员队伍建设。二、组织建设制度（一）团组织设置1.学院设立共青团委员会（以下简称“学院团委”），作为学院共青团工作的领导核心。学院团委在学院党委和上级团组织的领导下开展工作。2.根据学院学生人数和专业分布情况，合理设置团支部。团支部是共青团工作的基础单位，负责组织团员开展各类活动，加强团员教育管理。3.学院团委应定期对团组织设置进行评估和调整，确保团组织设置与学院发展相适应，与青年学生需求相契合。（二）团干部选拔与培养1.选拔标准政治素质高，坚决拥护党的领导，具有坚定的理想信念和良好的道德品质。热爱共青团工作，具有较强的责任心和奉献精神，热心服务青年学生。具备一定的组织协调能力、沟通能力和创新能力，在学生中有较高的威信和影响力。学习成绩优良，能够起到模范带头作用。2.选拔程序发布团干部选拔通知，明确选拔条件、程序和时间安排。团员个人报名或团支部推荐，填写相关申请表。学院团委对报名人员进行资格审查，确定候选人名单。通过笔试、面试、民主测评等环节，综合考察候选人的综合素质，确定拟任团干部人选。对拟任团干部进行公示，公示无异议后正式任命。3.培养措施建立团干部培训制度，定期组织团干部参加各类培训，包括思想政治教育、业务知识培训、工作技能提升等，提高团干部的综合素质。实行团干部挂职锻炼制度，选派优秀团干部到基层团支部、学生社团或其他相关部门挂职锻炼，拓宽工作视野，增强工作能力。开展团干部交流活动，组织学院内团干部之间以及与其他院校团干部之间的交流学习，分享工作经验，共同提高工作水平。（三）团员发展与管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。加强对入团积极分子的培养教育，确定培养联系人，定期进行考察。严格入团程序，入团积极分子需经过团支部大会讨论通过，上级团委批准。做好团员发展的计划和统计工作，确保团员队伍的规模和质量与学院发展相适应。2.团员教育管理建立健全团员教育管理制度，加强对团员的思想政治教育、组织纪律教育和团员意识教育。定期开展团员主题团日活动，组织团员学习党的理论、方针政策，学习团章团史，提高团员的政治素质和思想觉悟。做好团员的注册、转接组织关系等工作，加强对流动团员的管理。开展团员民主评议工作，对团员进行全面评价，表彰优秀团员，处置不合格团员。三、思想引领制度（一）理论学习1.制定学院共青团理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。2.组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.创新理论学习形式，通过举办专题讲座、学习研讨、主题征文、线上学习平台等多种方式，提高理论学习的吸引力和实效性。（二）主题教育活动1.围绕党和国家重大节日、纪念日以及学院重要工作部署，开展形式多样的主题教育活动。2.定期开展爱国主义教育活动，如参观爱国主义教育基地、观看爱国主义影片、举办主题演讲比赛等，激发团员青年的爱国热情。3.开展社会主义核心价值观教育活动，通过主题班会、志愿服务、社会实践等形式，引导团员青年践行社会主义核心价值观。4.加强形势政策教育，及时向团员青年传达党和国家的方针政策、国内外形势变化，帮助团员青年正确认识形势，明确责任使命。（三）宣传工作1.建立健全学院共青团宣传工作体系，加强宣传阵地建设，包括团属新媒体平台、宣传栏、校报校刊等。2.制定宣传工作计划，明确宣传重点和宣传任务，及时宣传报道学院共青团工作动态、团员青年先进事迹和校园文化活动等。3.加强与校内外媒体的合作与交流，积极拓展宣传渠道，扩大学院共青团工作的影响力。4.鼓励团员青年参与宣传工作，培养一批宣传骨干，提高团员青年的宣传能力和综合素质。四、实践育人制度（一）社会实践活动1.制定学院共青团社会实践活动计划，明确活动主题、内容、形式和组织方式。2.组织团员青年开展各类社会实践活动，如社会调研、志愿服务、社区挂职、文化下乡等，引导团员青年了解社会、服务社会，增强社会责任感。3.建立社会实践基地，与相关单位和社区建立长期合作关系，为团员青年提供稳定的社会实践平台。4.加强对社会实践活动的指导和管理，做好活动策划、组织实施、安全保障等工作，确保活动顺利开展。5.对社会实践活动进行总结和表彰，评选优秀社会实践团队和个人，推广优秀实践成果。（二）志愿服务活动1.完善学院共青团志愿服务工作机制，建立志愿服务组织架构，明确工作职责和分工。2.制定志愿服务计划，组织团员青年参与志愿服务活动，如公益服务、环保行动、扶贫帮困等，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。3.加强志愿服务项目建设，打造具有学院特色的志愿服务品牌项目，提高志愿服务的专业性和实效性。4.建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，鼓励更多团员青年参与志愿服务活动。5.做好志愿服务记录和认证工作，为志愿者提供志愿服务证明和相关权益保障。（三）创新创业教育1.成立学院共青团创新创业工作领导小组，负责统筹协调学院创新创业教育工作。2.制定创新创业教育工作计划，将创新创业教育纳入学院人才培养体系，融入专业教学全过程。3.开展创新创业培训和指导，举办创新创业讲座、创业大赛、创业训练营等活动，提高团员青年的创新创业意识和能力。4.建立创新创业实践平台，支持团员青年开展创新创业实践活动，如创办创业项目、参加创业孵化等。5.加强与企业、投资机构等合作，为团员青年创新创业提供资源支持和项目对接服务。五、校园文化建设制度（一）文化活动策划与组织1.制定学院共青团校园文化活动年度计划，明确活动主题、内容、形式和时间安排。2.组织开展丰富多彩的校园文化活动，如文艺演出、体育比赛、科技文化节、社团文化节等，营造积极向上、富有特色的校园文化氛围。3.加强对校园文化活动的策划和组织，注重活动的创新性、趣味性和参与性，提高活动质量和效果。4.建立校园文化活动项目申报制度，鼓励团支部、学生社团等组织申报各类校园文化活动项目，给予一定的经费支持和指导。（二）学生社团管理1.制定学院学生社团管理办法，明确社团的成立、注册、注销等程序和要求。2.加强对学生社团的指导和管理，建立社团指导教师制度，选派优秀教师担任社团指导教师，指导社团开展活动。3.定期对学生社团进行考核评估，考核内容包括社团活动开展情况、社团建设情况、会员满意度等，对优秀社团进行表彰和奖励，对不合格社团进行整改或注销。4.鼓励学生社团开展特色活动，打造社团品牌，发挥社团在校园文化建设中的积极作用。5.加强社团之间的交流与合作，组织社团联合开展活动，促进社团共同发展。（三）文化品牌建设1.挖掘和培育学院共青团校园文化特色品牌，如文化节品牌、社团品牌、志愿服务品牌等。2.加强对校园文化品牌的宣传推广，通过多种渠道扩大品牌影响力，提高品牌知名度和美誉度。3.建立校园文化品牌建设长效机制，不断丰富品牌内涵，提升品牌品质，推动校园文化品牌持续发展。六、权益维护制度（一）权益维护工作机制1.成立学院共青团权益维护工作委员会，负责统筹协调学院共青团权益维护工作。2.建立健全权益维护工作制度，明确工作流程和工作要求，确保权益维护工作规范有序开展。3.加强与学院有关部门的沟通协调，建立定期协商机制，及时反映团员青年的意见和建议，推动解决团员青年关心的热点难点问题。（二）意见反馈与处理1.设立团员青年意见反馈渠道，如意见箱、电子邮箱、线上反馈平台等，方便团员青年反映问题和提出建议。2.对团员青年反映的问题进行及时收集、整理和分析，建立问题台账，明确责任部门和处理时限。3.督促相关部门对团员青年反映的问题进行认真处理，及时反馈处理结果，做到事事有回音，件件有着落。4.定期对团员青年意见反馈和处理情况进行总结分析，查找存在的问题和不足，不断改进工作方法和工作机制。（三）权益保障措施1.加强对团员青年法律法规和权益保障知识的宣传教育，提高团员青年的维权意识和能力。2.积极维护团员青年在学习、生活、就业等方面的合法权益，为团员青年提供必要的帮助和支持。3.对于涉及团员青年切身利益的重要事项，充分听取团员青年的意见和建议，保障团员青年的知情权、参与权和监督权。七、考核评价制度（一）考核对象学院团委、团支部以及团干部、团员。（二）考核内容1.学院团委考核内容组织建设：团组织设置、团干部队伍建设、团员发展与管理等情况。思想引领：理论学习、主题教育活动、宣传工作等开展情况。实践育人：社会实践活动、志愿服务活动、创新创业教育等工作成效。校园文化建设：文化活动策划与组织、学生社团管理、文化品牌建设等情况。权益维护：权益维护工作机制、意见反馈与处理、权益保障措施等落实情况。工作创新：工作方式方法创新、特色亮点工作等情况。2.团支部考核内容组织建设：团支部班子建设、团员教育管理、团支部活动开展等情况。思想引领：团员理论学习、主题团日活动参与情况等。实践育人：团员参与社会实践活动、志愿服务活动等情况。校园文化建设：团支部参与校园文化活动情况、特色文化活动开展情况等。工作纪律：团支部执行团的纪律、遵守学院规章制度等情况。3.团干部考核内容思想政治素质：政治立场、理想信念、道德品质等情况。工作能力：组织协调能力、沟通能力、创新能力等情况。工作业绩：完成各项工作任务情况、工作成效等。工作作风：工作态度、责任心、奉献精神等情况。廉洁自律：遵守廉洁自律规定情况。4.团员考核内容思想政治素质：政治觉悟、理想信念、道德品质等情况。组织纪律性：遵守团章团纪、学院规章制度等情况。参与活动情况：参与团组织活动、社会实践活动、志愿服务活动等情况。学习成绩：学习态度、学习成绩等情况。作用发挥：在班级、团支部中发挥模范带头作用情况。（三）考核方式1.定期考核：每年开展一次全面考核，考核时间一般为每年[具体时间]。2.日常考核：通过工作记录、活动总结、工作汇报、师生评价等方式，对考核对象进行日常跟踪考核。3.自我评价：考核对象按照考核要求进行自我评价，总结工作成绩和不足。4.民主测评：组织团员青年、师生代表等对考核对象进行民主测评，广泛听取意见和建议