2020年直招军官笔试题型及答案

2020年直招军官笔试题型及答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)1.我国现行《国防法》规定，中华人民共和国的武装力量属于A.国务院B.中央军委C.人民D.全国人民代表大会2.在联合作战指挥体制中，负责统一指挥各军兵种作战行动的机构是A.战区联合作战指挥中心B.中央军委联合参谋部C.军种参谋部D.国防动员部3.下列关于我国兵役制度的说法正确的是A.义务兵服役期为四年B.志愿兵可服役至五十周岁C.义务兵服役期为两年D.志愿兵首次签约最低五年4.信息化战争中，被称为“战斗力倍增器”的关键要素是A.火力B.机动C.信息D.防护5.习近平强军目标中，提出“听党指挥、能打胜仗”之后的核心表述是A.世界一流B.作风优良C.科技强军D.依法治军6.我国国防动员的最高决策机关是A.国家主席B.国务院C.中央军委D.全国国防动员委员会7.在《军队基层建设纲要》中，基层“八项经常性工作”不包括A.战备演练B.军事训练C.后勤保障D.思想政治工作8.下列属于非战争军事行动的是A.边境自卫反击B.国际维和C.战略威慑巡航D.联合火力打击9.现代战争中，实现“发现即摧毁”的关键链路环节是A.侦察—打击—评估—补给B.侦察—决策—打击—评估C.打击—侦察—评估—补给D.决策—侦察—打击—补给10.军队党的建设中，把“坚持党对军队绝对领导”作为A.唯一宗旨B.根本原则C.基本制度D.核心战斗力二、填空题，(总共10题，每题2分)11.我国新时代军事战略方针的核心是__________。12.军委管总、战区主战、__________，是深化国防和军队改革的总原则。13.军队党的组织体系中，__________是党在连一级单位的战斗堡垒。14.联合作战基本作战单元通常由陆、海、空、火、__________等多维力量组成。15.我国《兵役法》规定，年满__________周岁的男性公民应当进行兵役登记。16.军队文职人员制度改革后，文职人员身份属性界定为__________工作人员。17.信息化条件下，OODA循环中的第二个“O”指__________。18.我国国防科技工业实行的领导体制是__________领导、政府主导、军民融合。19.军队纪检监察体制改革后，统一设立__________，向军委纪委监委负责。20.习近平指出，__________是引领发展的第一动力，也是生成和提高战斗力的加速器。三、判断题，(总共10题，每题2分)21.战区是中央军委派出机构，直接领导所属省军区。22.军队党的纪律检查委员会与监委合署办公，实行一套人马两块牌子。23.我国现役军官法规定，少尉晋升中尉的最低年限为两年。24.非战争军事行动不需要经过国家最高权力机关批准即可启动。25.联合训练必须坚持军种主导、战区配合的原则。26.军队文职人员可以担任作战部队的指挥员。27.国防动员潜力统计调查由战区负责牵头组织。28.战略支援部队的主要任务包括网络空间防御和电子对抗。29.军队改革后，陆军按“军—旅—营”体制编成，取消师团建制。30.我国实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，志愿兵全部为士官。四、简答题，(总共4题，每题5分)31.简述新时代强军目标的科学内涵及其内在逻辑。32.概述联合作战指挥体制中“军委—战区—部队”三级链条的职能分工。33.说明国防动员中“潜力调查—需求论证—能力转化”的基本流程。34.概括军队文职人员制度与现役军官制度在职责、待遇、管理上的三点主要区别。五、讨论题，(总共4题，每题5分)35.结合俄乌冲突实践，讨论信息化战争中“制信息权”对联合作战胜负的决定性影响。36.从科技强军角度，探讨人工智能军事化应用给未来指挥控制带来的机遇与风险。37.试分析国防和军队现代化新“三步走”战略与国家总体现代化进程的耦合关系。38.面对大国战略竞争，如何理解“以战止战”与“积极防御”之间的辩证统一。答案与解析一、单项选择题1.C2.A3.C4.C5.B6.D7.C8.B9.B10.B二、填空题11.打赢信息化战争、保持战略威慑与实战能力相统一12.军种主建13.党支部14.网15.1816.军队编制内非现役17.Orient（判断）18.军委19.军队纪检监察派驻机构20.创新三、判断题21×22√23√24×25×26×27×28√29√30√四、简答题要点31.听党指挥是灵魂，决定方向；能打胜仗是核心，反映根本职能；作风优良是保证，关系性质本色。三者构成有机整体，体现政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军的统一。32.军委负责战略决策与资源统筹；战区负责作战指挥与联合训练；部队负责建设管理与兵力生成，形成决策—指挥—执行闭环。33.潜力调查掌握人力物力财力数据；需求论证对接作战方案明确缺口；能力转化通过预案、演练、合同等手段把潜力变为实力。34.职责：文职主要从事技术、管理、保障，不直接指挥作战；待遇：工资福利参照事业单位，无军衔津贴；管理：按聘用制与岗位等级管理，不实行现役条令。五、讨论题参考要点35.制信息权决定态势感知、指挥速度、精确打击与体系破击，俄乌战场显示失去通信与卫星优势即陷入被动，证明信息主导决定联合效能。36.机遇在于快速决策、智能规划、无人集群；风险在于算法安全、伦理困境、人机互信，需建立军地协同治理与技术冗余。37.新“三步走