厦门东海职业技术学院《成本会计下》2025-2026学年期末试卷

厦门东海职业技术学院《成本会计下》2025-2026学年期末试卷厦门东海职业技术学院《成本会计下》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在标准成本法下，实际发生的成本与标准成本的差异，通常需要进一步分解为（）。

A.直接材料差异和直接人工差异

B.效率差异和价格差异

C.耗用量差异和价格差异

D.固定制造费用差异和变动制造费用差异

2.成本中心的责任成本是指（）。

A.该中心直接发生的所有成本

B.该中心可控的成本

C.该中心不可控的成本

D.该中心全部的固定成本

3.在变动成本法下，固定制造费用在利润表中列示的位置是（）。

A.作为期间费用直接扣除

B.计入产品成本

C.作为销售成本的一部分

D.分摊到各成本对象

4.内部转移价格的目的不包括（）。

A.激励下级部门的效率

B.简化成本核算

C.减少管理层决策压力

D.促进部门间协作

5.作业成本法中，作业成本动因是指（）。

A.驱动作业成本的因素

B.作业的执行时间

C.作业的数量

D.作业的成本

6.平行结转分步法的特点是（）。

A.需要计算各步骤的完工产品成本

B.不需要计算各步骤的完工产品成本

C.适用于连续加工的企业

D.成本计算周期较长

7.完工产品成本与在产品成本之间的分配，通常采用的方法不包括（）。

A.不计算在产品成本法

B.在产品按固定成本计价法

C.在产品按所耗原材料费用计价法

D.按产品产量比例分配法

8.成本预测中的定量预测方法不包括（）。

A.回归分析法

B.因素分析法

C.德尔菲法

D.移动平均法

9.标准成本法下，直接人工效率差异的计算公式是（）。

A.实际工时×标准工资率

B.标准工时×实际工资率

C.实际工时×（标准工资率-实际工资率）

D.标准工时×（实际工资率-标准工资率）

10.成本控制中的“例外管理”原则是指（）。

A.重视所有成本差异

B.只关注重大差异

C.忽略所有差异

D.平均分配差异

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.成本计算方法主要包括（）。

A.品种法

B.分批法

C.分步法

D.变动成本法

E.标准成本法

2.内部转移价格的选择方法包括（）。

A.市场价格法

B.成本加成法

C.标准成本法

D.双重价格法

E.协商价格法

3.作业成本法的特点包括（）。

A.成本分配更准确

B.计算过程更复杂

C.适用于多样化生产

D.减少成本动因的数量

E.提高成本控制的精细度

4.平行结转分步法与逐步结转分步法的主要区别在于（）。

A.成本计算对象不同

B.成本计算期间不同

C.是否计算在产品成本

D.成本结转方式不同

E.适用于不同类型的企业

5.成本预测的方法包括（）。

A.定量预测法

B.定性预测法

C.因素分析法

D.回归分析法

E.德尔菲法

三、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

1.成本控制是指对成本的形成过程进行监督，以保证成本目标的实现。（）

2.在标准成本法下，所有成本差异都需要进一步分析。（）

3.内部转移价格的选择应考虑市场条件、管理目标等因素。（）

4.作业成本法适用于所有类型的企业。（）

5.平行结转分步法适用于需要计算各步骤完工产品成本的企业。（）

四、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

1.简述标准成本法的优缺点。

2.简述作业成本法的基本原理。

3.简述成本预测的意义和方法。

五、材料分析题（本大题共2小题，每小题20分，共40分）

材料一：某公司生产A产品，采用标准成本法核算。本月实际产量为1000件，实际发生的直接材料成本为60000元，实际耗用材料6000千克，材料标准单价为10元/千克；实际直接人工成本为40000元，实际工时为8000小时，标准工资率为5元/小时；固定制造费用预算总额为30000元，实际发生28000元，预算工时为10000小时，实际工时8000小时。

要求：计算直接材料成本差异、直接人工成本差异、固定制造费用差异，并简要分析差异原因。

材料二：某公司采用平行结转分步法计算产品成本，本月第一车间完工转入第二车间产品成本为50000元，其中直接材料30000元，直接人工10000元，制造费用10000元；第二车间完工产品成本为80000元，其中直