云南省村妇联工作制度

PAGE云南省村妇联工作制度一、总则（一）目的为加强云南省村妇联组织建设，规范工作流程，提高工作效率，充分发挥村妇联在农村经济社会发展中的积极作用，依据相关法律法规和妇联工作要求，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于云南省行政区域内的所有村妇联组织及其工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：村妇联工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在党组织的领导下开展各项工作。2.服务妇女群众：以妇女群众的需求为出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童办实事、解难题，维护妇女儿童合法权益。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，规范工作行为。4.民主集中制：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥村妇联执委和广大妇女群众的积极性、主动性和创造性。二、组织建设（一）机构设置1.村妇联设主席1名，副主席若干名，执委若干名。主席由村妇女代表大会选举产生，副主席、执委由村妇联主席提名，经村妇女代表大会通过。2.根据工作需要，村妇联可下设妇女小组，每个妇女小组设组长1名，负责组织本小组妇女开展活动。（二）人员配备1.村妇联主席应具备较高的政治素质、较强的工作能力和群众基础，热爱妇女儿童工作，年龄一般在18周岁以上，身体健康。2.村妇联副主席、执委应具备一定的文化水平和工作能力，热心为妇女儿童服务，能够积极参与村妇联各项工作。3.鼓励优秀女性党员、致富能手、女大学生村官等担任村妇联干部，不断优化村妇联干部队伍结构。（三）工作职责1.主席职责负责村妇联全面工作，主持制定工作计划和工作总结，组织实施各项工作任务。组织召开村妇联执委会、妇女代表大会等会议，传达上级妇联工作精神，部署本村妇联工作。加强与村党组织、村委会及其他组织的沟通协调，争取各方支持，共同推进妇女儿童事业发展。维护妇女儿童合法权益，反映妇女群众的意见和诉求，为妇女儿童办实事、解难题。组织开展各类妇女培训、活动，提高妇女素质，促进妇女就业创业，丰富妇女精神文化生活。负责村妇联干部队伍建设，加强对副主席、执委和妇女小组长的培训、指导和管理。2.副主席职责协助主席开展工作，负责分管领域的工作任务落实。组织开展分管工作的调查研究，提出工作建议和措施，为村妇联决策提供依据。负责组织实施相关妇女培训、活动，推动妇女工作创新发展。及时了解和反映分管领域妇女群众的意见和诉求，协助主席做好妇女儿童权益维护工作。完成主席交办的其他工作任务。3.执委职责积极参与村妇联各项工作，认真履行执委职责，为妇女儿童事业发展贡献力量。联系和服务妇女群众，宣传党的路线方针政策和妇联工作，了解妇女群众需求，及时向村妇联反映情况。协助村妇联组织开展各类活动，发动妇女群众积极参与，维护妇女儿童合法权益。参与村妇联决策和管理，提出意见和建议，推动村妇联工作不断改进和完善。4.妇女小组长职责组织本小组妇女学习党的路线方针政策和法律法规，开展思想政治教育活动。传达村妇联工作部署和要求，组织本小组妇女积极参与村妇联各项活动。了解本小组妇女的生产生活情况，及时向村妇联反映妇女群众的意见和诉求。协助村妇联做好妇女维权、家庭文明建设等工作，调解邻里纠纷，促进家庭和谐。（四）换届选举1.村妇联每届任期五年，届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作在村党组织的领导下，按照法定程序进行。选举前应做好宣传动员、选民登记、候选人推荐等准备工作。3.换届选举应充分发扬民主，保障妇女群众的选举权和被选举权，确保选出政治素质高、工作能力强、群众基础好的村妇联干部。三、工作内容（一）妇女思想政治引领1.组织妇女深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的路线方针政策、法律法规、社会主义核心价值观等宣传教育活动，引导妇女听党话、跟党走。2.利用“妇女之家”“儿童之家”等阵地，开展形式多样的主题教育活动，如演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，增强妇女思想政治教育的吸引力和感染力。3.关注妇女思想动态，及时了解和掌握妇女群众在工作生活中遇到的困惑和问题，通过谈心交流、心理疏导等方式，帮助妇女化解矛盾，增强信心。（二）妇女权益维护1.宣传普及《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力。2.建立妇女维权服务站（点），畅通妇女维权渠道，及时受理和处理妇女群众的来信来访，为妇女提供法律咨询、法律援助等服务。3.配合有关部门打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为，维护妇女儿童的人身安全和财产安全。4.关注妇女在婚姻家庭、劳动就业、社会保障等方面的权益问题，积极协调相关部门，推动问题解决，维护妇女合法权益。（三）妇女创业就业服务1.开展妇女创业就业培训，根据妇女需求和市场需求，举办种养殖技术、手工编织、家政服务等各类实用技能培训班，提高妇女就业创业能力。2.收集发布就业信息，为妇女提供就业岗位推荐、职业介绍等服务，帮助妇女实现就业创业。3.扶持妇女创业项目发展，争取政策支持和资金扶持，培育一批妇女创业典型，发挥示范带动作用。4.鼓励妇女参与农村电商发展，开展电商培训，帮助妇女掌握电商运营技能，拓宽农产品销售渠道，增加家庭收入。（四）家庭文明建设1.开展“最美家庭”“五好家庭”“平安家庭”等评选表彰活动，弘扬家庭美德，树立良好家风。2.组织开展家庭文化活动，如家庭才艺比赛、亲子阅读、家庭志愿服务等，丰富家庭成员精神文化生活，促进家庭和谐。3.加强家庭教育指导服务，举办家庭教育讲座，推广科学育儿知识和方法，提高家长教育水平。4.倡导文明健康的生活方式，组织开展环保宣传、节能减排等活动，引导妇女和家庭成员树立绿色发展理念。（五）儿童关爱保护1.宣传普及《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，提高儿童家长和社会各界对儿童保护工作的重视程度。2.建立儿童关爱保护工作机制，加强对困境儿童、留守儿童等特殊群体的关爱保护，定期走访慰问，了解他们的生活学习情况，帮助解决实际困难。3.组织开展关爱儿童活动，如爱心捐赠、义务辅导、心理关爱等，为儿童健康成长创造良好环境。4.加强儿童安全教育，通过举办安全知识讲座、应急演练等活动，提高儿童的安全意识和自我保护能力。（六）妇女组织建设1.加强村妇联自身建设，建立健全各项工作制度，规范工作流程，提高工作效率和服务水平。2.定期组织村妇联干部培训，学习党的理论方针政策、妇联业务知识和工作技能，不断提高村妇联干部综合素质。3.加强与上级妇联、村党组织、村委会及其他组织的沟通联系，争取各方支持，形成工作合力。4.做好村妇联工作档案管理，及时收集、整理、归档各类文件资料，为工作开展提供参考依据。四、工作方法（一）调查研究1.村妇联要定期开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，掌握妇女工作中的热点难点问题，为制定工作计划和决策提供依据。2.调查研究要深入基层、深入群众，采取问卷调查、实地走访、座谈会等多种形式，广泛听取妇女群众的意见和建议。3.对调查研究中发现的问题，要进行认真分析研究，提出针对性的解决措施和建议，并及时向上级妇联和村党组织汇报。（二）宣传发动1.充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，以及宣传栏、黑板报、宣传单页等宣传阵地，广泛宣传村妇联工作的重要意义、工作内容和工作成效，提高妇女群众对村妇联工作的知晓率和参与度。2.开展形式多样的宣传活动，如主题演讲、文艺演出、知识竞赛等，以群众喜闻乐见的方式传播党的声音和妇联工作信息，营造良好的舆论氛围。3.注重发挥典型示范作用，挖掘和宣传妇女先进典型事迹，激励广大妇女向先进学习，积极投身农村经济社会发展。（三）组织协调1.村妇联要加强与村党组织、村委会及其他组织的沟通协调，建立健全工作协调机制，形成工作合力。2.在开展各项工作时，要主动争取各方支持，整合资源，共同推进妇女儿童事业发展。3.加强与上级妇联的联系，及时汇报工作进展情况，争取上级妇联的指导和支持，确保村妇联工作与上级妇联工作部署保持一致。（四）服务群众1.牢固树立服务意识，把服务妇女群众作为村妇联工作的出发点和落脚点，真心实意地为妇女群众办实事、解难题。2.建立健全服务群众工作机制，畅通服务渠道，及时了解妇女群众的需求，为她们提供便捷高效的服务。3.加强对服务群众工作的监督检查，确保服务质量和效果，不断提高妇女群众对村妇联工作的满意度。五、工作保障（一）经费保障1.村妇联工作经费纳入村级财政预算，确保工作正常开展。2.积极争取上级妇联、政府部门及社会各界的支持，拓宽经费来源渠道，增加工作经费投入。3.严格经费管理，建立健全经费使用管理制度，规范经费开支范围和审批程序，确保经费使用合理、透明、安全。（二）阵地保障1.加强“妇女之家”“儿童之家”建设，按照有场所、有设施、有队伍、有活动、有保障的标准，完善功能布局，为妇女儿童提供学习、交流、娱乐、维权等服务平台。2.整合利用村级现有资源，如文化活动室、农家书屋、体育健身场地等，拓展“妇女之家”“儿童之家”活动空间，丰富活动内容。3.加强对“妇女之家”“儿童之家”的管理和维护，确保阵地设施完好，正常开放使用。（三）人员保障1.村党组织要重视村妇联干部队伍建设，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔优秀女性担任村妇联干部。2.加强对村妇联干部的培训培养，定期组织参加各类培训学习活动，提高业务能力和综合素质。3.关心村妇联干部的工作生活，为她们创造良好的工作条件，解决实际困难，充分调动村妇联干部的工作积极性和主动性。六、监督考核（一）监督机制1.建立健全村妇联工作监督机制，加强对村妇联工作的日常监督检查，确保各项工作任务落到实处。2.村妇联要定期向村妇女代表大会报告工作，接受妇女群众的监督。3.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对村妇联工作的监督举报，对举报内容及时进行调查核实，并反馈处理结果。（二）考核办法1.制定村妇联工作考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.考核内容包括组织建设、工作任务完成情况、服务妇女群众成效、群众满意度等方面。3.考核方式采取平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等