人大社会综治工作制度

PAGE人大社会综治工作制度一、总则（一）目的为了加强人大在社会综合治理工作中的领导与协调作用，维护社会稳定，促进经济社会持续健康发展，依据国家法律法规及相关政策，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于人大及其常委会在履行职责过程中涉及社会综合治理工作的各项活动，包括但不限于监督检查、决策部署、协调沟通等环节。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依照法律法规开展社会综合治理工作，确保各项工作在法治轨道上运行。2.以人为本原则：把保障人民群众的合法权益作为工作的出发点和落脚点，充分调动人民群众参与社会治理的积极性、主动性和创造性。3.预防为主原则：强化源头治理，注重矛盾纠纷的排查化解，预防各类社会问题的发生。4.综合治理原则：整合各方资源，协调各方力量，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。二、组织领导（一）成立社会综治工作领导小组人大设立社会综治工作领导小组，由人大常委会主任担任组长，副主任担任副组长，各相关工作委员会主任及部分人大代表为成员。领导小组负责统筹协调人大社会综治工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责：全面领导人大社会综治工作，把握工作方向，协调各方关系，对重大事项作出决策。2.副组长职责：协助组长开展工作，负责具体工作的组织实施和协调推进，督促各项工作任务的落实。3.成员职责：按照分工，负责各自领域内的社会综治工作，参与相关调研、监督检查等活动，提出意见和建议。三、工作机制（一）信息收集与分析机制1.建立健全信息收集网络，通过人大代表联络站、社区调研、群众来信来访等多种渠道，广泛收集社会治理方面的信息。2.定期对收集到的信息进行分析研判，及时掌握社会动态和潜在的矛盾问题，为决策提供依据。（二）监督检查机制1.人大常委会定期组织对社会综合治理工作的监督检查，重点检查法律法规的贯彻执行情况、相关政策措施的落实情况以及工作中存在的突出问题。2.采取听取汇报、实地调研、查阅资料、问卷调查等方式，全面了解社会综治工作进展情况，并提出针对性的意见和建议。（三）协调联动机制1.加强与政府及其相关部门的沟通协调，建立定期联席会议制度，共同研究解决社会综合治理中的重大问题。2.与司法机关、社会组织等建立协作关系，形成工作合力，共同推进社会治理工作。（四）决策咨询机制1.成立社会综治工作专家咨询委员会，邀请法律专家、社会学者、行业代表等担任委员。2.在制定政策、作出决策时，充分听取专家咨询委员会的意见和建议，提高决策的科学性和合理性。四、工作内容（一）社会治安综合治理1.监督公安机关等部门加强社会治安防控体系建设，提高社会治安整体防控能力。2.推动扫黑除恶专项斗争常态化，维护社会公平正义和安全稳定。3.关注特殊人群的管理和服务，预防和减少违法犯罪行为的发生。（二）矛盾纠纷排查化解1.督促政府及其相关部门建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷排查工作。2.对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，明确责任主体，限期化解。3.加强对重点矛盾纠纷的跟踪督办，确保问题得到妥善解决。（三）公共安全管理1.监督安全生产、食品药品安全、消防安全等领域的工作，保障人民群众生命财产安全。2.推动相关部门加强对公共安全隐患的排查整治，建立长效管理机制。（四）法治宣传教育1.组织开展法治宣传教育活动，提高公民的法律意识和法治观念。2.推动“谁执法谁普法”责任制的落实，促进全社会形成尊法学法守法用法的良好氛围。五、工作流程（一）工作部署1.根据上级要求和本地区实际情况，制定年度社会综治工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.召开社会综治工作会议，对年度工作计划进行部署，提出工作要求。（二）组织实施1.各相关部门和单位按照工作计划，组织开展各项社会综治工作。2.人大社会综治工作领导小组定期对工作进展情况进行检查指导，及时发现问题并督促整改。（三）监督检查1.人大常委会适时组织对社会综治工作的监督检查，听取工作汇报，查阅相关资料，实地查看工作成效。2.对监督检查中发现的问题，及时向政府及其相关部门反馈，并提出整改意见和建议。（四）总结评估1.每年年底，对本年度社会综治工作进行总结评估，总结经验教训，分析存在的问题。2.根据总结评估结果，制定下一年度社会综治工作计划，不断完善工作机制和措施。六、工作保障（一）人员保障1.配备必要的工作人员，负责社会综治工作的具体组织实施和日常事务处理。2.加强对工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。（二）经费保障1.设立社会综治工作专项经费，纳入财政预算，确保工作所需经费。2.规范经费使用管理，提高经费使用效益。（三）技术保障1.加强信息化建设，建立社会综治工作信息管理平台，实现信息资源共享和工作协同。2.运用大数据、人工智能等技术手段，提升社会治理的智能化水平。七、考核评价（一）建立考核评价体系制定科学合理可量化的社会综治工作考核评价指标体系，对各部门和单位的工作进行全面、客观、公正的评价。（二）考核评价方式1.采取日常考核与年度考核相结合的方式，对各部门和单位的社会综治工作进行考核评价。2.日常考核主要通过检查工作台账、实地查看、群众满意度调查等方式进行；年度考核在日常考核的基础上，结合年终总结进行综合评定。（三）结果运用1.将考核评价结果作为对各部门和单位及其负责人评先评优、表彰奖励的重要依据。2.