驻所检察官工作制度范本

PAGE驻所检察官工作制度范本一、总则（一）目的为了加强对看守所的法律监督，保障刑事诉讼活动的顺利进行，维护在押人员的合法权益，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》等相关法律法规，结合驻所检察工作实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于驻看守所检察官履行法律监督职责的各项工作。（三）基本原则1.依法监督原则驻所检察官必须严格依照法律规定，履行监督职责，确保看守所执法活动合法、公正。2.客观公正原则以事实为依据，以法律为准绳，客观、公正地开展监督工作，不偏不倚。3.保障人权原则充分保障在押人员的合法权益，尊重和维护其人格尊严。4.配合制约原则与看守所密切配合，共同做好监管工作，同时依法对看守所的执法活动进行制约。二、工作职责（一）对看守所收押、监管、释放犯罪嫌疑人、被告人的活动是否合法实行监督1.审查看守所收押凭证，检查收押程序是否符合法律规定，防止错收、漏收。2.监督看守所对犯罪嫌疑人、被告人的日常监管活动，确保其人身安全和合法权益不受侵犯。3.审查看守所释放犯罪嫌疑人、被告人的手续，监督释放活动是否合法。（二）对看守所的监管执法活动进行监督检查1.定期或不定期对看守所的监管设施、安全防范措施进行检查，发现问题及时提出整改意见。2.检查看守所对在押人员的生活卫生管理情况，保障其基本生活条件。3.监督看守所对在押人员的教育改造工作，促进其思想转化和行为矫正。（三）受理在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉1.设立专门的举报信箱和举报电话，畅通在押人员的诉求渠道。2.及时受理在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉，并依法进行审查处理。3.对控告、举报和申诉反映的问题进行调查核实，依法维护在押人员的合法权益。（四）对看守所办理案件的情况进行监督1.对看守所办理的留所服刑罪犯减刑、假释、暂予监外执行等案件进行审查监督，防止违法办理。2.对看守所办理的其他刑事案件进行同步监督，确保案件办理程序合法、公正。（五）开展职务犯罪预防工作1.结合驻所检察工作实际，开展对看守所工作人员职务犯罪的预防工作。2.通过警示教育、制度建设等方式，预防看守所工作人员职务犯罪的发生。三、工作流程（一）收押监督流程1.驻所检察官收到看守所收押犯罪嫌疑人、被告人的通知后，及时审查收押凭证。2.核对收押人员的身份信息、法律文书等，检查收押程序是否符合规定。3.如发现问题，及时向看守所提出纠正意见，并记录在案。（二）日常监管监督流程1.驻所检察官定期或不定期对看守所进行巡查，检查监管设施、安全防范措施等情况。2.与在押人员谈话，了解其生活、学习、医疗等情况，听取其意见和诉求。3.查阅看守所的工作记录、档案资料等，发现问题及时提出整改建议，并跟踪整改情况。（三）控告、举报和申诉处理流程1.驻所检察官收到在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉后，进行登记。2.对控告、举报和申诉的内容进行初步审查，判断是否属于驻所检察职责范围。3.对于属于职责范围的，及时进行调查核实；对于不属于职责范围的，告知其向相关部门反映。4.调查核实后，依法作出处理决定，并将处理结果及时反馈给控告、举报和申诉人。（四）案件监督流程1.驻所检察官对看守所办理的留所服刑罪犯减刑、假释、暂予监外执行等案件进行审查时，调阅相关案件材料。2.审查案件的事实依据、证据情况、办理程序等，提出审查意见。3.对于不符合法律规定的案件，依法提出纠正意见，并监督看守所进行整改。（五）职务犯罪预防工作流程1.驻所检察官定期分析看守所职务犯罪的特点和趋势，制定预防工作计划。2.开展警示教育活动，组织看守所工作人员学习法律法规、典型案例等。3.协助看守所完善内部管理制度，加强对重点岗位、关键环节的监督制约。4.定期对职务犯罪预防工作进行总结评估，不断改进工作方法和措施。四、工作纪律（一）严格遵守法律法规和检察工作纪律，依法履行职责。（二）保守工作秘密，不得泄露在押人员的信息和案件情况。（三）廉洁自律，不得接受看守所及其工作人员的贿赂、宴请等。（四）公正执法，不得偏袒任何一方，确保监督工作的公正性和严肃性。五、工作保障（一）人员保障1.配备足够数量的驻所检察官，确保工作任务得到有效落实。2.定期对驻所检察官进行业务培训，提高其业务素质和工作能力。（二）物质保障1.为驻所检察官提供必要的办公场所和办公设备，保障工作的正常开展。2.按照规定配备交通、通讯等工具，确保工作的及时性和高效性。（三）经费保障1.保障驻所检察工作所需的经费，包括办案经费、培训经费等。2.经费使用要严格按照财务管理制度执行，确保专款专用。六、考核与奖惩（一）考核1.建立驻所检察官工作考核制度，对驻所检察官的工作业绩、工作纪律等进行全面考核。2.考核内容包括监督工作开展情况、案件办理质量、控告举报申诉处理情况、职务犯罪预防工作成效等。3.考核方式采取定期考核与不定期考核相结合，平时考核与年终考核相结合。（二）奖惩1.对工作成绩突出的驻所