安徽卫生健康职业学院《成本管理》2025-2026学年期末试卷

安徽卫生健康职业学院《成本管理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共12小题，每小题2分，共24分）

1.成本管理在企业战略中的主要作用是（）。

A.提高生产效率B.降低生产成本C.优化资源配置D.增强市场竞争力

2.变动成本的主要特点是（）。

A.与产量成正比B.与产量无关C.固定不变D.随时间变化

3.柏油厂在高温季节生产时，固定成本会（）。

A.增加B.减少C.不变D.无法确定

4.成本差异分析的主要目的是（）。

A.计算成本差异B.分析差异原因C.调整成本结构D.制定成本标准

5.标准成本法的主要优点是（）。

A.简化成本核算B.提高成本准确性C.优化成本控制D.以上都是

6.质量成本包括（）。

A.预防成本B.检验成本C.内部失败成本D.以上都是

7.作业成本法的主要特点是（）。

A.将成本分配到作业B.优化成本动因C.提高成本准确性D.以上都是

8.成本加成定价法的主要依据是（）。

A.市场需求B.成本水平C.竞争情况D.以上都是

9.投资中心的主要考核指标是（）。

A.成本节约B.利润率C.投资回报率D.以上都是

10.平衡计分卡的主要内容包括（）。

A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.以上都是

11.成本动因的主要类型包括（）。

A.数量动因B.金额动因C.时间动因D.以上都是

12.成本控制的主要方法包括（）。

A.预算控制B.标准成本控制C.变动成本控制D.以上都是

二、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）

13.成本管理的主要内容包括（）。

A.成本预测B.成本计划C.成本核算D.成本控制E.成本分析

14.变动成本的主要构成包括（）。

A.原材料成本B.人工成本C.能源成本D.折旧成本E.租金成本

15.成本差异分析的主要方法包括（）。

A.价格差异B.效率差异C.数量差异D.质量差异E.时间差异

16.标准成本法的主要步骤包括（）。

A.制定标准成本B.计算成本差异C.分析差异原因D.调整成本标准E.优化成本结构

17.质量成本的主要类型包括（）。

A.预防成本B.检验成本C.内部失败成本D.外部失败成本E.机会成本

18.作业成本法的主要优点包括（）。

A.提高成本准确性B.优化成本动因C.简化成本核算D.增强成本控制E.改善成本管理

19.成本加成定价法的主要步骤包括（）。

A.计算成本水平B.确定成本加成率C.制定销售价格D.分析市场反应E.调整成本结构

20.投资中心的主要考核指标包括（）。

A.成本节约B.利润率C.投资回报率D.资金周转率E.成本效益比

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

21.成本管理的核心目标是降低成本。（）

22.变动成本与产量成正比，固定成本与产量无关。（）

23.柏油厂在高温季节生产时，固定成本会增加。（）

24.成本差异分析的主要目的是分析差异原因。（）

25.标准成本法的主要优点是简化成本核算。（）

26.质量成本包括预防成本、检验成本和失败成本。（）

27.作业成本法的主要特点是将成本分配到作业。（）

28.成本加成定价法的主要依据是成本水平。（）

29.投资中心的主要考核指标是投资回报率。（）

30.平衡计分卡的主要内容包括财务指标、客户指标和内部流程指标。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某制造企业采用标准成本法进行成本管理，2025年1月份的生产数据显示，实际产量为1000件，实际总成本为50000元，标准总成本为48000元。其中，原材料实际成本为30000元，标准成本为28000元；人工实际成本为20000元，标准成本为18000元；制造费用实际成本为10000元，标准成本为12000元。

材料二：某服务企业采用作业成本法进行成本管理，2025年1月份的服务数据显示，实际服务量为2000小时，实际总成本为60000元，标准总成本为58000元。其中，咨询服务实际成本为30000元，标准成本为28000元；市场调研实际成本为20000元，标准成本为18000元；行政费用实际成本为10000元，标准成本为12000元。

请根据以上材料回答以下问题：

1.分析该制造企业的成本差异，并说明差异原因。

2.分析该服务企业的成本差异，并说明差异原因。

五、