乡村振兴工作队工作制度

PAGE乡村振兴工作队工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强乡村振兴工作队管理，规范工作行为，提高工作效能，充分发挥工作队在推动乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与乡村振兴工作的全体队员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻执行党的路线方针政策，在党组织的领导下开展乡村振兴工作。2.服务群众：把满足群众需求、增进群众福祉作为工作的出发点和落脚点，全心全意为群众办实事、解难题。3.实事求是：从实际出发，因地制宜，真抓实干，确保工作取得实效。4.团结协作：队员之间、工作队与村两委及其他相关部门之间要密切配合，形成工作合力。二、队员选派与管理（一）队员选派1.选派条件政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的责任心和使命感。熟悉农村工作，有一定的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。身体健康，能够适应农村工作环境和工作强度。2.选派程序由组织部门会同相关部门按照选派条件，从党政机关、企事业单位、社会组织等人员中择优选派。经所在单位同意后，报组织部门审核备案。3.选派期限原则上每届任期[X]年，期满可根据工作需要和考核情况进行续派或调整。（二）队员管理1.组织关系管理队员党组织关系转至所服务村党组织，参加村党组织活动，接受村党组织管理。工作期间，队员原单位党组织要关心支持队员工作，定期了解队员工作情况。2.日常考勤管理队员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。工作队要建立考勤制度，对队员出勤情况进行记录，定期公示。3.请销假制度队员因事请假，[X]天以内的由工作队队长批准；[X]天以上的，需报派出单位和组织部门备案。请假结束后，要及时向批准人销假。4.考核评价建立队员考核评价机制，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考核方式包括日常考核、年度考核和期满考核。考核结果作为队员评先评优、选拔任用、续派调整的重要依据。三、工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活。2.加强党员教育管理，做好党员发展工作，培养后备力量，提升党员队伍素质。3.推动村党组织标准化建设，提升党组织凝聚力、战斗力和领导力。（二）推进强村富民1.深入调研村情民意，找准产业发展定位，制定产业发展规划和年度计划。2.培育壮大特色产业项目，推动农村一二三产业融合发展，增加村集体收入和农民收入。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，助力乡村宜居宜业。（三）提升治理水平1.协助完善村规民约，加强村民自治，引导村民参与乡村治理。2.排查化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.加强法治宣传教育，提高村民法治意识。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，落实各项惠民政策，解决群众实际困难。2.积极开展志愿服务活动，为群众提供多样化服务。3.畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切。四、工作纪律（一）遵守政治纪律1.坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导。不得发表、传播与党的路线方针政策相悖的言论。2.严格遵守党的组织纪律，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。（二）遵守工作纪律1.按时完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量。3.保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的敏感信息和机密事项。（三）遵守廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公。2.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。3.严格执行财务制度，规范经费使用，杜绝铺张浪费。五、工作保障（一）生活保障1.队员在工作期间，享受原单位工资、福利待遇不变。2.派出单位要按照规定为队员办理工作期间的人身意外伤害保险。3.工作队要为队员提供必要的生活条件，保障队员正常生活。（二）工作经费保障1.设立乡村振兴工作队专项工作经费，纳入财政预算，专款专用。2.工作经费主要用于工作队开展工作所需的办公用品、交通、通讯、培训、调研等费用支出。3.建立工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、合理、透明。六、培训与交流（一）培训1.组织部门定期组织队员参加乡村振兴相关业务培训，提高队员业务能力和综合素质。2.工作队要根据工作需要，适时组织内部培训和学习交流活动，分享工作经验和做法。3.鼓励队员参加各类学历教育和职业技能培训提升自身能力。（二）交流1.加强与其他乡村振兴工作队的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。2.组织队员到先进地区考察学习，拓宽视野，增长见识。3.建立队员交流平台，促进队员之间信息共享和工作协同。七、监督与奖惩（一）监督1.组织部门会同相关部门对工作队工作进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。2.建立群众监督机制，畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见和建议，接受群众监督。3.工作队要定期向派出单位和组织部门汇报工作进展情况，自觉接受监督。（二）奖励1.对工作成绩突出、表现优秀的队员，给予表彰奖励，在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑。2.对在乡村振兴工作中作出重大贡献的队员，给予特别奖励，并进行广泛宣传。（三）惩处1.对违反工作纪律、工作制度，造成不良影响的队员，视情节轻重给