巡视整改存在问题100条

巡视整改存在问题100条一、政治站位与思想认识方面（20条）1.政治站位不够高，对巡视整改工作极端重要性认识不足，存在重业务、轻整改倾向。2.思想认识不到位，存在过关思想、侥幸心理，整改主动性、自觉性不强。3.理论学习不深不实，学用脱节，运用理论指导整改实践、破解难题不够。4.大局意识不强，把整改当成阶段性任务，统筹谋划不够，推进力度偏弱。5.政治敏锐性不足，对巡视反馈问题危害性认识不深刻，举一反三不够。6.整改理念存在偏差，重表面、轻根源，治标不治本，思想根源剖析不透彻。7.主体责任意识淡薄，没有把整改工作摆在管党治党突出位置统筹推进。8.对标对表不够严格，政治标准把握不准，整改工作站位格局不够。9.学习整改融合不够，以学促改、以改促干结合不紧密，整改引领作用不足。10.斗争精神不足，面对整改难点问题畏难避事，缺乏动真碰硬勇气。11.惯性思维根深蒂固，旧做法旧习惯整改不彻底，思想固化、观念滞后。12.看齐意识不强，贯彻上级整改部署不够坚决有力，存在上热下冷现象。13.警示教育抓得不深不透，以案促改、以案示警效果不明显。14.对整改长期性、艰巨性认识不足，存在整改一阵风、后续放松松懈。15.政治判断力、领悟力、执行力有待提升，整改部署落地不够扎实。16.宗旨意识树得不牢，整改工作没有紧扣群众关切，为民导向不突出。17.思想发动不够深入，干部整改思想共识没有完全凝聚，压力传导递减。18.自我革命精神不足，刀刃向内查摆问题不深刻，避重就轻、避实就虚。19.政治规矩意识不强，整改工作请示报告不及时、流程不够规范。20.系统思维不足，碎片化整改多点发力不够，一体推进整改成效不佳。二、责任落实与履职担当方面（20条）21.主体责任压得不实，党委（党组）统筹抓总作用发挥不充分。22.第一责任人责任履行不到位，亲自部署、亲自督办、亲自过问不够。23.“一岗双责”落实虚化，分管领导抓业务多、抓整改管党建少。24.压力传导层层递减，上紧下松、责任悬空，末端落实不够有力。25.整改领导小组统筹调度不足，会商研判、调度推进机制运行不畅。26.部门协同联动不足，各自为政、推诿扯皮，整改合力没有形成。27.履职尽责不够到位，主动认领问题不积极，认领问题避重就轻。28.跟踪督办力度不足，日常督导、跟踪问效不够，闭环管理不到位。29.追责问责力度偏弱，整改倒逼约束不够，震慑作用不突出。30.整改任务分解不细，责任分工不够明晰，存在责任边界模糊情况。31.分管领域整改抓得不细不深，调度不经常、督办不严格。32.干部履职担当不足，攻坚克难劲头不足，难点整改推进缓慢。33.责任传导存在梗阻，中间环节落实打折，执行落地不够有力。34.台账管理责任不清，资料归集、审核把关、上报报送不够严谨。35.下级单位整改监管缺位，督导检查浮于表面，日常监管存在漏洞。36.履职监督不够严密，日常监督提醒不到位，抓早抓小能力不足。37.层层压实责任不够，压力传导不够直达末梢，末梢落实弱化。38.清单化、项目化管理不规范，责任链条不够完整清晰。39.履职主动性不足，被动整改多、主动整改少，工作推进滞后。40.党建业务责任融合不够，管党治党责任和业务工作责任脱节。三、整改措施推进落实方面（20条）41.整改措施针对性不强，照搬照抄、大而化之，结合实际不够紧密。42.整改举措操作性不足，笼统宽泛、不够细化，缺少量化指标。43.整改推进不均衡，部分问题整改进度滞后，存在拖延滞后情况。44.整改闭环管理不严，部署、推进、督查、销号流程不够完整。45.整改台账不够规范，内容填写简单、要素不全、更新不及时。46.整改资料归集不规范，佐证材料不齐、整理杂乱、归档滞后。47.整改时限把控不严，部分任务超时推进，节点意识不强。48.整改存在纸面整改、台账整改，重材料完善、轻实际整改。49.整改推进方式单一，以开会发文代替落实，实地推进不足。50.销号管理不够严格，整改验收标准不严，存在虚假销号、仓促销号。51.整改跟踪问效不够，缺少回头看、常态化排查，动态管理不足。52.个别措施落实不到位，停留在方案层面，落地见效不够。53.整改标准不够从严，满足于基本完成，提质增效力度不足。54.问题整改上下联动不够，上下贯通、一体整改推进不顺畅。55.整改调度频次不足，研判分析不够，动态调整举措不及时。56.整改流程不够规范，审核把关不严，程序意识不够强。57.专项整治推进不深，排查不够全面、整治不够彻底。58.整改创新意识不足，按部就班推进，缺少突破性举措。59.难点问题攻坚不力，缺少专项攻坚方案，攻坚力度不足。60.整改过程留痕不足，过程材料不完善，全过程管控不严。四、深挖根源、举一反三长效机制方面（20条）61.问题根源剖析浅显，只找表面原因，思想、制度、机制深挖不够。62.举一反三不够到位，就事论事整改，同类问题排查整治不全面。63.以案促改不够深入，剖析反思不透彻，同类问题易发多发。64.长效机制建设滞后，重当下整改、轻源头治理，制度建设滞后。65.制度废改立工作推进缓慢，现有制度漏洞修补不及时不完善。66.源头防控机制不健全，事前预防、事中管控、事后处置衔接不畅。66.整改成果固化不够，好做法好经验提炼不足，常态化保留不够。67.同类问题反复出现，整改治标不治本，源头治理力度不足。68.制度执行刚性不足，制度建得多、落实少，制度空转形同虚设。69.常态化排查机制缺失，常态化自查自纠、排查整治不够经常。70.内控体系不够健全，流程管控、风险防控体系存在短板。71.警示教育常态化不足，长效教育引导机制没有完全建立。72.干部管理制度不完善，日常教育管理监督制度存在短板漏洞。73.风险隐患排查不系统，常态化风险研判、排查预警机制不完善。74.整改成果转化不足，整改成效没有有效转化为治理效能。75.系统治理能力不足，标本兼治统筹不够，源头治本发力不足。76.制度宣传执行不到位，干部制度知晓度不高，执行落地不严。77.动态排查整改机制不完善，定期回头看、常态化自查不够。78.监督制约机制不完善，权力运行监督制约存在薄弱环节。79.常态长效意识不足，短期整改用力多、长效治理谋划少。五、作风建设、监督执纪与纪律规矩方面（20条）81.工作作风不严不实，存在形式主义、官僚主义，整改浮于表面。82.工作标准不高不严，粗疏粗放、不求过硬，精益求精不够。83.攻坚克难作风不足，怕麻烦、怕得罪人，整改避重就轻。84.文风会风不够务实，文件会议过多过滥，整改务实行动不足。85.调查研究不深入，下沉一线不够，问题摸排掌握不全面。86.纪律教育不够经常，党规党纪学习薄弱，纪律规矩意识不强。87.日常监督不够经常，监督抓早抓小、咬耳扯袖不够到位。88.监督方式较为单一，日常监督、专项监督、嵌入式监督不足。89.监督发现问题能力不足，主动发现问题、深挖隐患不够。90.执纪监督力度偏弱，执纪宽松软，警示教育震慑不足。91.作风整治不够持久，整改期间作风好转、后期反弹隐患存在。92.勤俭节约意识不强，厉行节约、严控支出要求落实不到位。93.工作纪律执行不严，执行力不强，工作落实效率不高。94.廉政风险防控薄弱，重点岗位、关键环节监督仍有漏洞。95.内控监督存在盲区，