保安巡楼工作制度范本

PAGE保安巡楼工作制度范本一、总则（一）目的为了加强公司办公区域及相关场所的安全保卫工作，规范保安巡楼行为，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，确保公司人员和财产的安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公楼层、附属设施以及周边公共区域的保安巡楼工作。（三）职责分工1.保安部门负责制定和执行保安巡楼计划，组织保安人员实施巡楼工作。对保安巡楼工作进行监督、检查和考核，确保巡楼工作质量。及时处理巡楼过程中发现的安全问题和突发事件，并按规定向上级报告。2.各部门配合保安部门做好巡楼工作，教育本部门员工遵守公司安全规定。发现安全隐患或异常情况时，及时通知保安部门或相关管理部门。二、巡楼人员要求（一）人员配备根据公司办公区域面积、楼层数量及人员流动情况，合理配备保安巡楼人员。确保每个楼层及重点区域都有专人负责巡查。（二）任职条件1.年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。2.具备初中以上文化程度，经过专业的保安培训，熟悉安全保卫知识和技能。3.责任心强，工作认真负责，能够严格遵守公司的各项规章制度。（三）行为规范及纪律要求1.保安巡楼人员必须严格遵守公司的作息时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间必须穿着统一制服，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。3.严格遵守巡逻路线和时间安排，不得擅自更改巡楼路线或缩短巡逻时间。4.巡楼过程中要保持警惕，注意观察周围环境，不得从事与巡楼工作无关的事情。5.对待公司员工要礼貌待人，热情服务，不得与员工发生争吵或冲突。6.严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。7.不得擅自离岗、脱岗，如需暂时离开岗位，必须向班长或上级领导请假，并安排好替岗人员。8.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从上级领导的指挥和调度。三、巡楼工作内容（一）安全检查1.检查楼层门窗是否关闭、完好，有无撬痕、损坏现象。2.检查消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，确保其处于正常备用状态。3.检查电气设备运行情况，有无过载、短路、漏电等现象，电线、电缆是否有破损、老化等情况。4.检查疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。5.检查电梯运行情况，确保电梯正常运行，无异常声响和故障。6.检查楼层内是否有可疑人员、异常气味或异常声响，及时发现并处理各类安全隐患。（二）人员与物品出入管理1.对进入公司办公区域的人员进行身份核实，检查其有效证件，询问来访事由，并做好登记。2.对携带物品外出的人员进行检查，核实物品的来源和去向，防止公司财物被盗或非法带出。3.禁止无关人员进入公司办公区域，对不听劝阻强行闯入的人员，及时采取措施并报告上级领导。（三）环境卫生检查1.检查楼层内公共区域的环境卫生情况，包括地面是否清洁、垃圾是否及时清理、卫生间是否干净整洁等。2.发现卫生问题及时通知保洁人员进行清理，并督促其保持良好的环境卫生。（四）设施设备巡查1.定期巡查楼层内的各类设施设备，如空调、通风设备、给排水系统等，检查其运行状况，发现问题及时报告相关部门进行维修。2.对设施设备的运行记录进行检查，确保其记录完整、准确。（五）突发事件处理1.遇有火灾、盗窃、抢劫等突发事件时，立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导和相关部门。2.在确保自身安全的前提下，积极协助有关部门进行现场处置，保护现场，维护秩序。3.配合公安机关等相关部门进行调查取证工作，提供必要的线索和信息。四、巡楼工作流程（一）班前准备1.提前10分钟到达指定地点集合，由班长或队长进行点名，检查保安人员的出勤情况和着装、装备是否符合要求。2.班长或队长向保安人员传达当天的工作任务和注意事项，明确巡楼重点区域和时间段。3.保安人员领取巡楼所需的装备和工具，如对讲机、手电筒、巡楼记录表格等，并检查其是否完好有效。（二）巡楼实施1.按照规定的巡楼路线和时间安排，逐楼层进行巡查。巡查过程中，要认真履行巡楼工作职责，对发现的问题及时记录在巡楼记录表格上。2.使用对讲机保持与班长或队长的联系，及时汇报巡楼情况。如遇紧急情况或突发事件，立即报告并按照应急预案进行处理。3.对进入公司办公区域的人员和车辆进行检查和登记，对可疑人员和物品进行重点关注和盘查。4.在巡楼过程中，注意观察周围环境的变化，如发现异常情况及时进行调查和处理。（三）班中交接1.保安人员在巡楼过程中如需换岗或下班，必须与接班人员进行认真的交接。交接内容包括巡楼情况、发现的问题、处理结果以及未完成的工作等。2.接班人员要认真听取交班人员的介绍，并对交接事项进行核实和确认。如发现问题或疑问，及时与交班人员沟通解决。3.交接完成后双方在巡楼记录表格上签字确认，确保巡楼工作的连续性和准确性。（四）班后总结1.巡楼工作结束后，保安人员将巡楼记录表格交班长或队长进行汇总和整理。2.班长或队长对当天的巡楼工作进行总结，分析存在问题及原因，提出改进措施和建议。3.将巡楼工作总结报告上级领导，为公司安全管理工作提供参考依据。五、巡楼工作记录与报告（一）巡楼记录1.保安人员每次巡楼都要认真填写巡楼记录表格，记录内容包括巡楼时间、楼层、巡查情况、发现问题及处理结果等。2.巡楼记录表格要字迹清晰、内容完整、准确无误，不得随意涂改或编造。3.巡楼记录表格由保安人员妥善保管，每月底统一交保安部门存档，保存期限为[具体保存年限]。（二）报告制度1.保安人员在巡楼过程中发现重大安全隐患、突发事件或其他异常情况时，应立即通过对讲机向班长或队长报告，并在5分钟内以书面形式向上级领导报告。2.报告内容要详细、准确，包括事件发生的时间、地点、经过、现状以及已采取的措施等。3.上级领导接到报告后，应及时做出指示和决策，并组织相关人员进行处理。处理结果要及时反馈给报告人，并做好记录。六、培训与考核（一）培训计划1.保安部门应制定年度培训计划，定期组织保安巡楼人员进行业务培训，提高其安全保卫意识和业务技能水平。2.培训内容包括安全保卫知识、消防知识、应急处置技能、职业道德等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织实施培训工作，确保培训时间、内容和人员落实到位。培训过程中要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作、问卷调查等方式，了解保安人员对培训内容的掌握程度和实际应用能力。3.根据培训评估结果，对培训计划进行调整和完善，针对存在的问题进行有针对性的再培训，不断提高培训质量。（三）考核制度1.建立健全保安巡楼人员考核制度，定期对其工作表现进行考核评价。考核内容包括工作纪律、巡楼质量、安全意识、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期考核、员工互评、上级评价等多种形式相结合，确保考核结果客观、公正、准确。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或辞退处理。考核结果作为保安人员晋升、调薪、奖励的重要依据。七、奖惩制度（一）奖励1.对在巡楼工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的。在突发事件中表现英勇，积极协助有关部门进行处置，保护公司人员和财产安全的。工作认真负责，严格遵守巡楼工作制度，连续[具体时长]未出现任何差错的。提出合理化建议，对改进公司安全保卫工作有显著成效的。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、奖品、晋升职务等。（二）惩罚1.对违反巡楼工作制度，有下列情形之一的保安人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚：迟到、早退、旷工，或擅自离岗、脱岗的。未按规定进行巡楼，漏查、漏记重要情况的。对发现的安全问题未及时报告或处理，导致公司遭受损失的。工作态度不认真，敷衍了事，给公司安全保卫工作造成不